Одним из основных показателей успешности экономической политики в стране является доход её граждан. Наиболее часто при его оценке применяется такой показатель, как средняя заработная плата. Он позволяет узнать уровень дохода среднестатистического гражданина, хотя, безусловно, имеет и свои недостатки. Давайте узнаем, чему равна средняя заработная плата рабочих и служащих в России, а также в других странах.
Средняя заработная плата, согласно методологии, исчисляется путем деления совокупной зарплаты на единицу времени (год, месяц и т. д.). Данный расчет проводится для того, чтобы определить, какой доход получило конкретное лицо за определенный период. Если же брать данное определение в разрезе целого региона или государства, то, кроме всего прочего, совокупную зарплату следует делить на число всех занятых на данной территории лиц. Результат этих подсчетов принято называть среднедушевым доходом. Кроме того, существует исчисление средней заработной платы в разрезе конкретной отрасли народного хозяйства. В этом случае применяется та же схема, но только учитываются данные по конкретному сектору экономики.
Вместе с тем средняя заработная плата не может являться единственным показателем, характеризующим жизненный уровень в стране, так как стоит также учитывать ценовой фактор. Но существуют и другие недостатки данного усредненного подхода. Например, исчисление средней заработной платы не учитывает момент социального расслоения. Если утрировать, то средняя заработная плата пятерых человек, из которых четверо получают по тысяче рублей в месяц, а один – миллион, составляет 200 800 рублей в месяц. Но это практически ничего не говорит о реальном доходе этих пятерых человек.
Кроме того, средняя заработная плата по стране не включает в себя доход, полученный не на официальном месте работы или при отсутствии оформления. В её расчет не включается и так называемая зарплата в конвертах.
Средняя заработная плата рабочих и служащих по стране учитывается в первую очередь в статистических целях, для определения уровня доходов граждан, а также для сравнения его с соответствующими показателями других государств. Кроме того, иногда данный показатель применяется при расчете конкретных статей бюджета страны или региона.
Для каждого конкретного лица также может исчисляться средняя заработная плата. Расчет её проводится в различных целях. Например, он может понадобиться лицу, обращающемуся в органы государственного управления за субсидиями, материальной помощью, либо же за кредитом в банковские структуры. В данных случаях подтверждением расчетов служит справка о средней заработной плате. Кроме того, исчисление производится непосредственно на предприятии – для определения размера отпускных, больничных и других выплат. В этом случае справка о средней заработной плате не требуется, все регламентируется внутрихозяйственными расчетами, согласно Трудовому кодексу и другим правовым актам.
Хотя перечень возможных вариантов этим списком не ограничен.
Порядок исчисления средней заработной платы в России регламентируется законами и указами государственных органов Российской Федерации. В частности, за основу берется постановление Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года и Трудовой кодекс.
Согласно этим правовым актам, средняя заработная плата работников предприятий и организаций исчисляется за последние двенадцать месяцев работы конкретного человека на предприятии в объемах фактически начисленного ему дохода и реально отработанного времени. Период расчета берется по последний полный месяц включительно.
В средний размер заработной платы входят все виды материального вознаграждения за труд, полученные на конкретном предприятии, включая доплаты, надбавки и премии. Не учитываются выплаты социального характера и все доходы, которые не связаны с оплатой трудовой деятельности. Например, материальная помощь, командировочные, возмещение ранее потраченных средств на хозяйственные нужды и так далее.
Справка о средней заработной плате для определения величины доходов гражданина является документом, который подтверждает соответствующие расчеты. Единой установленной её формы для Российской Федерации не существует. Поэтому зачастую формат данного документа является произвольным. В первую очередь это касается справок, выданных для предоставления в различные банковские структуры.
Но произвольность формы не отменяет наличия обязательных реквизитов. В справке должны указываться фамилия, имя, отчество работника, название предприятия, дата выдачи, подпись руководителя, период, за который исчисляется средний размер заработной платы, помесячная разбивка заработка и общая усредненная сумма.
Но все-таки существуют случаи, когда отдельные организации, в которые обращается человек, требуют предоставление документа утвержденного образца. Чаще всего они сами выдают бланк справки для заполнения на предприятии. В первую очередь это относится к государственным структурам. Например, для получения субсидии вам придется нести справку, подтверждающую ваш средний уровень заработной платы строго установленного образца.
Каждое предприятие в обязательном порядке должно выдавать упомянутый документ по требованию своего работника.
Арифметическая средняя заработной платы в России за годы, прошедшие после распада СССР, колебалась очень сильно. Так, на момент развала Союза в декабре 1991 года данный показатель составлял 101,36 в перерасчете на доллары. В 1992 году он достиг своего минимума. Тогда среднемесячный доход россиянина составлял всего 23,96 доллара. В следующих годах начался значительный рост, и арифметическая средняя заработной платы в России превысила 180 долларов в месяц. Но затем последовал дефолт, и среднестатистический показатель зарплаты в 1999 году вновь упал почти до 73 долларов.
После деноминации рубля и дефолта начался медленный, но уверенный рост средней заработной платы. В 2013 году она достигла пика в долларовом исчислении и составила $856, или 26,6 тысячи рублей. Но затем последовал экономический кризис и девальвация рубля. Это привело к тому, что, хотя в 2015 году средняя величина заработной платы и повысилась до 30 тысяч рублей, но в долларовом эквиваленте она снизилась почти вдвое, в сравнении с 2013 годом, и составила $449.
Прогноз на ближайшее будущее остается неутешительным. Небольшой прирост средней заработной платы в рублях в краткосрочной перспективе предвидится, но вместе с тем произойдет снижение уровня зарплат в эквиваленте доллара, а также реальных доходов населения. Собственно, данная тенденция уже прослеживается в последнее время. Насколько падение будет сильным, во многом зависит от развития дальнейшей экономической ситуации в стране в целом.
В России на 2015 год самая высокая средняя заработная плата рабочих – в Москве. Она достигает размера 60,8 тысяч рублей, что почти в два раза больше среднероссийского уровня. Затем следует Ненецкая автономия – 54,1 тыс. руб., Чукотская автономия – 51,0 тыс. руб., Магаданская область – 50,8 тыс. руб., Республика Саха – 48,6 тыс. руб. Наименьшая средняя зарплата рабочих по России зафиксирована в Новосибирской (16,0 тыс. руб.) и Кемеровской (15,9 тыс. руб.) областях.
Таким образом, наибольшая средняя зарплата в Российской Федерации выплачивается в столице и в Дальневосточном федеральном округе, а самая маленькая – в некоторых регионах Сибири.
В разрезе отраслей также исчисляется средняя заработная плата. Определение её ведется путем деления совокупного дохода всех занятых в конкретном секторе народного хозяйства лиц на их численность и на период времени, который они фактически отработали.
Наибольший уровень заработной платы в 2014 году был у лиц, занятых в финансовой деятельности (работники банков и т. д.). Их средняя зарплата за месяц составляла 66 605 рублей. Чуть меньше получали работники, занятые в добыче различных полезных ископаемых, – 57 080 рублей. Сотрудники государственных структур и военной отрасли получали уже существенно более низкий оклад, хотя, если сравнивать с другими сегментами экономики, он все-таки немаленький – 40 219 рублей. Потом следовали работники транспорта и связи (36 769 рублей), риэлторы (36 521 рублей), а также занятые в сфере разведения рыбы и рыболовства (35 663 рублей).
Наименьший уровень средних зарплат в 2014 году был в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса (19 720 рублей) и сельского хозяйства (17 312 рублей). Ещё меньше получали люди, занятые в производстве текстильных товаров. Там средний показатель дохода составляет чуть больше 11 тысяч рублей в месяц.
Если резюмировать, то можно сказать, что наибольшие заработные платы в России получают сотрудники финансовой сферы, отрасли коммуникаций, ресурсодобывающих компаний и специалисты по информационным технологиям. Меньше всего получают в отраслях обслуживания, сельского хозяйства и легкой промышленности.
В различных странах мира размер средней заработной платы значительно разнится. Кроме того, даже внутри одного государства она может существенно поменяться за сравнительно непродолжительный период. Связано это с тем, что в отличие от минимального показателя заработной платы значение средней нигде не регламентируется, и нет четкой привязки к её значению. На графике ниже можно видеть, как в 2012 году выглядела данная величина по различным странам мира (в перерасчете на доллары США).
В 2015 году ситуация существенно изменилась. Так, в Норвегии средний заработок составляет $4600, в США - $4400, в Германии и Японии – по $4100. Значительно отстает в этом плане Южная Корея, хотя и у неё упомянутый показатель на весьма достойном уровне - $2400. В Греции, которая сейчас переживает острый кризис, по общеевропейским стандартам доходы населения невысокие, тем не менее достаточно приличные, по сравнению со многими другими странами. Величина средней заработной платы в этом государстве составляет $1500.
Наибольший доход среди постсоветских стран получают жители Эстонии. У них средняя зарплата равна $1200. А вот первенство среди государств СНГ держит Казахстан с показателем $660, хотя до недавнего времени в лидерах была Россия, у которой на данный момент, как говорилось выше, размер средней заработной платы упал до $449. Примерно на этом же уровне находятся доходы жителей Беларуси. А вот в Украине они ещё ниже и составляют в среднем от 120 до 220 долларов США. Замыкает список стран СНГ по уровню средних заработных плат Таджикистан. У него данный показатель находится на уровне $120.
Если же рассматривать мир в целом, то аутсайдерами в плане уровня средней заработной платы на данный момент являются Замбия ($82), Камбоджа ($75), Бенин ($63) и Нигерия ($36). Таким образом, мы видим, что самые высокие заработные платы имеют граждане США, Западной Европы и Японии, а самые низкие – жители ряда стран Африки и Юго-Восточной Азии. У последних уровень жизни населения крайне низок.
Но прежде чем сравнивать уровень средней заработной платы по различным странам, нужно знать несколько значимых нюансов. Прежде всего, как уже говорилось выше, зачастую в странах с высоким уровнем дохода цены тоже достаточно высоки. Также не стоит забывать, что все аналогии между средним показателем зарплат проводятся в какой-то одной мировой валюте (доллар, евро и так далее), а резкое падение национальных денежных единиц некоторых стран (девальвация) в большинстве случаев опережает уровень инфляции. Хотя это больше характерно для нестабильных экономик или периода кризиса.
Так что даже при высокой средней заработной плате общий уровень жизни в конкретном государстве может быть ниже, чем в стране, где размер её меньше.
Кроме того, существует ещё одна проблема, с которой связан показатель «средняя заработная плата». Расчет её делается исключительно с зарплаты, начисленной официально. То есть суммы, выданные в конвертах, не учитываются для начисления отпускных и больничных и не входят в пенсионный стаж, да и при выдаче справок на оформления кредита никто их не включает. Но, тем не менее, это реальная заработная плата граждан, хоть и скрытая. Естественно, что в приведенную статистику по странам этот вид дохода не включается. То есть получается, что в одной стране официальная средняя зарплата может быть больше, чем во второй, но из-за высокого уровня тенизации реальная средняя заработная плата другой страны оказывается все-таки выше.
Ну и не следует забывать, что в расчетах, как правило, приводится начисленная зарплата, то есть так называемая, «грязная», без вычета налогов и сборов. А ведь как раз от уровня налогового давления в каждой отдельной стране зависит, сколько из приведенных сумм нужно вычесть ещё денег, чтобы получить среднюю зарплату, выданную на руки. Опять же, здесь есть нюанс. В одной стране может быть выше номинальная заработная плата, а в другой – реальная.
Таким образом, можно констатировать факт, что показатель средней заработной платы, хотя он и является довольно важной составляющей в характеристике общего благосостояния граждан конкретного государства, не может считаться ключевым. При определении уровня жизни населения каждой страны следует использовать ещё целый ряд важных факторов, которые только в совокупности смогут сложиться перед экспертами в более или менее целостную картину.
Одним из таких комплексных оценочных методов является индекс человеческого развития (ИЧР). До 2013 года он назывался индексом развития человеческого потенциала (ИРЧП). Хотя и по поводу его полной объективности ведутся споры, так как при расчете данного показателя используется ряд субъективных факторов, таких как уровень образования и свобод. Впрочем, безусловно, данный индекс более точно характеризует уровень жизни в конкретной стране, чем средняя заработная плата. На данный момент мировыми лидерами, согласно расчету ИЧР, являются Норвегия, Австралия и Швейцария. Россия находится на 57 месте, Украина – на 83-м.
Кроме того, существуют и альтернативные методы подсчета благосостояния населения. Один из них – это индекс качества жизни. При его вычислении также используется комплексный подход. На данный момент мировыми лидерами по данному показателю являются все те же Швейцария, Австралия и Норвегия. Россия занимает 72 место, Украина – 78-е.
Как вы сами могли заметить, тут лидеры те же, но только расположились они в обратном порядке, в отличие от рейтинга стран по индексу человеческого развития.
Как видим, уровень средней зарплаты не может с полной объективностью характеризовать уровень жизни или же реального дохода населения. Тем не менее этот показатель остается довольно важным фактором для определения ряда базисных значений при расчете бюджета конкретного государства или социальных гарантий для своих граждан, предоставляемых им. Кроме того, средняя зарплата конкретного человека является основным критерием при расчете причитающихся ему выплат по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, при начислении пенсии или отпускных и ряда других платежей. Хотя тут немаловажную роль играет трудовой стаж, а также ряд других существенных факторов, применяемых при расчетах государственными структурами.
Девальвация рубля и общий экономический кризис в РФ привели к тому, что зарплата в Белоруссии и России в долларовом выражении во многих отраслях теперь стала практически одинаковой. Это показывают расчеты Высшей школы экономики и Института соцполитики. В ходе исследования использовалась как оценка номинальных зарплат, так и учет
Если в 2011 году РФ обгоняла страны СНГ на 40%, то теперь этого разрыва с Белоруссией и вовсе нет. И это связано с падением россиян. В январе 2016 года средняя зарплата в Белоруссии в рублях составила 21,98 тысяч. Как раз в этом месяце произошла деноминация национальной валюты в третий раз за историю независимости.
До 1991 года страна была частью СССР. В январе зарплата в Белоруссии составляла 266 рубелей, в декабре - 1109. Нужно понимать, что в 1994, 2000 и 2016 гг. была проведена деноминация национальной валюты в 10, 1000 и 10000 раз соответственно. Курс (рубеля) на 20.10.16 к российскому равняется 1 к 32,84.
С самого начала инфляция шла достаточно большими темпами. В декабре 1994 года достигла 248,922 тысяч рубелей. Деноминация, проведенная в августе 1994 года, помогла лишь отчасти. продолжили расти.
Уже в сентябре 1994 года зарплаты опять стали исчисляться в шестизначных числах. В июне 1995-го был достигнут предреформенный уровень. В декабре 1999 года средняя зарплата в Белоруссии составила 34.871.899 рубелей. И это при курсе к российской валюте 1 к 0,000077. То есть в рублях это 2865, то есть в два раза меньше, чем в 1994-ом.
После деноминации средняя зарплата составила в январе 2000 года 36.659 рублей. Курс к российской валюте был 1 к 301,7. Шестизначными числами зарплаты в Белоруссии начали исчисляться из-за инфляции уже в марте 2001 года. Однако темпы обесценивания валюты значительно сократились. После очередной деноминации в январе 2016 года средняя зарплата в Белоруссии составляла 655,22 рубеля. В рублях - 21517,42. В августе 2016 года средняя зарплата составила 750,3 рубеля.
После обретения независимости и введения собственной национальной валюты в стране наблюдались огромные темпы инфляции. На сегодняшний день в Белоруссии было проведено уже три деноминации:
Последняя деноминация позволила значительно укрепить валюту. А кризис в экономике РФ позволяет говорить о превышении уровня белорусских зарплат в долларовом эквиваленте над российскими уже в ближайшем будущем. И это прогноз Высшей школы экономики. Интересно, что еще в 2011 году Беларусь отставала по этому показателю от России на целых 40%.
В 2015 году, по данным Национального статистического комитета Республики Беларусь, реальная зарплата выросла только в столице на 1,1%. Во всех остальных регионах она сократилась в среднем на 3%. Средняя зарплата по стране в 2015 году составляла 6,7 миллионов белорусских рублей. Курс к российской валюте в этот период был 1 к 38,78. Региональный разрез зарплат выглядел следующим образом:
Самые большие зарплаты в Белоруссии в рублях платили финансистам. Они получали в российской валюте почти 300 тысяч. Если расположить сферы экономической деятельности по убыванию зарплат в Беларуси, то получится следующий список:
Если рассматривать ситуацию в 2015 году по городу Минску, то здесь средняя зарплата составила в рублях 344 миллиона. Самыми высокооплачиваемыми стали работники финансовой сферы. Если рассматривать зарплату в каждом из секторов в столице, то пятерка самых дорогих профессий выглядит следующим образом:
По данным 2013 года, самая большая зарплата в Белоруссии предлагалась по следующим должностям:
Наименьшая величина оплаты труда в государстве закреплена законодательно. Ее установление происходит каждый год. Причем она может индексироваться в соответствии с экономическими реалиями. В 2015 году минимальная зарплата в Беларуси составляла 2.100.100 белорусских рублей. Эту сумму индексировали три раза. С учетом приведения минимальной зарплаты в соответствие с экономическими реалиями в январе она составляла уже 2.391.769 бел. рублей. Курс к российскому рублю на 21.10.2016 составляет 1 к 32.84. Однако после деноминации с 1 июня минимальную зарплату установили на уровне 239 бел. рублей 18 копеек. В сентябре эту сумму проиндексировали. Теперь минимальная зарплата в Беларуси составляет 239,48 бел. рублей или 7864,52 российских рубля.
Республика Беларусь, одно из процветающих государств в Восточной Европе, имеет численность 9 млн 460 тыс. человек. Граничит оно с Украиной на юге, Россией на востоке, Польшей в западном направлении, а также Литвой и Латвией на северо-западной стороне. Столицей страны является Минск с численностью населения, равной 1,8 млн человек. Какая же средняя заработная плата в Беларуси ? И от чего зависит конкретная сумма, выплачиваемая сотрудникам той или иной сферы?
По Республике Беларусь рассчитывается Национальным статистическим комитетом по рекомендациям Международной трудовой организации. Данные определяются за месячный период. Кроме того, информация классифицируется по направлениям деятельности экономики по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ-2006 "Виды деятельности экономической сферы". Важно отметить, что белорусские специалисты для определения конкретных цифр применяют метод среднего арифметического. Значит, при расчете суммы за месячный период объем фонда делится на количество работников, осуществляющих свою деятельность на пользу экономики страны.
Таким образом, при анализе трех последних лет выявляется тенденция увеличения среднего показателя: в 2014 году 536 рублей определено в январе, что является самым маленьким показателем в плане месячного расчета, и 685 руб. - в декабре (наибольшая цифра); в 2015 году представлены такие показатели, как 606 и 747 рублей соответственно. Уже в 2016-м: 659 руб. - начисленная средняя работников Республики Беларусь за январь, а 752 - за август, что является самой большой цифрой.
В соответствии с данными Национального статистического комитета средняя в Беларуси в сентябре 2016 года составила 732,9 рубля, что говорит о снижении цифры на 17,4 рубля по сравнению с августом. Важно отметить, что прежде средний показатель падал в апреле. Представленная цифра приравнивается к 377 долларам по средневзвешенному курсу Национального банка (в августе же данный показатель оказался на 6 долларов больше).
А вот средняя заработная плата рабочих в Республике Беларусь за сентябрь остановилась на показателе 734,8 рубля (на 17 рублей меньше, чем в августе). Следует заметить, что именно в январе цифра, определяющая среднее значение общественного заработка, существенно упала (до 662 рублей), после чего был замечен постепенный подъем, однако, как отмечалось выше, сентябрь снова охарактеризовался падением рассматриваемого показателя.
Важно заметить, что сегодня наиболее высокого уровня достигает заработная плата в сферах, относящихся к вычислительной технике, воздушному транспорту, производству кокса и нефтепродуктов, а также добыче полезных ископаемых топливно-энергетического назначения. А вот самые низкие показатели характеризуют сферу образования и, конечно же, осуществления социальных услуг.
Естественно, средняя работников Республики Беларусь отличается в зависимости от региона. Ни для кого не секрет, что традиционным лидером в этом плане является Минск, за которым следуют областные города, а затем иные населенные пункты. Однако уменьшение зарплаты в провинции на официальном уровне никогда закреплено не было. Наоборот, всегда действуют различного рода надбавки и льготы для работников сельской местности. Кроме того, для занятых в реальном секторе экономики данное положение тоже активно, но применяется оно достаточно редко.
Рассчитывается по индивидуальным правилам, что вполне естественно для обособленной территориальной единицы. Так, в начисления сотрудников той или иной сферы включаются следующие составляющие:
В Беларуси принято выделять 14 видов экономической деятельности. Анализ их осуществляется ежегодно. Ниже рассмотрена номинальная начисленная средняя заработная плата в январе 2016 года по отраслям, а также представлено процентное отношение каждого показателя к январю 2015 года:
Бюджетная сфера, нематериальное производство, услуги (сравнительно с январем 2015-го):
Как выяснилось, размер Беларуси зависит от многих факторов, наиболее значимым среди которых является сфера деятельности, в которой занят тот или иной работник. Целесообразно будет привести несколько примеров по вакансиям:
Заработная плата существенно зависит от направления деятельности сотрудника, его опыта и, конечно же, профессиональных знаний, а также общего развития. Значит, самым целеустремленным и волевым членам общества Республика Беларусь готовит особенные должности!
Зарплата жителей любой страны отражает качество жизни в ней. Характеристика оплаты труда показывает направления развития каждого государства. Беларусь не менее интересна в этом плане, так как средняя зарплата ее специалистов волнует многих людей.
Нетрудно догадаться, что уровень дохода зависит от производительности труда и специальности работника, а точнее, популярности последней на трудовом рынке. Наиболее востребованными на 2019 год можно назвать:
Но отнюдь не все из них получают достойную высокую зарплату, так как действует фактор простоты получения некоторых профессий. Так, работа программистов с вычислительной техникой, по данным 2017 года, оплачивается достаточно высоко: их средняя зарплата в некоторых случаях достигает 90 тысяч рублей России, что больше, чем 1000 долларов. «Воздушные» сотрудники получают на 30 тысяч рублей меньше, а трудящиеся в сфере переработки нефтепродуктов – на 50. Самым низким доходом отличаются социальные работники, сантехники и электрики.
Средняя оплата труда в Беларуси с начала 2019 года изменялась по месяцам. Так, в январе она составляла 23 тысячи российских рублей, или 332 доллара США, в феврале увеличилась на 383 рубля, а в марте – еще на 1500. В переводе на валюту США увеличение составило 27,5 доллара. Самыми низкооплачиваемыми можно считать работников Брестской области, где средняя заработная плата составляет около 22 300 тысяч в российской валюте. Для сравнения, в Минске в 2019 году фиксируется средняя зарплата в 30 тысяч, что вполне логично для столицы страны.
Средняя зарплата включает только чистый оклад. Это еще и всевозможные надбавки: за вредность, выслугу лет, работу в ночные часы. Также учитываются денежные поощрения в виде премий. Не стоит забывать и о больничных с отпусками. Если посмотреть с другой стороны, то из зарплаты производятся и отчисления в виде налогов. Для официальных работников в первую очередь средняя зарплата включает подоходный налог.
Но существует еще нижняя граница оплаты труда, по-другому минимальная зарплата, нормируемая законодательством страны, которое гарантирует каждому трудящемуся, что размер их оклада будет достаточным для ежемесячного проживания. Понижение планки работодателем грозит ему наказанием. Правительство Беларуси в 2019 году установило прожиточный минимум в 5 400 российских рублей, что даже меньше 100 долларов.
Такие благородные профессии, как педагог или врач, не теряют своей популярности, да и невозможно представить современную жизнь без специалистов этих областей. Для того чтобы поддерживать интерес к ним, правительство строго следит за уровнем зарплаты учителей и врачей. Согласитесь, чем больше денежное поощрение сотрудника, тем более качественные услуги он предоставляет. Государство ведет поощрительную политику в отношении педагогов и медицинских работников, так как заинтересовано в привлечении качественных кадров.
В зависимости от региона проживания и уровня специальности, врачи могут получать разный доход, но средняя зарплата равняется 23 тысячам в российской валюте, или 300 долларам США. Медицинский персонал среднего уровня имеет заработок в два раза меньший. Средняя зарплата младших медицинских работников равна 13,5 тысячи рублей, или почти 200 долларам. Относительно воспитателей в Беларуси еще в 2013 году был введен закон о повышении заработной платы, который к 2019 году увеличил оклады на одну четвертую их часть.
Размер пенсии в этой стране вызывает не меньше интереса, так как людям необходима гарантия от государства, что за отработанный трудовой стаж им обеспечат безбедную старость. Ответ на вопрос «Какая будет пенсия?» зависит от количества лет стажа и среднего дохода трудящегося. Правительство Беларуси в 2014 году внесло изменения в порядок начисления пенсионных выплат. Так, с начала 2016 года после 15 отработанных лет начинает начисляться трудовая пенсия. Кроме того, для помощи гражданам без работы существует социальная пенсия.
Действие трудовых начислений для мужчин начинается после 25 лет рабочей деятельности. Для женщин этот срок составляет 20 лет. Но обязательным условием является отчисление в Пенсионный фонд денежных средств в течение 10 лет. Возраст выхода на пенсию в Беларуси на 2019 год для мужчин равен 63 годам, а для женщин – 58. Минимальный размер ежемесячных пенсионных выплат при этом равен 5,5 тысячи российских рублей, или в переводе на валюту США 80 долларам.
В некоторых отраслях возможен выход на пенсию по выслуге лет, когда трудящимся отработан необходимый стаж, определенный конкретно для их должности. Льготная пенсия назначается следующим категориям граждан:
Белорусская экономика сегодня находится в ослабленном состоянии, что создает негативное давление на средний заработок граждан, тем самым создавая почву для роста безработицы и бедности.
Еще в 2017 году Президент Беларуси Александр Лукашенко ставил задачу довести средний доход жителя страны до 1 000 белорусских рублей. Как показала практика, сделать этого не удалось (если не обращать внимание на декабрьский скачок, не имеющий ничего общего с реальным положением дел в экономике). Более того, доходы в остальных регионах Беларуси, кроме столицы и Минской области, остаются достаточно низкими. Также Лукашенко акцентировал внимание на низких доходах представителей бюджетной сферы, на которые, по его словам, нужно было сделать дополнительный упор. Однако здесь также принципиальных изменений не случилось.
Пожалуй, как и во многих других странах, в Беларуси больше всех зарабатывают работники из сферы воздушного транспорта. Доход в данной отрасли равен 2 200 рублям.
На втором месте находятся сотрудники предприятий, специализирующихся на химпроме. Здесь удается зарабатывать в среднем 1 775 рублей. Третью строчку в рейтинге заняла нефтеперерабатывающая промышленность, где получают 1 768 руб. Также высокие зарплаты в таких отраслях, как:
● финансы – 1 740 руб.;
● страхование – 1 739 руб.;
● горнодобывающая отрасль – 1 460 руб.;
● проектирование – 1 330 руб.;
● юриспруденция – 1 200 руб.;
● наука – 1 150 руб.;
● фармацевтика – 1 050 руб.
Меньше всего удается заработать работникам архивов, музеев и библиотек. Доход сотрудников данных отраслей составляет всего 500 рублей. Незначительно выше зарплаты у работников социальной сферы. Здесь удается получить в среднем 508 рублей. Также не отличается высоким заработком и творческая деятельность. Люди получают лишь около 550 рублей ежемесячно.
Итак, декабрьский скачок оказался лишь эпизодическим всплеском, чтобы имитировать бурную деятельность перед президентом Александром Лукашенко. Это показал средний доход белорусов за 2018 год, который резко упал уже в январе. Президент требует выполнения задачи, но реально выполнять ее возможности нет. Предприятия попросту не готовы к этому. Соответственно, вряд ли стоит строить какие-то воздушные замки вокруг заявлений Президента. Реальность окажется суровее.
