Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от срока болезни, зарплаты, социальной категории, условий занятости получателя.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% - за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Пособие назначается в размере 100% среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности:
Пособие назначается в размере 50% в случаях:
Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Для исчисления размера больничного принимается среднедневной заработок работника. Его размер определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. В заработок включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые начисляются обязательные страховые взносы. То есть принимается ваш доход за 6 месяцев и делится на количество календарных дней этого периода. Затем полученная величина умножается на количество дней, в течение которых вы болели (подтвержденных листком нетрудоспособности). Полученная сумма выдается в размере 80%, если вы проболели менее 12 дней. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Пример: работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный с 12 по 15 сентября 2016 г. (4 календарных дня).Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 марта по 31 августа 2016 г (6 месяцев).
Заработная плата работника за расчетный период составила:
Итого доход работника за полгода составил 3408 руб. Количество календарных дней - 166.
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику составит 20,53 руб. (3408 руб. / 166 календарных дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 65,70 руб. (20,53руб. x 0,8 x 4 дня).
Но! У размера больничного есть «потолок»: максимальный размер пособия устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике. К примеру, в августе она равнялась 745,80 руб. Следовательно, максимум, который можно получить за месяц болезни в этот период, - 2237,4 руб. Если даже зарплата человека выше, он все равно получит «урезанные» выплаты по больничному.
Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере: за месяц - 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (сегодня это 193 руб. 58 коп.) в среднем на душу населения, утвержденного Советом министров, за два последних квартала относительно каждого 7-го месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность. Указанная сумма делится на количество дней в месяце и умножается на количество дней, которые вы болели.
Право на пособие имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими, уплачиваются обязательные страховые взносы на соцстрахование.
Индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве ИП, частным нотариусам, адвокатам, творческим работникам пособия исчисляются из размера среднедневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие. Для исчисления пособия принимается сумма дохода, с которой уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда.При оказании медицинской помощи:
Если к моменту окончания лечения в больничной организации здравоохранения трудоспособность пациента не восстановилась, больничный продлевается на срок не более 3 календарных дней, а при прогнозируемой длительной временной нетрудоспособности - на срок не более 10 календарных дней.
Пособия выплачиваются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Сколько можно находиться на больничном по уходу за больным членом семьи?
По уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, - до 7 календарных дней.
По уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях - не более 14 календарных дней.
В стационарных условиях:
По данным Постановления Совета министров от 28.06.2013 г. №569, Постановления Минздрава и Минтруда от 30.10.2015 года №107/67, Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.
пособие не назначается в случаях:
Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.
Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите
Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.
Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.
Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.
Внимание!
Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска
Если количество календарных дней расчетного периода менее 30 , то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.
Если число дней для расчета пособия 30 и более , то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.
Сумма пособия = Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.
Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:
Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:
Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности. В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).
документы
Как в России оплатить больничный, выданный в Беларуси?
"Работаю по трудовому договору в России. Гостил у родителей и немного приболел. В белорусской поликлинике мне выдали больничный лист, а на работе сказали, что оплатить его скорее всего не получится. Что делать? Олег К ".
К сожалению, больничный лист, выданный в Беларуси, российская организация оплачивать не имеет права, его просто не примут к зачету в Фонде социального страхования.
Для того, чтобы работодатель смог вам его оплатить, необходимо обратиться в медучреждение по месту жительства (временной регистрации) для замены больничного, выданного на территории Беларуси, на листок нетрудоспособности российского образца (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Такой листок нетрудоспособности российского образца организация обязана принять и начислить работнику пособие.
Надо ли белорусу платить курортный сбор в России?
"Собираемся семьей отдохнуть в России. Случайно узнал, что в некоторых регионах теперь будут, как и у нас в Беларуси, взимать курортный сбор. Так ли это? Александр Ветряк, Витебск ".
С 1 мая 2018 года в Республике Крым, Алтайском, Ставропольском и Краснодарском краях введен курортный сбор. Он взимается с физических лиц вне зависимости от гражданства.
Размер сбора устанавливается местными органами власти. В настоящее время в перечисленных субъектах РФ предусмотрены следующие ставки курортного сбора: Алтайский край - 30 рублей с человека в сутки; Республика Крым - 10 рублей (с 1 мая до 30 сентября); Краснодарский край -10 рублей с человека в сутки; Ставропольский край - 50 рублей с человека в сутки.
Статья 7 Федерального закона предусматривает перечень лиц, которые освобождены от уплаты курортного сбора. Вы можете ее изучить. Кроме того, регионы вправе устанавливать дополнительные льготные категории.
Может ли россиянин получить вид на жительство в Беларуси в сокращенные сроки?
"Хочу переехать к маме в Беларусь. Сам россиянин. Слышал, что для оформления разрешения для постоянного проживания в Беларуси россиянам не надо ждать, пока пройдет срок временного пребывания. Так ли это, возможно ли рассмотрение моего заявления в более короткие сроки? Семен Горюнов ".
Факт принадлежности лица к гражданству России является основанием для получения разрешения на постоянное жительство (подачи заявления о выдаче вида на жительство) без учета срока временного пребывания и получения разрешения на временное проживание на территории Беларуси.
Заявления граждан России о получении разрешения на постоянное жительство (выдаче вида на жительство) на территории Беларусь рассматриваются компетентными органами Республики в первоочередном порядке в возможно короткие сроки.
Граждане России, прибывшие на территорию Беларуси, в течение 90 дней с даты въезда освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания.
Изменить подходы к оплате больничных. В частности — не оплачивать больничные работникам в связи с общим заболеванием или травмой в быту первые три календарные дня, а оплачивать их только с четвертого дня временной нетрудоспособности. Такие варианты были озвучены, по данным БелаПАН, на этой неделе в Совете Республики, где рассматривался вопрос дефицита Фонда социальной защиты населения. сайт напоминает, как сейчас в Беларуси выплачивают больничные.
В Минтруда в начале этого года , что в стране растут расходы на пособия по временной нетрудоспособности. Эту проблему намерены решать совместно с Минздравом.
— Вызывает озабоченность рост расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Значительный прирост наблюдается в Минской, Брестской и Гомельской областях. Полагаю, что совместно с органами здравоохранения необходимо провести серьезный анализ причин роста показателей временной нетрудоспособности с разработкой соответствующих мер, — отмечала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич .
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Это пособие частично замещает заработок застрахованному работнику вследствие его временной утраты по медицинским и (или) социальным причинам (общее заболевание, травма в быту и др.). То есть учитываются как травмы в быту, так и общие заболевания.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается при условии уплаты за застрахованное лицо, а также им самим в предусмотренных законодательством случаях обязательных страховых взносов на социальное страхование. Тариф обязательных страховых взносов на социальное страхование, в том числе на случай временной нетрудоспособности, составляет 6%. В связи с этим при соблюдении указанного условия застрахованному лицу необходимо гарантировать пособие в установленном размере, независимо от того, в стационарных или в амбулаторных условиях проходило лечение.
— Размер пособия по временной нетрудоспособности как выплаты социального характера не может полностью возмещать заработок работника, утраченный в связи с освобождением от работы. В противном случае появляется заинтересованность болеть, — ранее в Минтруда. — Учитывая изложенное, размер пособия устанавливался с учетом того, чтобы не было заинтересованности болеть и в то же время обеспечить застрахованному лицу социальную защиту в случае наступления у него временной нетрудоспособности.
Согласно главе 39 ТК РБ, такими организациями являются:
По опыту столкнувшихся с такой проблемой, наиболее эффективным является одновременное обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию. Делать это нужно по месту расположения предприятия. Если контролирующие органы бездействуют или нарушают законодательство, то следующим этапом будет иск в суд. Внимание! На нашем сайте действует специальное предложение. Вы можете совершенно бесплатно получить консультацию юриста по любому интересующему вам вопросу, просто оставив свою заявку в форме ниже.
Зарплата Для исчисления размера больничного принимается среднедневной заработок работника. Его размер определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.
В заработок включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые начисляются обязательные страховые взносы. То есть принимается ваш доход за 6 месяцев и делится на количество календарных дней этого периода.
Обязан ли он уплачивать взносы? Да. Согласно ст. 7 Закона №3563-ХИ и п. 7 Положения, добровольный порядок уплаты взносов установлен для тех индивидуальных предпринимателей (являющихся гражданами Республики Беларусь), у которых в период занятия предпринимательской деятельностью формируется стаж для назначения трудовой пенсии по другим основаниям (в связи с работой по трудовому договору, обучением, уходом за ребёнком в возрасте до 3 лет) либо уже получающим пенсии. Если за индивидуального предпринимателя, в т.ч. работающего по трудовому договору за пределами республики, взносы не уплачиваются, стаж для назначения пенсии у него не формируется (кроме случаев, предусмотренных международными договорами (соглашениями), он обязан самостоятельно уплачивать за себя взносы в бюджет Фонда в установленном порядке.
А в случае долгой болезни (более месяца), работнику может быть выплачена часть пособия. По общему правилу, больничный в Беларуси оплачивается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы сотрудника, приходящиеся на первые шесть календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Заработная плата работника за расчетный период составила:
Итого доход работника за полгода составил 3408 руб. Количество календарных дней — 166. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику составит 20,53 руб. (3408 руб. / 166 календарных дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 65,70 руб. (20,53руб. x 0,8 x 4 дня).
В нашей ситуации во всех месяцах расчетного периода (с 01.11.2016 по 30.04.2017) работнику выплачивалась премия. В трех из них - в январе, феврале и марте 2017 года - работник отработал не все рабочие дни по графику работы.
Рассмотрим, в каких из них соблюдается второе условие. В январе (с 9 по 13 января) работник находился в служебной командировке.
Внимание
Иными словами, он выполнял служебное задание нанимателя, т.е. работал <11. Следовательно, эти дни не исключаются. В феврале (22 февраля) работник отсутствовал на работе в связи с посещением врача.
В марте (с 6 по 7 марта) работнику был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам.
Пособие назначается в размере 50% в случаях:
Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, а в связи с заболеванием туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Положения) <= 120 <= 150 В связи с уходом за больным ребенком при стационарном лечении (п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам) ребенок до 5 лет без ограничений без ограничений ребенок от 5 до 14 лет, ребенок-инвалид до 18 лет без ограничений, на весь период, в течение которого такие дети по заключению врача нуждаются в уходе В связи с уходом за больным ребенком при амбулаторном лечении (п. 15 положения) ребенок до 14 лет 14 по одному случаю заболевания (травмы) без ограничений В связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14 лет (п. 19 Положения) 7 только при амбулаторном лечении по одному случаю заболевания (травмы) без ограничений Однако есть и исключения из правил. Узнайте, в каких случаях больничный в Беларуси оплачивается в размере 50%, а в каких – не оплачивается вовсе.
Раньше за основу расчёта листков временной нетрудоспособности брали зарплату за два последних месяца, делили её на количество рабочих дней – из этого получался среднедневной заработок, – рассказывает специалист. – За первые 6 дней нетрудоспособности платили по 80% от этой суммы, за последующие - 100%. При этом выходные не оплачивались. За «пьяные» травмы первые 6 дней больничного не оплатят Люди, которые пойдут на больничный из-за травмы, полученной в нетрезвом состоянии, за его первые 6 дней денег не получат.
За остальные дни им начислят половину среднедневного заработка. Раньше в таком случае компенсировалась половина зарплаты.
Родителям, ухаживающим за ребёнком, начислят полную зарплату, а также оплатят выходные. С ребёнком старше 14 лет оставаться дома можно только 7 дней. Прошлый срок – две недели.
Разбираем спорные случаи Разберем несколько часто встречающихся случаев, с которыми обычно обращаются за разъяснениями к юристам:
Специалисты этого фонда и комиссия по назначению пособий определят нового плательщика.
