Fehéroroszországban november 1-től emelkedik a létminimum költségvetése. 0,3%-kal 214,21 rubelre nő. Erről a Munkaügyi Minisztérium 2018. október 26-i 79. számú rendelete rendelkezik.A BPM-et követően emelkednek a gyermekszületési egyszeri pótlékok is.
A kép illusztráció. Fotó: Dmitry Brushko, TUT.BY
A Munkaügyi Minisztérium pontosítja, hogy a létminimum keret nagysága átlagosan egy főre és a főbb szociodemográfiai csoportokra (idén szeptember 2018. szeptemberi árakon) november 1-től:
A BPM változásával összefüggésben november 1-től emelkedik a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális hatóságtól nyugdíjban részesülő 75 éves és idősebb nyugdíjasok minimálnyugdíja, szociális nyugdíja, pótlékai is. Továbbá a nyugdíjasok egyes kategóriáinak nyugdíj- és nyugdíjemelési támogatása, az I. csoportba tartozó fogyatékossággal élő vagy a 80. életévét betöltött személy ápolási ellátása, valamint a gyermeket nevelő családok állami ellátásának összege is. változás.
Az új BPM 2019. január végéig lesz érvényben.
A BPM növekedésével arányosan változik egyes gyermektámogatások nagysága is. Így, átalány az első gyermek születésével kapcsolatban 2142,1 rubel (most - 2136,7 rubel), a második és az azt követő gyermekek születésével pedig 2998,94 rubel (most - 2991,38 rubel).
| típusú juttatás | juttatás összege | összeg, rubel |
| családok támogatása 3 és 18 év közötti gyermekek után a 3 év alatti gyermek nevelésének időszakában (havonta) | 50% BPM | 107,11 |
|
nem fogyatékos gyermekek számára |
50% BPM | 107,11 |
|
3 évesnél idősebb gyermekek számára bizonyos kategóriák családok: fogyatékos gyermek számára |
70% BPM | 149,95 |
|
18 év alatti fogyatékos gyermek gondozására (havonta) I. és II. veszteséggel III és IV fokú veszteséggel |
||
| 18 év alatti HIV-fertőzött gyermekenként (havonta) | 70% BPM | 149,95 |
Beiratkozott nők egyszeri juttatása kormányzati szervezetek egészségügyi ellátás a 12 hetes terhességi időszak előtt, 214,21 rubelre emelkedik (most - 213,67 rubel).
A „létminimum” fogalmát Fehéroroszországban a 2014.05.07-i „A létminimumról a Fehérorosz Köztársaságban” törvény határozza meg. normatív aktus az érték megállapításának jogalapja fogyasztói kosár.
Ez az a mennyiség, amely az emberi test teljes működésének fenntartásához szükséges. A pénzösszeg elegendő élelmiszerek, nem élelmiszertermékek és szolgáltatások minimális listájának megvásárlásához.
A mutatót szociológiai felmérések alapján számítják ki, azon a jövedelemszinten állítják be, amely a legszegényebb lakosság 10-20%-a rendelkezik, vagy abból származik, hogy a gazdaság képes szociális juttatásokat nyújtani (vagyis egyszerűen meghatározza a létminimum mértékét). szint, amelyet egy adott állam gazdasága biztosítani tud).
Megélhetési bér Fehéroroszországban ma a jelenlegi jogszabály határozza meg, amely 2016. november 1-jén lépett hatályba. Értéke 174,52 fehérorosz rubel, és a régi árfolyamon - a fehéroroszországi monetáris reform előtt - 1 745 200-nak felel meg. Az összeg az előző időszakhoz képest 98 kopijkával csökkent, ami százalékban kifejezve 0,6%-ot tett ki.
Idén már négyszeresére nőtt a létminimum, de az utolsó csökkenést ősszel regisztrálták. előző év. A minimális fogyasztói kosár jelenlegi költsége jövő év január végéig változatlan marad.
Az állam lakosságának valamennyi társadalmi rétegének jóléti statisztikáinak összegzéséhez szükséges a lakosság normális életvitelének biztosításához szükséges minimális jövedelmi szint tervezése.
A létminimum költségvetés meghatározását a jövőben a következők kiszámítására használják:
az alacsony jövedelmű családok állami támogatása;
minimálbér és szociális juttatások;
készpénzbiztosíték az évek szolgálati idejére.
A fehéroroszországi létminimum ma a polgárok jövedelmének indexálásának kritériuma. Ez a fő mutató az ellátások és a célzott segítségnyújtás megállapításában. Ezen kívül a létminimum összege és az érték összehasonlítása a valós jövedelem az állampolgárokat a lakosság azon rétegei határozzák meg, akiknek szociális támogatásra van szükségük.
Mint fentebb említettük, a fehéroroszországi létminimum ma számos szociális juttatást érint. A szociális kifizetések számításáról szóló 726. számú elnöki rendelet szerint azonban ezen összegek összegének hozzárendelésénél az utolsó 2 negyedév legmagasabb költségvetését veszik alapul. Így a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi Minisztériuma hivatalosan kijelentette, hogy az állampolgároknak nem kell aggódniuk, mivel a csökkenés értékelés A fogyasztói kosár a méretétől számított fizetéseket nem érinti.
Minden állam kidolgozza saját minimális fizetési programját a szinttől függően gazdasági fejlődés. Vannak azonban javaslatok arra vonatkozóan, hogy ez az összeg egyenlő legyen minden országban. A javaslatot azonban számos objektív ok miatt elutasították.
Az egyik motívum annak, hogy a világgazdaságok megtagadták a létminimum egyenlő számítását, például az volt, hogy a lakosságot hővel lássák el. téli idő. A forró éghajlatú országokban ennek nincs értelme, míg az északi hatalmakban jelentős összeget költenek fűtésre.
Fehéroroszországban ma a létminimum a következő összegek az állampolgárok különböző kategóriái számára:
3 év alatti gyermekek - 111 rubel 99 kopecks;
3-6 éves gyermekek - 154 rubel 97 kopecks;
6 és 18 év közötti gyermekek - 191 rubel;
diákok - 169 rubel 72 kopecks;
munkaképes korú állampolgárok - 193 rubel 14 kopecks;
nyugdíjas korú állampolgárok - 134 rubel 41 kopecks.
A fogyasztói kosár költségéből a legalacsonyabb szükséges lista az élelmiszerek és a társadalombiztosítási járulékok kiszámítása a társadalom fő rászoruló szegmensei számára, azaz a kifizetések nagycsaládosok, fogyatékkal élő gyermekek, fogyatékkal élő állampolgárok, szegények és így tovább.
Fehéroroszországban megélhetési költségvetés az egy főre jutó átlag (BPM) a tárgyév júniusi áraiban havonta 2017. augusztus 1. és október 31. között lesz Br197,57. Ezt a határozatot a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium 2017. július 24-én kelt, 32. számú határozata tartalmazza – közölte az illetékes főosztály.
Az új BPM 7,5%-kal nőtt az idén május 1. és július 31. között érvényben lévő szabványhoz képest (Br183.82). Ennek oka az új termés zöldség-gyümölcs drágulása, valamint e kiadási tétel jelentős részaránya az élelmiszerek terén.
A BPM változása kapcsán 2017. augusztus 1-től emelkedik a minimális munka- és szociális nyugdíj; juttatások, nyugdíjemelések és kiegészítő kifizetések a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságoktól nyugdíjban részesülő 75 éves és idősebb személyek számára; az I. csoportba tartozó fogyatékkal élő vagy a 80. életévét betöltött személy ápolási támogatása; valamint a gyermekek után járó állami ellátások: az első gyermek születésekor - 10 BPM, a második és az azt követő gyermekek - 14 BPM; 18 év alatti fogyatékos gyermek gondozása esetén - 1 BPM; 3 és 18 év közötti gyermekek számára a 3 év alatti gyermek nevelésének ideje alatt - 0,5 BPM; bizonyos családkategóriákból származó 3 év feletti gyermekeknek (0,5 BPM, 0,7 BPM), 18 év alatti, humán immundeficiencia vírussal fertőzött gyermekeknek (0,7 BPM).
A Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium rendelete értelmében ez év augusztustól októberig a munkaképes lakosság BPM-je Br218,87 (május 1-től július 31-ig - Br204,35); nyugdíjasok - Br151,98 (most - Br141,50); diákok - Br192,79 (Br178,66); három év alatti gyermekek - Br125,87 (Br119,55); három és hat év közötti gyermekek - Br174,9 (Br163,83); hat és tizennyolc év közötti gyermekek - Br215,5 (Br201,05).
A szakértők szerint a BPM szabványként szolgál a lakosság jövedelmének indexálásához, rászorultsági kritériumként működik az állampolgárok havi szociális segély formájában történő állami célzott szociális segélyhez (GASP) való jogának meghatározásában és a gyermekek élelmezésében. életének első két évében. Ezen túlmenően a létminimum költségvetést más kifizetések kiszámítására használják, és értékelési kritériumként szolgál a polgárok bizonyos típusú szociális támogatásokhoz való jogának meghatározásakor.
A nemzeti jogszabályok meghatározzák jogi alap a létminimum fogalma és használata. A létminimum tehát az emberi egészség megőrzéséhez, létfontosságú tevékenységének biztosításához szükséges élelmiszer- és nem élelmiszeripari termékek és szolgáltatások minimális készletének értéke, amelynek költségét a minimum költségének fix hányadaként határozzák meg. élelmiszer-készlet, valamint a kötelező befizetések és járulékok. A lakosság fő szocio-demográfiai csoportjainak létminimumát az élelmiszerek, nem élelmiszertermékek és szolgáltatások minimális készletei alkotják (ezek költsége a minimális élelmiszerkészlet költségének 77%-a).
A Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2019. április 26-i 16. számú rendelete a létminimum költségvetésének következő nagyságait hagyta jóvá átlagosan egy főre és a fő szocio-demográfiai csoportokra a május 1-től kezdődő időszakra. 2019. július 31. a következő méretekben:
A Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve a munkavállalók javadalmazására állami garanciarendszert ír elő, amely többek között tartalmazza a minimum összegét. bérek. A minimálbér (havi és órabér) a megállapított (havi vagy óra) munkanorma teljesítése mellett a normál körülmények között végzett munka díjazásának állami szociális minimumkövetelménye. A minimálbér mértékét, megállapításának rendjét és az emelés feltételeit törvény határozza meg. 2018. január 1-jétől a Fehérorosz Köztársaság Minisztertanácsának 2017. december 28-i N 1022 számú rendelete értelmében a minimálbér 305 rubel.
Többszöri kérés miatt jogi és magánszemélyek a minimálbér (a továbbiakban: minimálbér) szintjén felül folyósítási eljárásról Mogilev Város Végrehajtó Bizottságának munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi osztálya a következőket ismerteti.
A Fehérorosz Köztársaság „A minimálbér megállapításáról és emelésének eljárásáról” szóló törvénye értelmében a minimálbért, mint állami szociális minimumkövetelményt kell alkalmazni a normál körülmények között végzett munka javadalmazása terén, amikor a megállapított (havi vagy óránkénti) ).
A minimálbér mértéke, mint a munkavállalók javadalmazásának alsó határa minden olyan munkáltatóra kötelező, akivel a munkavállaló munkaszerződésen (szerződésen) alapul, és nem vonatkozik arra, akivel más megállapodást kötöttek.
A normál munkakörülmények között végzett munkáért járó, a számára megállapított munkanormát teljesítő munkavállaló fizetése nem lehet alacsonyabb a minimálbér megfelelő összegénél.
A havi minimálbér azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiknek a bérezése (bérszámfejtése) havi munkabér alapján történik. tarifák(fizetések).
Az órabér minimálbér azon munkavállalókra vonatkozik, akiknek a javadalmazása az óradíj (illetmény) alapján történik, valamint azokat, akik részmunkaidőben, részmunkaidőben vagy alapos okok miatt (betegség, szabadság, állami, állami és katonai teljesítmény) nem dolgoznak. feladatok és stb.) a munkáltató által megállapított munkaidő-norma.
Az összesített munkaidő-elszámolási módban dolgozó munkavállalók esetében a munkáltató által megállapított bérszámítási rend szerint havi vagy órabér minimálbér kerül alkalmazásra.
Az óradíj (illetmény) alapján számított munkabér minimálbér erejéig a munkavállalót megillető munkabér összegét a számlázási időszakban ténylegesen ledolgozott munkaidőért járó bér összegének összehasonlításával határozzák meg a jogszabályoknak megfelelően megállapított óraminimálbér alapján számított minimálbér és a ténylegesen ledolgozott munkaidő nagysága.
Ebben az esetben a ténylegesen ledolgozott munkaidő az a munkaidő, amelyet a munkavállaló a munkaidő-nyilvántartás (egyéb dokumentum) szerint dolgozott, ide nem értve az időt:
Ha a munkavállalót megillető munkabér összege alacsonyabb, mint a bérszámítás időtartama alatt érvényben lévő minimálbér, a munkáltató köteles ennek megfelelő összegig pótlékot fizetni. Ugyanakkor a minimálbér pótlékát havi rendszerességgel teljesíti a munkáltató.
Nem jár a minimálbérhez többletfizetés, ha a munkavállaló az elszámolási időszakban nem teljesítette a munkáltató által megállapított havi vagy óradíjszabást, beleértve alapos indok nélkül a megállapított munkaidő-normát (hiányzás, házasságkötés) a munkavállaló hibája stb.).
A minimálbérhez járó pótlék összegének meghatározásához használt, a munkavállalónak felhalmozott munkabér részét képező összes kifizetés (juttatások, prémiumok, éves munkaeredményen alapuló javadalmazás, pótlékok stb.) teljes egészében beszámításra kerül. annak a hónapnak a keresetében, amelyik szerint esnek személyes fiók munkás.
A munkavállaló részére felhalmozott fizetés részeként számlázási időszak A minimálbér-pótlék összegének meghatározásakor a következő kifizetéseket nem veszik figyelembe:
1. Szakmák (munkahelyek) összevonásának, szolgáltatási terület bővítésének (az elvégzett munka volumenének növelésének), átmenetileg távollévő munkavállalói feladatok ellátásának pótdíjai.
2. A termelési szabványok be nem tartása, házasságkötés és a munkavállaló hibáján kívüli állásidő esetén felhalmozott bér; munkára a köztársasági szubbotnik napján.
3. Törvényben, helyi szabályozásban előírt, az alkalmazottak díjazásához nem kapcsolódó kifizetések (tárgyi segély, díjazás, pótlék, ajándékozási költség stb.) jogi aktusok, beleértve:
3.1. ünnepekre, évfordulókra, ünnepekre, ünnepélyes rendezvényekre, egészségjavításra, kezelésre, pihenésre, nyugdíjba vonuláskor;
3.2. versenyek, versenyek eredményei alapján, ideértve a kapcsolódókat is termelési tevékenységek, fesztiválok-vásárok előkészítésének és lebonyolításának biztosítására;
3.3. gyermek születésekor, gyermekgondozással, gyermekvállalással (örökbefogadással) kapcsolatban, fogyatékkal élők, nagycsaládosok;
3.4. fogyatékos gyermeket nevelő munkavállalók, akik szülési szabadságon vannak;
3.5. anyagi támogatás, havi bérpótlék felső- vagy középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező fiatal szakemberek számára.
4. Kompenzációs jellegű kifizetések, beleértve a munkamóddal és a munkakörülményekhez kapcsolódó kifizetéseket, beleértve:
4.1. a túlóra, a szabadnapok, a munkaszüneti napok és a Fehérorosz Köztársaság elnöke által munkaszüneti napnak nyilvánított munkaszüneti napok, amelyeket a munkáltató által megállapított munkaidő-normát meghaladóan dolgoznak ki;
4.2. ben végzett munkáért megállapított pótlékok és pótdíjak különleges körülmények munkavégzés (kemény munkában, káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkában, radioaktív szennyezettségben, földalatti munkában stb.);
4.3. éjszakai vagy éjszakai műszakban végzett műszakos munkavégzés pótdíjai, a munkanap részekre osztása;
4.4. pótlék (kompenzáció) a mozgó és utazó jellegű munkavégzésért, munkavégzés rotációs alapon, állandó közúti munkáért, kinti munkáért állandó hely a munkavállalók részére a jogszabályoknak megfelelően folyósított lakóhely (területi pótlék);
4.5. fel nem használt szabadságra, étkezésre, ideértve az ingyenesen biztosítottakat is, utazásra, módszertani irodalom, tantárgyi folyóiratok, folyóiratok vásárlására, más területre való munkába költözéssel kapcsolatban, lakhatásra.
5. Kidolgozatlan munkaidő kifizetése, amely alatt a jogszabályok, helyi szabályozási aktusok rendelkeznek az átlagkereset megőrzéséről, ideértve:
5.1. munkaszüneti napok és szociális szabadságok, munkavégzéstől mentes napok;
5.2. állami, közéleti, katonai feladatok ellátásának ideje;
5.3. az egészségügyi intézményekben végzett vizsgálatra vagy vizsgára fordított idő, továbbképzés, szakmai gyakorlat, átképzés ill szakképzés, mezőgazdasági és egyéb munkák.
6. Minden olyan kifizetés és kiadás, amely nem jelenik meg a bérjegyzékben a munkaerőre vonatkozó statisztikai mutatók állami statisztikai megfigyelésének űrlapjainak kitöltésekor, beleértve:
6.1. felmondás esetén folyósított végkielégítés (kompenzáció). munkaszerződés(szerződés);
6.2. juttatások és egyéb kifizetések az államtól társadalombiztosítás; biztosítási kifizetésekÁltal kötelező biztosítás munkahelyi balesetektől és foglalkozási megbetegedésektől;
6.3. törvényben meghatározott normákon belüli és azt meghaladó utazási költségek;
6.4. a kiadott egyenruhák, egyenruhák, overallok, munkavédelmi cipők és egyéb egyéni védőfelszerelések, öblítő- és semlegesítőszerek, tej, valamint terápiás és megelőző táplálkozás költsége, illetve az alkalmazottak egyenruhák, egyenruhák, overallok, munkavédelmi cipők, valamint egyéb egyéni védőeszközök;
6.5. a bíróság által megállapított kártérítés;
6.6. a tudományos, irodalmi és művészeti alkotások létrehozására és felhasználására vonatkozó szerződések alapján kifizetett jogdíjak, valamint a felfedezések, találmányok, ipari formatervezési minták stb. szerzőinek díjazása;
6.7. egészségügyi csoportok előfizetései, tagozatos foglalkozások, klubok, kommunikációs szolgáltatások, kulturális, szórakoztató és sportesemények, újságok és folyóiratok előfizetése személyes használatra, a gyermekek óvodai nevelési-oktatási intézményben tartásának szülői díjának megtérítése;
6.8. közeli hozzátartozók halálával, természeti katasztrófával, tűzzel, sérüléssel, súlyos betegséggel és egyéb családi körülményekkel kapcsolatban;
6.9. támogatást nyújtott építkezéshez (lakóhelyiségek rekonstrukciójához), lakásszerzéshez, háztartásalapításhoz;
6.10. a munkavállalóknak a szervezet tulajdonában való részvételéből származó bevétel (osztalék, kamatok, részvények, részvények stb. kifizetései);
6.11. a munkavállalók munkafeladatainak ellátásával kapcsolatos többletkiadások ellentételezéseként (használati költségek Jármű, berendezések, eszközök és egyéb vagyontárgyak a szervezet szükségleteihez);
6.12. biztosítási kifizetések (járulékok), amelyeket a szervezet személy-, vagyon- és egyéb biztosítási szerződések alapján fizet a munkavállalók javára.
2017. augusztus 1-jétől Fehéroroszországban (a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2017. július 24-i, 32. sz. rendelete alapján) létminimum-költségvetést állapítottak meg átlagosan egy főre és a fő részére. a lakosság szocio-demográfiai csoportjai 2017 júniusi árakon, egy hónapra számolva .
A Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2017. július 24-i, 32. sz. rendeletével összhangban a létminimum költségvetését átlagosan egy főre és a lakosság fő szocio-demográfiai csoportjaira vonatkozóan határozzák meg júniusban. 2017. évi havi árak a 2017. augusztus 1. és 2017. október 31. közötti időszakban az alábbi összegekben:
átlagosan egy főre jutó - 197 fehérorosz rubel 57 kopecks;
munkaképes lakosság - 218 fehérorosz rubel 87 kopecks;
nyugdíjasok - 151 fehérorosz rubel 98 kopecka;
diákok - 192 fehérorosz rubel 79 kopecka;
három év alatti gyermekek - 125 fehérorosz rubel 87 kopecks;
három és hat év közötti gyermekek - 174 fehérorosz rubel 90 kopecks;
hat és tizennyolc év közötti gyermekek - 215 fehérorosz rubel 50 kopecka.
Szöveg A Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2017. július 24-i 32. sz. hivatalosan közzétették a Fehérorosz Köztársaság Nemzeti Jogi Internetes Portálján. A rendelet a hivatalos kihirdetését követően lép hatályba.
Ha a lehető legegyszerűbb, akkor BPM az a pénzösszeg, amelyet az állam szerint egy ember túlélhet. BPM, mint minimális fogyasztói költségvetés (MPB), a Fehéroroszország Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma negyedévente hagyja jóvá. A BPM közvetlen hatással van a gyermek után járó pótlékok és az alacsony jövedelmű polgárok és családok segélyeinek összegére. A BPM is a számítás alapja minimális méretöregségi nyugdíjak, ösztöndíjak, pótlékok. BPM már fogalmak BCH, hiszen nem tartalmazza a kulturális és oktatási rendezvények, valamint a kikapcsolódás költségeit. És így, BPMÉs BCH Bár a fogalmak hasonlóak, nem szabad összekeverni őket.
