Az anyagasztal-könyvelő feladatai közé tartoznak a leltári tételek vállalkozáson belüli mozgásával kapcsolatos műveletek. Ő felel a partnerekkel és ügyfelekkel fennálló kapcsolatok nyilvántartásáért, a termeléshez szükséges anyagok és készletek nyilvántartásáért gazdasági aktivitás.
Az anyagkönyvelő feladata, hogy biztosítsa a cég különböző készleteinek megfelelő elszámolását. Fő feladatai közé tartozik:
A hozzáértő könyvelő-materialista munkaköri feladatokat hatékonyan látja el, felhasználva az ezen a területen meglévő elméleti és gyakorlati ismereteket. Egy ilyen alkalmazott felvételekor bizonyos követelményeket támasztanak a készletnyilvántartás területén szerzett tudására és készségeire vonatkozóan.
Mint minden más alkalmazottnak, az anyagasztal-könyvelőnek is rendelkeznie kell bizonyos ismeretekkel a tevékenységi területén. Ez az információ a kérdések és tematikus területek széles skáláját fedi le, többek között:
A megfelelő ismeretekkel rendelkező leltárkönyvelő a mindenkori jogszabályok szigorú betartásával látja el feladatait. Ezenkívül az ebben a pozícióban lévő munkavállalónak meg kell felelnie bizonyos képesítési követelményeknek, amelyeket a leltári cikkekre vonatkozóan a könyvelők számára állapítanak meg.
Az anyagkönyvelőnek meg kell felelnie az erre a pozícióra vonatkozó képesítési követelményeknek. A következő pontokból állnak:
A követelményeket a munkáltató a cég tevékenységének sajátosságaitól függően bővítheti, illetve gyakorlati igény is felmerülhet az ilyen típusú tevékenységben. A pénzügyi könyvelővel szemben támasztott követelményeket és feladatait külön dokumentum - munkaköri leírás - rögzíti.
Könyvelő-materialista, akinek feladatai a vállalkozáson belüli áruk és anyagok mozgásának elszámolására korlátozódnak, mielőtt állásra jelentkeznek és teljesítenek. szükséges intézkedéseket el kell olvasni a munkaköri leírást és alá kell írni. E dokumentum alapján a munkavállaló pénzügyi könyvelőként fog dolgozni a vállalkozásnál, ezért világosan meg kell értenie feladatait, felelősségeit és jogait.
A munkaköri leírás egyértelműen és teljes körűen felfedi a pozícióra vonatkozó információkat, beleértve:
Munkaköri leírás a „Könyvelő” Szakmai Standard és az Egységes Képesítési Kézikönyv alapján alakítható ki, amelyek jelzik a leltár- és anyagkönyvelő feladatait a munkaköri feladatok ellátása során. Ezen túlmenően, ha egy vállalkozásnál pénzügyi könyvelők csoportja dolgozik, feladataiknak, funkcióiknak, jogaiknak és felelősségi körüknek azonosaknak kell lenniük, mivel ugyanahhoz a szakembercsoporthoz tartoznak.
A könyvelő szakma minden hivatalosan bejegyzett cégnél igényes. Ezt számos feladat segíti elő, amelyek nélkül nehéz elképzelni vállalkozói tevékenység. Alapján szövetségi törvény 402. szám alatti, könyvelés, karbantartása bármely gazdasági szervezet, a megnyitás pillanatától a tevékenység hivatalos beszüntetéséig. A vállalkozó jogosult arra, hogy ezt a funkciót szervezete bármely tisztségviselőjére ruházza, valamint szerződést kössön harmadik fél társasággal történő szolgáltatásnyújtásra. A számvitel szükségessége mellett ennek jelentősége a vállalat számára is tagadhatatlan. A jelentéstétel lehetővé teszi, hogy pontosabb vezetői döntéseket hozzon a vállalat valós helyzetének megértése alapján. Ez a cikk bemutatja a készletnyilvántartó könyvelő munkaköri leírását, és képet ad a szakmán belüli tevékenységek jellemzőiről is.
Hazánk törvényei szerint a számvitel nem jog, hanem kötelezettség, amelyet minden gazdálkodó szervezetnek attól a pillanattól kezdve teljesítenie kell. állami regisztrációés a létezés hivatalos megszűnéséig. Így e tevékenység elmulasztása vagy a végrehajtási eljárás megsértése elegendő ok a társasággal szembeni állami szankciók kiszabásához.
A könyvelés egyik célja az ellátás kormányzati szervek információk a cég vagyonával kapcsolatos ügyletekről. E tevékenység célja az adók helyes kiszámítása. Ebben minden szervezetnek érdeklődnie kell.
Ugyanilyen fontos célja a könyvelésnek, hogy megkapjuk a megfelelőt gazdasági döntéseket. Az összegyűjtött információk képet adnak a vállalat helyzetéről, lehetővé teszik a politikák időben történő megváltoztatását a legmagasabb gazdasági eredmények elérése érdekében, és legalább lehetővé teszik a szervezet számára, hogy elkerülje a veszteségeket a nem a legjövedelmezőbb döntések meghozatala miatt.
A számvitel egy vállalat által szervezett információk gyűjtése a tulajdonával kapcsolatos tranzakciókról. Az ezzel az eszközzel nyert adatokat papíron vagy szoftveren rögzítik.
Minden vállalkozás köteles ellenőrizni az elsődleges dokumentációt. Ez a folyamat a társaság tőkéjének bizonyos végrehajtásából adódó változásairól szóló információk rögzítése üzleti tranzakciók. Az elsődleges dokumentumok közé tartoznak azok a gazdasági tevékenységek, amelyek a szervezet állapotában változást eredményeztek. Az elsődleges dokumentációban szereplő adatok bekerülnek a számviteli nyilvántartásokba.
Mielőtt áttérne a készletnyilvántartás könyvelőjének munkaköri leírására, meg kell értenie, mi az ez a típus tevékenységek. A vállalatoknak olyan fizikai eszközökkel kell foglalkozniuk, amelyek tevékenységük következtében folyamatosan mozognak. Ezek a gyártáshoz szükséges anyagok, ill elkészült termékek. A leltári tételek számviteli elszámolása a tárgyi eszközökkel végzett tranzakciók időben történő tükrözését jelenti.
A cég tulajdonával kapcsolatos minden tranzakció dokumentált. Ennek a tevékenységnek a kényelmének és gyorsaságának növelése érdekében készletnyilvántartó programokat használnak. Az ezen a területen dolgozó szakemberek számára tudásuk kötelező. 1C: A számviteli képzés lehetővé teszi a professzionális számvitel fenntartását a vállalat üzleti tevékenységének számos területén.
A készletnyilvántartással foglalkozó könyvelő munkaköri leírása tartalmazza azokat a követelményeket, amelyek az adott területen végzett magas színvonalú munkavégzéshez szükségesek. De milyen műveleteket foglal magában ez a tevékenység?
Képviselhetők készletek (amelyek a termékek gyártása során kerülnek felhasználásra), befejezetlen és értékesítésre kész termékek, valamint a kezeléshez szükséges eszközök. A leltári tételek elszámolása az elsődleges dokumentáció alapján történik.
A készletnyilvántartás a következő műveleteket tartalmazza:
A leltárkönyvelő munkaköri leírása leírja a feladatokat, jogokat és felelősségi köröket. Tehát milyen felelősségek hárulnak egy alkalmazottra ezen a szakmai területen? A könyvelőnek:
Javasoljuk továbbá, hogy az ezen a szakmai tevékenységi területen dolgozó munkavállalók vegyenek részt az 1C: Számvitel képzésben. Ez javítja a jelentés minőségét.
Tevékenysége során az anyagkönyvelőt számos jog illeti meg. Részt vesz a tevékenységi területére vonatkozó döntések megvitatásában. Szükség esetén a vezetővel történt egyeztetés után más munkavállalókat is bevonhat a munkába. Feladatai ellátása során jogosult a többi dolgozótól, osztálytól kapott információkat felhasználni. Ezzel együtt a könyvelő felveheti a kapcsolatot vezetőségével, hogy segítséget kérjen a feladatai minőségi ellátásának feltételeinek biztosításában.
Mint minden más bérmunkás, a könyvelő is felelős az általa végzett munka minőségéért, az elkövetett szabálysértésekért, a cégnek okozott anyagi károkért, valamint a szervezeti normák be nem tartásáért.
Függetlenül a könyvelés konkrét területétől, a könyvelő nagyon fontos alkalmazott minden hivatalosan bejegyzett cégnél. Ez az alkalmazott segít megbirkózni a vállalkozás adózási vonatkozásaival. A szervezet számára nyújtott előnyei azonban nem érnek véget. Azok az információk, amelyekkel a könyvelő dolgozik, minden vállalatnál az üzleti döntések alapját képezik.
Könyvelő - szakember felső szint képesítések. Feladatkörét az határozza meg, hogy a könyvelőt milyen számviteli munkakörben végzik. Az anyagkönyvelő munkaköri feladatairól konzultációnkon mesélünk.
Az anyagcsoport-könyvelő munkaköri feladatai közé tartoznak a könyvelő általános feladatai, amelyeket különösen az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozója OK 010-2014 ír elő, azzal a sajátossággal, hogy elsősorban a leltári tételek könyvelésével kapcsolatos szakaszokra vonatkoznak.
A könyvelő munkaügyi funkcióinak meghatározásához használhatja az anyagasztalt is (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2019. február 21-i, N 103n számú rendeletével jóváhagyva).
Így például a munkaügyi funkció keretében „A gazdasági élet tényeiről szóló elsődleges számviteli bizonylatok elfogadása gazdasági egység"Az anyagkönyvelő következő főbb munkatevékenységei azonosíthatók:
A könyvelő leltári tételekkel kapcsolatos funkcionális felelősségeinek konkrét listája megadható munkaszerződés vagy munkaköri leírást.
1. Cél
Ez az utasítás a Sibgeoproekt LLC (a továbbiakban: „Vállalat”) logisztikai osztálya vezetőjének munkaügyi tevékenységét szabályozza.
2. Fogalmak és rövidítések
Munkaköri leírás – a tisztségviselő feladatait, jogait, hatáskörét és felelősségét, feladatait, az elvégzett munkakört megállapító dokumentumot.
3. Általános rendelkezések
3.1. A logisztikai osztály vezetője (továbbiakban „OMTS Vezető”) a Társaság főállású alkalmazottja, és a munkavállalók kategóriájába tartozik.
3.2 Az OMTS ügyvezetője közvetlenül az vezérigazgató-helyettesnek számol be a Társaság általános kérdéseivel kapcsolatban.
3.3. Az OMTS vezetőjét megbízással veszik fel és bocsátják el főigazgató Vállalatok.
3.4. Az OMTS Menedzser feladatait átmeneti távolléte esetén a főigazgató által kijelölt személy látja el, aki teljes felelősséggel tartozik azok minőségéért és időszerűségéért.
3.5. Az OMTS vezetői posztra felsőfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre szakmai gyakorlati követelmények bemutatása nélkül.
3.6. Az OMTS vezetőjének tudnia kell:
- szabályozási jogi aktusok, szabályzatok, utasítások, egyéb logisztikai tájékoztató anyagok és a szállítókkal való szerződéskötési eljárással kapcsolatos dokumentumok;
- alapok piacgazdaság;
— az áruk és anyagok beszerzésével kapcsolatos munka megszervezése;
— a jelenlegi és hosszú távú logisztikai tervek kidolgozásának módszerei és eljárásai, az áruk és anyagok leltárára vonatkozó szabványok, az anyagigénylések elkészítésének eljárásai, a szállítókkal való szerződéskötés;
— az ellátási és raktári műveletek elszámolásának megszervezése, valamint a logisztikai terv végrehajtásáról szóló jelentéstételi eljárás;
— az üzleti kommunikáció módszerei;
— a vásárolt termékek minőségének meghatározásának módszerei és eszközei;
— a be- és kirakodási műveletek megszervezése;
— a számítástechnika alkalmazásának lehetősége az ellátási műveletek számításai és elszámolása során, működésének szabályai;
— a termékek, megrendelések átvételének, kiszállításának és kiszállításának szabályai és eljárásai Jármű;
— a vásárolt termékek tárolásának és szállításának feltételei;
— raktári létesítmények szervezése;
— az átvételi okmányok feldolgozásának nyomtatványai és eljárásai;
— a munkaszervezés alapjai;
— belső munkaügyi szabályzat;
— a munkavédelmi szabályok és előírások és tűzbiztonság.
3.7. Tevékenysége során az OMTS-menedzsernek a következőket kell követnie:
3.8. A személyes tulajdonságokkal szemben támasztott követelmények:
Fejlett üzleti és kommunikációs készségek, fogékonyság, csapatmunkára való készség, gyors munkaváltás, őszinteség, kezdeményezőkészség, jó magatartás-önkontroll, munkamemória, szorgalom, kritika elfogadó készség, magas hatékonyság, lelkiismeretesség, eredményfelelősség.
4. Munkaköri kötelezettségek
OMTS menedzser:
4.1 Részt vesz a Társaság életéhez szükséges áruk és anyagok beszállítói piacának marketingkutatásában.
4.2 Munkavégzést végez annak érdekében, hogy a Társaságot minden szükségességgel ellátja
anyagi erőforrásokkal (anyagok, alkatrészek, szerszámok, alkatrészek stb.) végzett termelési tevékenység és azok ésszerű felhasználása a Beszerzési Szabályzat szerint.
4.3 Összegyűjti az anyagi forrásigényeket, megállapítja a Társaság anyagszükségletét, és havi beszerzési terveket készít.
4.4 Közreműködik a felhasználás hatékonyságát javító intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában anyagi erőforrások(anyagi erőforrások megtakarítása, beszerzésükkel, szállításukkal és tárolásukkal kapcsolatos költségek csökkentése, drága és szűkös anyagok pótlása).
4.5 Elvégzi a beszállítói termékek beszerzését a megkötötteknek megfelelően
a szállítások jellegét és mennyiségét, valamint azok kifizetését meghatározó szerződések.
4.6 Elvégzi a vásárolt áruk és anyagok minőségellenőrzését..
4.7 Működési nyilvántartást vezet az anyagi erőforrások mozgásáról és a fel nem használt készletek meglétéről.
4.8 A vásárolt termékről dokumentációt készít a megállapított eljárási rend szerint
Termékek.
4.9 Figyelemmel kíséri a szükséges felszerelések rendelkezésre állását és a járművek állapotát,
szállításra szánt, a be- és kirakodási műveletek helyessége, és szükség esetén a termékek ésszerű elhelyezése.
4.10 Felügyeli a munkavédelmi követelmények betartását a be- és kirakodási műveletek során.
4.11 A leszállított termékeket a raktárba szállítja, elkészíti a megállapított átvételi dokumentációt.
4.12 Irányítja a Társaság raktárgazdálkodását (bevételezés, könyvelés, raktári leltári cikkek mozgatása, a raktárba telepített alapkészleti cikkek egyenlegeinek rendelkezésre állásának biztosítása, a leltári cikkek raktári tárolására vonatkozó szabályok betartása.).
4.13 Megállapított jelentést készít a Társaság Beszerzési Tervének végrehajtásáról
4.14. Hatáskörében gondoskodik az üzleti titkot képező információk és egyéb bizalmas információk védelméről.
5. Jogok
Az OMTS menedzsernek joga van:
5.1. élvezze a Társaság alkalmazottai számára a munkaszerződésben meghatározott előnyöket és jogokat;
5.2. megismerje a Társaság vezetésének a tevékenységével kapcsolatos döntéseit;
5.3. a munkaköri kötelezettségek körében önállóan hoz döntéseket;
5.4. javaslatot tesz a Társaság és a divízió munkájának javítására, valamint az erkölcsi és pszichológiai légkör, valamint a munkakörülmények javítására;
5.5. javaslatokat tegyen, termelési kérdésekben kérjen segítséget közvetlen felettesétől;
5.6. kérésre megkapja a vezetőktől szerkezeti felosztásokés a Társaság szakemberei hivatali feladataik ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat;
5.7.a hatáskörébe tartozó dokumentumok aláírása és záradékolása;
5.8. utasításokat, utasításokat ad, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását a Társaság alárendelt részlegei és alkalmazottai által a szervezeti dokumentumokban meghatározott funkciók keretein belül.
5.9 kapcsolatokat létesíteni és képviselni a Társaság érdekeit harmadik fél intézményben, szervezetben a hivatali feladataik ellátásával kapcsolatos működési kérdések megoldása érdekében.
6. Felelősség
Az OMTS menedzsere a következőkért felelős:
6.1. a jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri feladataik elmulasztásáért (nem megfelelő ellátásáért) - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül;
6.2. tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül;
6.3. anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül;
6.4. az általa hozott döntések következményeiért, amelyek túllépik a jelen DI, a Társaság belső munkaügyi szabályzata és az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott határokat;
6.5. a hivatalos feladatok ellátása során ismertté vált bizalmas információk nyilvánosságra hozatalára - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és közigazgatási jogszabályai által meghatározott korlátok között.
6.6. a munkavédelmi előírások, a tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztása miatt, amelyek veszélyt jelentenek a Társaság és alkalmazottai tevékenységére.
7 .Munkakörülmények
7.1 Az OMTS Vezető munkarendjét a Társaságban kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint határozzák meg.
7.2 A termelési igények miatt az OMTS Menedzser köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).
A munkajog nem szabályozza a vállalkozás egyes szakembereinek feladatait, jogait és felelősségét meghatározó speciális dokumentumok kidolgozását. A gyakorlatban azonban az anyagkönyvelő munkaköri leírása szervezési és adminisztratív dokumentum, amelynek megismerése a munkaszerződés megkötésekor történik.
Helyeslem
[a jóváhagyásra jogosult személy beosztása, aláírása, átirata – általában ez a vezető]
[jóváhagyás dátuma]
Anyagkönyvelő munkaköri leírása [szervezet, intézmény neve]
E munkaköri leírás kidolgozásának és jóváhagyásának alapja az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a Munkaügyi Minisztérium 2014. december 22-i 1061n számú rendelete. Mások is részt vesznek az összeállításban előírások, amely meghatározza a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszonyt.
1.1. A kinevezés alapja az intézményvezetői utasítás.
1.2. A pályázónak oklevéllel igazolt pénzügyi szakirányú középfokú szakképzési kötelezettsége van. A szolgálati idő és a könyvelési területen szerzett tapasztalat nem számít.
1.3. A szakember a vállalkozás főkönyvelőjének van alárendelve.
1.4. A könyvelő elméleti anyagi képzésének tartalmaznia kell általános jogi és közgazdasági kérdéseket, valamint speciális kérdéseket:
Az anyagok könyvelőjének funkcionalitása [szervezet neve, intézmény] bemutatása:
2.1. Karbantartás könyvelés a vállalkozás tulajdonában lévő anyagokon.
2.2. Az anyagok tényleges költségének kiszámítása.
2.3. Elsődleges dokumentáció átvétele, feldolgozása.
2.4. Reflexió a számviteli számlákra minden anyaggal végzett tranzakcióról.
2.5. Számítás a tényleges anyagköltség alapján, a felmerülő költségek figyelembevételével.
2.6. Egyeztető jelentések készítése a szerződő felekkel.
2.7. Tevékenysége keretében beszámolók készítése.
2.8. Követelések és kötelezettségek megoldása.
2.9. Anyagleltár.
2.10. Dokumentáció karbantartása és tárolása.
2.11. [Egyéb funkcionalitás az intézmény munkájának sajátosságait figyelembe véve].
Az anyagkönyvelő jogosult követelni és megkapni:
3.1. Az Orosz Föderáció munkajoga által előírt teljes szociális csomag.
3.2. A vállalat működésével kapcsolatos jelentések és egyéb információk, amelyek szükségesek a megbízott feladatok teljesítéséhez a főnökétől vagy közvetlenül más osztályoktól.
3.3. A vezető támogatása a funkcionalitás megvalósításában és a jelen dokumentumban biztosított jogok gyakorlásában.
3.4. A szervezet tevékenységét érintő adminisztratív dokumentumok és helyi aktusok tervezetei.
3.5. Részvétel az anyagkezeléssel kapcsolatos megbeszéléseken.
3.6. Felszerelés és a SanPiN szabványoknak való megfelelés munkahely, valamint a funkcionalitás maradéktalan megvalósításának egyéb feltételeit.
3.7. Továbbképzés tanfolyamokon, szemináriumokon és egyéb képzési formákon való részvétel révén.
3.8. [Az intézmény belső helyi törvényei által biztosított egyéb jogok].
A Munka Törvénykönyve, a Büntető Törvénykönyv, a Közigazgatási Bűncselekmények Törvénykönyve és az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve hatályos normái lehetővé teszik az anyagkönyvelő felelősségre vonását:
4.1. Az ezen utasítások szerinti kötelességeinek hanyagságáért vagy teljes elhanyagolásáért.
4.2. Törvénysértésért a kijelölt funkciók ellátása során.
4.3. A munkáltató vagyonában okozott kárért.
A munkaköri leírás kialakítása [dokumentum megnevezése, száma és kelte] alapján történt.
HR vezető: [átirat] [aláírás] [összeállítás dátuma]
Megállapodás: [beosztás] [átirat] [aláírás] [jóváhagyás dátuma]
Elolvastam az utasításokat: [átirat] [aláírás] [az olvasás dátuma]
FÁJLOK
A munkaköri leírás a beosztottak munkájának irányításának egyik eszköze, gondosan körvonalazza felelősségi körüket és hatáskörüket. Ezt a dokumentumot használják a munkavállaló bűnösségének mértékének meghatározására vitatott helyzetekben. Minél alaposabban és pontosabban van kiírva a munkaköri leírás minden része és pontja, annál jobb.
Jelen dokumentumnak nincs egységes formája, ezért minden cégnek joga van önállóan munkaköri leírást készíteni könyvelői számára, figyelembe véve a tényleges munkakörülményeket és az általuk végzett feladatokat.
A dokumentum tartalma jellemzően négy fő részből áll:
A fordítónak azonban joga van a szakaszok számát bővíteni.
Az utasításokat egy példányban állítják össze, a munkavállaló közvetlen felettesével egyeztetik és a vállalkozás vezetője hagyja jóvá. Ezt követően minden könyvelőt aláírás ellenében ismertetnek a szöveggel, átadva neki a dokumentum másolatát.
A dokumentum fejlécébe (jobb felső rész) a jóváhagyó vízumot a vállalkozás vezetője vagy személyzetpolitikai ügyekért felelős helyettese rögzíti. Az „Elfogadom” bélyegzőt a beosztás megnevezése, aláírása és átirata, valamint az okirat záradékolási dátuma egészíti ki. A körlevél teljes neve középen, új sorban jelenik meg. Az első bekezdés tartalmazza a rendeletek felsorolását, amelyek figyelembevételével készült a teljes dokumentum.
Minden munkaköri leírás központi része az Részletes leírás a könyvelő funkcionalitása, figyelembe véve az intézmény összes jellemzőjét. Ha egy vállalat több anyagkönyvelőt alkalmaz eltérő felelősséggel, ezt egyedi utasításokban kell tükrözni. A maximális részletesség a kulcsa a viták elkerülésének és a szakember számára, hogy világosan megértse munkáját.
A rábízott feladatok hatékony ellátása lehetetlen anélkül, hogy a könyvelőt bizonyos hatáskörökkel ruháznánk fel. Ebben a részben részletesen megfejtjük őket. A munkaügyi jogszabályokban biztosított jogokon túl a munkavállalónak egyéb jogai is lehetnek: szakmai kérdésekben kapcsolatba léphet az adminisztrációval, kollégákkal stb. Itt ugyanaz az elv érvényesül, mint a második szakasz kidolgozásakor: minél világosabb és részletesebb jogok megfogalmazódnak, annál jobb.
Ez a szakasz a lehetséges szankciókat és szankciókat mutatja be, ha a könyvelő megszegi kötelességeit. Egy kötelező záradék az alkalmazott intézkedéseknek az orosz munkajog normáinak való megfeleléséről szól.
Figyelembe véve az intézmény munkájának sajátosságait, további szakaszok azonosíthatók, amelyek részletesebben írják le egy adott szakember munkakörülményeit, figyelembe véve a műszakokat és más, a funkcionalitás teljesítése szempontjából fontos paramétereket. Egyes esetekben célszerű külön részben tükrözni a könyvelő munkáját a dokumentumokkal: milyen naplókat tölt ki, milyen jelentéseket készít kinek és mikor stb. Mivel az anyagokkal végzett műveletek folyamatos kapcsolatot igényelnek a pénzügyileg felelős személyekkel, Ebben a dokumentumban célszerű kiemelni egy külön részt, amely leírja a szakember interakcióját a MOL-lal és a vállalkozás egyéb részlegeivel.
A munkaköri leírás utolsó sorában található hivatkozás arra a dokumentumra, amely a kidolgozásának alapjául szolgált. Az alábbiakban minden érdeklődő vízumát, átirattal és aláírási dátummal látjuk:
