Változásokkal és kiegészítésekkel től. Változásokkal és kiegészítésekkel az Egységes Altalajnyilvántartás létrehozásából

AZ INTÉZKEDÉSEKRŐL

A GAZDASÁGI BIZTONSÁG BIZTOSÍTÁSÁRA

ÉS AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ NEMZETI ÉRDEKEI

NEMZETKÖZI TRANSIT RAKOHOZSZÁLLÍTÁS VÉGEZÉSE ESETÉN

UKRAJNA TERÜLETÉRŐL A KAZAH KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉIG

VAGY A KIRGIZ KÖZTÁRSASÁG A TERÜLETÉN KERESZTÜL

Igazságügyi gyakorlat és jogszabályok – Az Orosz Föderáció elnökének 2016. január 1-i N 1 rendelete (a 2018. december 30-i módosítással) „A biztosító intézkedésekről gazdasági biztonságés nemzeti érdekek Orosz Föderációáruk nemzetközi tranzitszállítása során Ukrajna területéről a Kazah Köztársaság vagy a Kirgiz Köztársaság területére az Orosz Föderáció területén keresztül."

Az Orosz Föderáció elnökének 2016. január 1-jén kelt 1. számú „Az Orosz Föderáció gazdasági biztonságát és nemzeti érdekeit biztosító intézkedésekről az áruk Ukrajna területéről az Ukrajna területére történő nemzetközi tranzitfuvarozása során történő biztosítását célzó intézkedésekről” című rendelete értelmében. Kazah Köztársaság vagy a Kirgiz Köztársaság az Orosz Föderáció területén keresztül” Az Orosz Föderáció kormánya úgy dönt.

2019. január 1-től új szövetségi minimálbért állapítottak meg Oroszországban – 11 280 rubel. Hogyan kell használni? Ki emelje fel a fizetését és töltse ki megfelelően a papírokat? Milyen minimálbért állapítanak meg 2019. január 1-től a régiókban? Megválaszoljuk a kérdéseket és táblázatot adunk a régiónkénti minimálbérről 2019. január 1-től.

Új szövetségi minimálbér 2019-től: új összeg

A minimálbérről szóló törvény (2000. június 19-i 82-FZ) 1. cikke szerint 2019. január 1-től minimális méret a díjazást a szövetségi törvény határozza meg az összegben megélhetési bér Oroszország egészének munkaképes lakossága az előző év második negyedévében.

Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2018. augusztus 24-én kelt 550n számú rendelete meghatározta Oroszország egészére vonatkozó megélhetési bért 2018 második negyedévére. A végzés a megélhetési költségeket 2018 második negyedévében egy főre vetítve átlagosan 10 444 rubelben határozza meg. Megélhetési bér:

a dolgozó lakosság számára 11 280 rubel összegben határozzák meg;
nyugdíjasoknak - 8583 rubel;
gyermekeknek - 10 390 rubel.

Ez azt jelenti, hogy 2019-ben a dolgozó lakosság minimálbére 11 280 rubel lesz.

Vegye figyelembe, hogy 2018. május 1-től a minimálbér havi 11 163 rubel volt. Kiderült, hogy 2019. január 1-től csak 1%-kal emelkedik. (11 280 RUB-ig). Csak 117 rubel.

A regionális minimálbér nem lehet kevesebb 11 280 rubelnél

A minimálbér értékeket szövetségi és regionális szinten rögzítik. Mint már említettük, Oroszországban szövetségi szinten a minimálbér 2019. január 1-jétől 11 280 rubel.

Mindazonáltal minden régiónak rendelkeznie kell saját minimálbérrel. Az Orosz Föderációt alkotó szervezetek a minimálbérről szóló regionális megállapodások révén állapítják meg. A regionális minimálbér általában magasabb, mint a szövetségi. De nem lehet kevesebb! (Munka Törvénykönyve 133.1. cikk).

A szervezeteknek a regionális minimálbérnél nem alacsonyabb béreket kell megállapítaniuk, ha regionális megállapodásokhoz csatlakoztak. „Alapértelmezés szerint” azok a munkáltatók csatlakoznak a regionális megállapodáshoz, akik a megállapodás hivatalos közzétételét követő 30 naptári napon belül nem küldtek írásban indokolással ellátott visszautasítást a csatlakozásra az Orosz Föderációt alkotó szervezet munkaügyi hatóságához. Ha ilyen elutasítás történt, hasonlítsa össze a fizetéseket a szövetségi minimálbérrel. Ha az elutasítást nem küldték el, támaszkodjon a regionális minimálbérre (a Munka Törvénykönyve 133.1 cikkének 8. része).

Ha az Orosz Föderáció azon szervezetében, amelyben a munkáltató működik, külön megállapodás állapította meg a regionális minimálbér nagyságát, akkor a munkavállalók fizetése nem lehet kevesebb, mint ez az összeg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133.1. cikke). Föderáció). Ha azonban a munkáltató nem kíván csatlakozni ehhez a megállapodáshoz, akkor jogában áll írásban megtagadni a csatlakozást. Azok, akik nem írtak ilyen visszautasítást, automatikusan csatlakoztak a regionális megállapodáshoz. Következésképpen, ha a regionális minimálbér alatti béreket fizetik, akkor ezek a munkáltatók ugyanazokkal a szankciókkal szembesülnek, mintha a szövetségi minimálbér alatt fizetnének.

Mikor lehet kevesebb a fizetés a minimálbérnél?

Előfordulhat, hogy a fizetés 2019. január 1-je után alacsonyabb a minimálbérnél, mivel a fizetés nem csak magát a fizetést tartalmazza, hanem kompenzációs kifizetéseket (például különféle munkakörülmény-juttatásokat), valamint ösztönzőket (pl. bónuszok) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke). Ezért ha egy hónapban a munkavállaló a minimálbérnél nagyobb vagy azzal egyenlő összeget kap, figyelembe véve az összes juttatást és ösztönzőt, akkor ez teljesen normális.

Ha a munkavállalót megillető jövedelemből a személyi jövedelemadó levonása után a minimálbérnél (11 280 RUB) kisebb összeget kap, akkor ez normális.

Ne feledje: ne vegye figyelembe a Távol-Északon végzett munkáért járó bónuszokat és a regionális együtthatót a minimálbérhez viszonyított fizetés összegébe. Gyűjtsd össze ezeket a kifizetéseket a fizetéseden felül. Vagyis a fizetés nem lehet kevesebb, mint a regionális vagy ágazati minimálbér, a regionális együttható és az „északi bónusz” nélkül.

Minimálbér 2019. január 1-től: régiónkénti táblázat

Az alábbiakban régiónkénti táblázatban mutatjuk be a minimálbér értékeket 2019. január 1-től. A különleges éghajlati adottságokkal rendelkező régiókban azonban, így a Távol-Északon is, 2019. január 1-től növekvő együtthatókat kell alkalmazni a minimálbérre.

Vidék	Minimálbér a régióban	Dokumentum
Altáj régió	11 280 RUBxregionális együtthatóval	Regionális megállapodás a minimális összegről bérek az Altaj Területen 2016–2019 között 11 280 dörzsölés.)
Amur régió	11 280 RUB + regionális együttható
Arhangelszk régió
Astrakhan régió	11 280 RUB + regionális együttható
Belgorod régió	11 280 RUB	Háromoldalú megállapodás a szakszervezeti szervezetek regionális szövetsége, a munkaadói szövetségek és a belgorodi régió kormánya között 2017–2019 (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Brjanszki régió	11 280 RUB a közszféra szervezeteinek alkalmazottai számára 11 280 költségvetési szektoron kívüli szervezetek alkalmazottai számára	Regionális megállapodás a Brjanszki régió kormánya, a "Brjanszki Régió Szakszervezeti Szövetsége" közszervezet és a Brjanszki régió munkaadóinak szövetségei között a 2019-es minimálbérről a Brjanszki régióban
Vladimir régió	11 280 RUB	Regionális megállapodás a minimálbérről a Vladimir régióban től (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Volgograd régió	A volgográdi régió munkaképes lakosságának létminimumának 1,2-szerese, de nem kevesebb 11 280 RUB	2016. sz. S-272/15
Vologda régió	11 280 RUB
Voronyezsi régió	A munkaképes korú lakosság létminimuma, de nem kevesebb, mint 11 280 RUB	A voronyezsi régió munkaadói szövetségeinek 2017-2019 közötti megállapodása kelt A megállapodás kimondja, hogy a fizetés nem lehet kevesebb, mint a szövetségi minimálbér - 11 280 rubel.
Zsidó Autonóm Terület	12 000 dörzsölje. minden alkalmazottra, szolgálati időtől függetlenül Ez az összeg tartalmazza az összes pótdíjat és együtthatót. Vagyis a fizetés – minden juttatást figyelembe véve – nem lehet kevesebb 12 000 dörzsölje.	Megállapodás a Zsidó Autonóm Terület minimálbéréről (2017. november 24. 50. sz.) a minimálbér összege a Zsidó Autonóm Területben, figyelembe véve a területi sajátosságokat, beleértve a speciális éghajlati viszonyok, beállítva az összegben 12 000 dörzsölés. minden alkalmazott számára
Transbajkál régió	A Transzbajkál Terület költségvetéséből finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára, helyi költségvetések A Bajkál-túli terület és a kötelező alap egészségbiztosítás - 11 280 RUB A Transzbajkál Terület költségvetéséből, a Transz-Bajkál Terület helyi költségvetéséből és a kötelező egészségbiztosítási alapból finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára, akik a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken dolgoznak: – méretben a Kalarsky kerületben 11 280 RUB; – a Tungiro-Olekminsky és Tungochensky körzetekben összegben 11 280 RUB A gazdaság nem költségvetési szektorába tartozó szervezetek alkalmazottai számára (kivéve a szervezeteket Mezőgazdaság) - 11 280 RUB A gazdaság nem költségvetési szektorába tartozó szervezetek (kivéve a mezőgazdasági szervezetek) alkalmazottai számára a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken: – a Kalarsky kerületben 11190 dörzsölje; – a Tungiro-Olekminsky és Tungochensky körzetekben összegben 11 280 RUB - mezőgazdasági szervezetek alkalmazottai számára - 11 280 RUB	A Bajkál-túli Terület kormányának, a Bajkál-túli Terület Szakszervezeti Szövetségének, a Bajkál-túli Terület Munkaadóinak Szövetségének 2012. október 17-i regionális megállapodása. (A minimálbérről szóló megállapodás szerint egyéni kategóriák kevesebb, mint a szövetségi, így a szövetségi minimálbér 2019 óta van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Ivanovo régió	A munkaképes korú lakosság megélhetési költsége, 2017. III. negyedévre meghatározott De nem kevesebbet 11 280 RUB	Megállapodás a szociális, munkaügyi és kapcsolódó szabályozásról gazdasági kapcsolatok között az Ivanovo régió kormánya, a szakszervezeti szervezetek regionális szövetsége, a munkaadók regionális szövetsége 2017. 2019-re még nem kötöttek megállapodást. 11 280 dörzsölés.)
Irkutszk régió	11 280 RUB + regionális együttható	Regionális megállapodás az irkutszki régió minimálbéréről, 2017. január 26-án.
Kabard-Balkár Köztársaság	Megélhetési bér 2018 IV. negyedévére kereskedelmi cégek számára 11 280 RUB- állami alkalmazottak számára	A szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó kabard-balkári háromoldalú bizottság 2017. május 23-i határozata 1. sz.
Kalinyingrádi régió	11 280 RUB kereskedelmi cégek számára 11 280 RUB- állami alkalmazottak számára	Regionális megállapodás a minimálbérről a kalinyingrádi régióban, 2017. április 22
Kaluga régió	11 280 RUB	Kalugai Regionális Háromoldalú Megállapodás a Szakszervezeti Szervezetek Területi Szövetsége „Kalugai Regionális Szakszervezeti Tanács”, a munkáltatók regionális szövetségei és a Kaluga régió kormánya között a 2017–2019-es időszakra A megállapodás kimondja, hogy a fizetés nem lehet alacsonyabb, mint a 11 280 rubel szövetségi minimálbér.
Kamcsatkai körzet	29 024 rubel 1,8-as együtthatóval és 26 791 rubel 1,6-os együtthatóval	A Kamcsatkai Terület minimálbéréről szóló 2019. évi regionális megállapodás március 20-án
Karacsáj-Cserkes Köztársaság	11 280 RUB
Kemerovo régió	a munkaképes lakosság létminimumának 1,5-szerese Kemerovo régió, de nem alacsonyabb 11 280 RUB + regionális együttható 1,3 A teljes minimálbér 18 313 rubel.	Kuzbass regionális megállapodás a Kuzbass Szakszervezeti Szervezetek Szövetsége, a Kemerovói Régió Igazgatósága és a Kemerovói régió munkaadói között 2016–2019 között, 2016. január 25-én.
Kirov régió	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Kostroma régió	11 280 RUB + regionális együttható 1,15 A teljes minimálbér 12 837,45 RUB	Megállapodás a munkaügyi szociális partnerségről a Kostroma régió közigazgatása, a Kostroma régió szakszervezeti szervezeteinek szövetsége és a kosztromai régió munkaadói szövetségei között a 2017-2019 közötti időszakra A megállapodás kimondja, hogy a fizetés nem lehet alacsonyabb, mint a szövetségi minimálbér - 11 280 rubel.
Krasznodar régió	A Krasznodar Területen dolgozó népesség havi létminimumának összegében, de nem alacsonyabb 11 280 dörzsölés. Így a Munkaügyi Minisztérium és társadalmi fejlődés A Krasznodar Terület 2017. október 30-án kelt 1706. számú „A megélhetési bér értékéről Krasznodar Területen 2017 harmadik negyedévében” megállapította a megélhetési összeget: a dolgozó lakosság számára - 11 280 RUB	Regionális megállapodás a minimálbérről a krasznodari régióban
Krasznojarszk régió	A minimálbér a regionális együtthatóval növelve	Az Alkotmánybíróság 2017. december 7-i 38-P
Kurgan régió	11 280 RUB	Megállapodás a Kurgan régióban érvényes minimálbérről, 2016. november 8. 11/16. sz. (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Kurszk régió	Kereskedelmi - 11 280 RUB Állami alkalmazottak - 11 280 RUB	Regionális megállapodás a kurszki régió minimálbéréről 2017-2019 között
Leningrádi régió	11 400 dörzsölje.	Területi megállapodás a minimálbérről ben Leningrádi régió 2019. évre, 2017. szeptember 21-i keltezésű N 10/C-17
Lipetsk régió	a munkaképes lakosság megélhetési költségeinek 1,2-szerese 2017 IV De nem alacsonyabb, mint 11 280 rubel.	Regionális háromoldalú megállapodás a 2015–2017-es időszakra a Lipecki régió közigazgatása, a Lipecki régió szakszervezeteinek szövetsége, a lipecki régió munkaadói szövetségei között, 2014. december 23-án (a lipecki minimálbérről szóló regionális megállapodással együtt régió 2015-2017) 2019-re nincs megállapodás
Magadan régió	A minimálbér összegének meghatározása a Magadan régióban azon munkavállaló számára, aki az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott havi munkaidőt dolgozta, és teljesítette munkaköri kötelezettségeit (munkaügyi normák) - 19 500 dörzsölje., kivéve a Magadan régió North Even városrészét. A Magadan régió Észak-Evenszkij városi körzetében az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott havi normál munkaidőt ledolgozó és munkaköri kötelezettségeit (munkaügyi normák) teljesítő munkavállaló minimálbérét állapítják meg. 21 060 RUB Ezeket az összegeket módosítani kell regionális együtthatónként: 1,7 Kiderült, hogy a minimálbér Magadan régióban: – 21 060 x 1.7 = 35 802 dörzsölje. az Észak-Evensky városi negyedben; – 19 500 x 1.7 = 33 150 dörzsölje. más területeken.	A Társadalmi és Munkaügyi Kapcsolatok Szabályozása Regionális Háromoldalú Bizottságának 2017. május 23-án kelt határozata 2. sz.
	Moszkva városában a minimálbér nagyságát negyedévente felülvizsgálják, és a Moszkva város munkaképes lakosságára vonatkozó létminimum összegében határozzák meg, a moszkvai kormány határozatával jóváhagyva. Moszkva városában a megélhetési költségek csökkenése esetén a minimálbér ugyanazon a szinten marad. Ez a 3. negyedben történt. A megélhetési költségek a 3. negyedévben Moszkvában alacsonyabbnak bizonyultak, mint a 2. negyedévben. Ezért Moszkvában 2018. május 1-től a minimálbér a 2. negyedévi megélhetési költségek, azaz 18 742 RUB És így, Moszkvában a minimálbér 18 742 rubel.	Moszkvai háromoldalú megállapodás a kormány között a 2016–2019-es időszakra Moszkva, a moszkvai szakszervezeti szövetségek és a moszkvai munkaadói szövetségek 2015. december 15-én.
Moszkva régió	14 200	Megállapodás a moszkvai régió minimálbéréről a moszkvai régió kormánya, a szakszervezeti szervezetek moszkvai regionális szövetsége és a moszkvai régió munkaadói szövetségei között, 2018. március 1., 41. sz.
Murmanszk régió	25 675 RUB (ez az összeg az északi kibocsátási egységeket is figyelembe veszi)	Az Alkotmánybíróság határozatával felmondta a murmanszki régió minimálbéréről szóló megállapodást. A bíróság kimondta, hogy a murmanszki régióban a fizetés nem lehet kevesebb, mint a szövetségi minimálbér, figyelembe véve az összes északi juttatást.
Nyenec Autonóm Kerület	18 567 RUB 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	A Nyenec Autonóm Körzet szociális és munkaügyi viszonyok szabályozásával foglalkozó háromoldalú kerületi bizottság határozata (a dokumentum aláírása megtörtént, a kerületi adminisztráció sajtószolgálatának üzenete)
Nyizsnyij Novgorod régió	a gazdaság nem költségvetési szektorának szervezeteiben - nem kevesebb, mint 11 280 RUB havonta; a gazdaság kisvállalkozói szektorának szervezeteiben, amelyek átlagos létszáma nem haladja meg az 50 főt, és a közszféra alkalmazottai - legalább 11 280 RUB havonta;	kormányrendelet Nyizsnyij Novgorod régió, Nyizsnyij Novgorod Szakszervezeti Szervezetek Regionális Szövetsége "Oblsovprof", egyesületek munkáltatók "Nyizsnyij Novgorodi Gyáriparosok és Vállalkozók Szövetsége" -tól
Novgorod régió	Megélhetési bér a régióban, de nem alacsonyabb 11 280 RUB	Megállapodás a Szakszervezeti Szervezetek Szövetsége közötti regionális megállapodáshoz „A Szakszervezetek Novgorodi Regionális Szövetsége”, a Munkaadók Regionális Szövetsége „A Novgorodi Régió Gyáriparosainak és Vállalkozóinak Szakszervezete” és a Novgorodi Régió Kormánya „A minimálbérről a Novgorodi régióban” 2017. január 13-i 1. sz.
Novoszibirszk régió	A régió regionális együtthatója 1,2. Ezért a minimálbért hozzáigazítják. 11 280 dörzsölés. x 1,2 = 13 395,6 dörzsölés.	Regionális megállapodás a minimálbérről a Novoszibirszk régióban 2016. november 29-én. A megállapodás 2019-re vonatkozik, míg a szövetségi minimálbér magasabb, tehát érvényes - 11 280 rubel.
Omszk régió		Regionális megállapodás az omszki régió minimálbéréről, 2015. december 23-án, 106-RS sz. Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a (a megállapodás szerint a minimálbért alacsonyabb a szövetségi bérnél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Orenburg régió	12 838 RUB (ez az összeg tartalmazza az 1,15-ös regionális együtthatót)
Oryol régió	11 280 RUB	Regionális megállapodás a minimálbérről az Oryol régióban 2019-re (a regionális sajtószolgálat jelentése)
Penza régió	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Perm régió	11 280 RUB + pótlékok	Megállapodás a 2017–2019 közötti időszakra vonatkozó minimálbérről Perm régióban, 2016. november 11-én kelt SED-01-37- sz.
Primorsky Krai	11 280 RUB + regionális együttható 1,4-es regionális együttható esetén a minimálbér egyenlő 15 628 RUB 1,2-es regionális együttható esetén a minimálbér egyenlő 13 396 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Pszkov régió	11 450 RUB kereskedelmi munkaadók számára 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	Megegyezés Állami Bizottság Pszkov régió a munkaerőről és a lakosság foglalkoztatásáról től
Adygea Köztársaság	11 280 RUB
Altáj Köztársaság	11 280 RUB költségvetésen kívüli szervezetek alkalmazottai számára, kivéve a mezőgazdaságban dolgozókat oktatási területen 11 280 RUB mezőgazdasági és oktatási területen működő szervezetek alkalmazottai, valamint a közszférában dolgozók részére	Az Altáj Köztársaság kormányának 2017. június 28-i regionális megállapodása
Baskír Köztársaság	11 280 + regionális pótdíjak (0,15%) A juttatásokat figyelembe véve a minimálbér Baskíriában egyenlő 12 837,45 RUB	Megállapodás a Baskír Köztársaság kormánya, a Baskír Köztársaság munkáltatói szövetségei, a Baskír Köztársaság Szakszervezeti Szövetsége között, 2016. április 20-án „A minimálbérről a Baskír Köztársaságban”
A Burját Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
A Dagesztáni Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Ingus Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Kalmük Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Karéliai Köztársaság	11 280 RUB + regionális együttható 1,15, 1,2, 1,3 vagy 1,4	Megállapodás a minimálbérről a Karéliai Köztársaságban
Komi Köztársaság	11 280 RUB a Komi Köztársaság déli természeti és éghajlati övezetében 11 280 RUB a Komi Köztársaság északi természeti és éghajlati övezetében 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	Regionális megállapodás a minimálbérről a Komi Köztársaságban 2016. december 28-án 149. sz.
Krími Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Mari El Köztársaság	11 280 RUB kereskedelmi munkaadók számára 11 280 RUB szövetségi, regionális és helyi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára	Kiegészítő megállapodás a Mari El Köztársaság kormánya, a Mari El Köztársasági Szakszervezetek Szövetsége és a Munkaadók Köztársasági Szövetsége között a 2019. évi minimálbérről a Mari El Köztársaságban
A Mordvai Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Szaha Köztársaság (Jakutia)	11 280 RUB + regionális együttható + pótlékok	Republikánus (regionális) megállapodás „A minimálbérről a Szaha Köztársaságban (Jakutia)” 2017. június 27-én
Észak-Oszétia Köztársaság – Alania	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Tatár Köztársaság	11 280 RUB A következő helyzetekben a minimálbért 1,15-ös szorzóval módosítják, és az értékben határozzák meg 12 837,45 RUB: Kerületek: Almetyevsky, Bugulminsky, Leninogorsky, Aznakaevsky, Bavlinsky, Elabuga, Menzelinsky, Nurlat-Oktyabrsky, Muslyumovsky, Sarmanovsky, Aktanyshsky, Aksubaevsky - ezeken a területeken építkezést végző építő- és javítószervezetek alkalmazottai (kivételként) Az egész területen, Kazany város kivételével - az olaj- és gázipari vállalkozások és szervezetek alkalmazottai (kivéve a helyi Dolgozók Képviselői Tanácsának joghatósága alá tartozó vállalkozásokat)	Megállapodás a Tatár Köztársaság minimálbéréről (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Tyva Köztársaság	11 280 RUB	Kiegészítő megállapodás a Tyvai Köztársaság minimálbéréről szóló regionális megállapodás módosításáról 2016. január 27-én, 2016. szeptember 1-jén, regionális megállapodás a minimálbérről a Tyvai Köztársaságban 2016. január 27-én. (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
A Khakassia Köztársaság	11 280 RUB + regionális együttható 1,3. A teljes minimálbér 14 511,9 rubel.	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Rostov régió	A létminimum 1,2-szeresének megfelelő összegben, a munkaképes lakosság számára megállapított Rostov régió a IV 2017 negyedévében, de nem alacsonyabb 11 280 RUB Mikrovállalkozások és kisvállalkozások számára a működés első három évében - a rosztovi régió munkaképes lakosságának az előző év negyedik negyedévi létminimumánál, de nem alacsonyabb szinten 11 280 RUB	Rosztovi regionális háromoldalú (regionális) megállapodás a rosztovi régió kormánya, a "Rosztovi Régió Szakszervezeti Szövetsége" szakszervezeti szervezetek szövetsége és a Rosztovi Régió Munkaadói Szövetsége között
Rjazan megye	11 280 RUB kereskedelmi munkaadók számára 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	Regionális megállapodás a 2017. évi minimálbérről a Ryazan régióban, 2016. december 21-én kelt 144-1.
Samara régió	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Szentpétervár	összegben minimálbért állapítani meg Szentpéterváron 18 000 dörzsölje.. Ahol tarifa mértéke kategóriájú munkavállaló (fizetése) nem lehet kevesebb, mint 13 500 rubel.. Állami alkalmazottak számára - 11 280 RUB	Regionális megállapodás a 2019. évi szentpétervári minimálbérről, 2017. szeptember 20., b/n
Szaratov régió	11 280 RUB	2016. május 27-i megállapodás a szaratov-vidéki minimálbérről (a megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Szahalin régió	A pótlékok és együtthatók figyelembevételével a déli és a központi régiók legalább meg kell kapnia 23 442,3 RUB, Nogliki és Okha kerületek - nem kevesebb 29 023,8 RUB, és a Kuril-szigeteken - nem kevesebb 31 256,4 RUB	Megállapodás a Shalin régió minimálbéréről 2019-re
Szverdlovszki régió	11 280 RUB + regionális együttható	Megállapodás a minimálbérről ben Szverdlovszki régió 2014. december 1-jén kelt 112. sz (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Szevasztopol	11 280 RUB	Regionális megállapodás a minimálbérről Szevasztopol városában és a csatlakozási javaslat (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Szmolenszk régió	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Sztavropol régió	11 280 RUB A megállapodás kimondja, hogy a fizetést 2017. I. negyedévére a létminimumban állapítják meg. Ez a minimum azonban alacsonyabb, mint a minimálbér. Ezért a minimálbér a régióban 11 280 RUB	A Sztavropoli Terület kormányának februári rendelete „A Sztavropoli Terület kormánya, a Szakszervezetek Szövetsége és a Munkaadók Szövetsége „Sztavropoli Üzleti Körök Kongresszusa” területi szövetsége közötti megállapodás jóváhagyásáról a 2016–2019. 17, 2016 No. 41-RP
Tambov régió	11 280 RUB	Regionális megállapodás a tambovi régió minimálbéréről, 2016. július 19-én kelt 1. sz. (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Tver régió	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Tomszk régió	Minimálbér Tomszk régióban a regionális és helyi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára, területi állam költségvetésen kívüli alapok Tomszk régióban más munkáltatók alkalmazottai a következő összegben alakulnak: „Alexandrovsky kerület”, „Strezhevoy városi kerület” összegben 16500 dörzsölje. „Verkhneketsky kerület”, „Kargasokszkij kerület”, „Kedrovi város”, „Kolpasevszkij kerület”, „Parabelszkij kerület”, „Csainszkij kerület” összegben 15 000 dörzsölje. „Teguldetsky kerület”, „Molchanovsky kerület”, „Bakcharsky kerület”, „Krivosheinsky kerület” összegben 13500 dörzsölje. „Városkörzet - Szeverszk, Tomszk régió lezárt közigazgatási-területi formációja” összegben 11250 dörzsölje. „Tomski város”, „Aszinovszkij kerület”, „Zirjanszkij kerület”, „Kozsevnyikovszkij kerület”, „Pervomajszkij kerület”, „Tomszkij kerület”, „Segarszkij kerület” összegben 11 280 RUB	2017. január 9-én született regionális megállapodás a 2017. évi minimálbérről Tomszk régióban. 2019-re még nem írtak alá megállapodást
Tula régió	13000 dörzsölje. a gazdaság nem költségvetési szektorának alkalmazottai számára 11 280 RUB kormánynak és önkormányzati intézmények Tula régió 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	Regionális megállapodás a minimálbérről Tula régióban november 16-án 2015. sz
Tyumen régió	Költségvetési, kormányzati, autonóm intézményekés autonóm non-profit szervezetek, amelyet a Tyumen régió vagy önkormányzatok Tyumen régió 11 280 RUB A gazdaság nem költségvetési szektorának alkalmazottai számára - 11 280 RUB	4. számú kiegészítő megállapodás augusztus 31-én (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 dörzsölés.)
Udmurt Köztársaság	12 837,45 RUB	Regionális megállapodás a minimálbérről az Udmurt Köztársaságban, 2015. november 30
Uljanovszk régió	a gazdaság nem költségvetési szektorában a főbb iparágak dolgozói számára összegben 11 280 RUB Állami alkalmazottak számára - 11 280 RUB	Kiegészítő megállapodás a 2015. június 10-én kelt 75-dp regionális megállapodáshoz az "Uljanovszki Régió Szakszervezeti Szövetsége", az Uljanovszki Területi Munkaadói Szövetségek, az Uljanovszki Régió Kormánya között a minimálbérről az Uljanovszki Régió 2017. január 25-én, Regionális Megállapodás az Uljanovszki régió szakszervezeti szervezetei, az Uljanovszki régió munkáltatói szövetségei és az Uljanovszki régió kormánya között 2015. június 10-én.
Habarovszk régió	11 280 RUB Ezt az értéket az 1,2-től 1,7-ig terjedő régiók regionális együtthatói és az északi kibocsátásiegységek módosítják.	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Hanti-Manszijszk Autonóm Kerület – Ugra	11 280 RUB + regionális együttható és százalékos fizetésemelés a távol-északon szerzett munkatapasztalatért.	Háromoldalú megállapodás „A minimálbérről in Hanti-Manszijszk Autonóm Okrug - Ugra" 2016. március 31-én
Cseljabinszki régió	12 838 RUB figyelembe véve az 1,15-ös Ural-együtthatót	Regionális megállapodás a cseljabinszki régió gazdaságának nem költségvetési szektorának minimálbéréről 2019-re (jóváhagyva)
Csecsen Köztársaság	11 280 RUB	Megállapodás a Csecsen Köztársaság kormánya, a „Csecsen Köztársaság Szakszervezeteinek Szövetsége” Köztársasági Unió és a Munkaadók Köztársasági Szövetsége között „A minimálbérről a Csecsen Köztársaságban”, 2016. június 27-én. (A megállapodás szerint a minimálbér alacsonyabb a szövetséginél, ezért 2019-től a szövetségi minimálbér van érvényben 11 280 rub.) 2016. a tyumeni régió minimálbéréről szóló, 2014. április 30-i regionális megállapodáshoz
Csuvas Köztársaság	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Chukotka autonóm körzet	11 280 RUB	Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a
Jamalo-nyenyec autonóm körzet	16 299 RUB figyelembe véve a kiegészítő kifizetéseket és az ösztönző bónuszokat 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	A Jamalo-Nyenyec Autonóm Kerület kormányának regionális megállapodása, non-profit szervezet „A Yamalo-Nyenec Autonóm Kerület Munkaadóinak Szövetsége”, Szakszervezeti Szervezetek Területi Szövetsége, 2016. október 7-én.
Jaroszlavl régió	11 280 RUB kereskedelmi munkáltatóknak (kivéve a kis- és középvállalkozásokat) 11 280 RUB kis- és középvállalkozások számára 11 280 RUBállami alkalmazottak számára	Regionális megállapodás a jaroszlavli régió minimálbéréről, 2015. december 24-én

Hogyan lehet megfelelően emelni a béreket az új minimálbérre a régiókban

Ha a munkavállaló teljes munkaidőre járó bére kevesebb, mint az új minimálbér vagy a területi vagy ágazati minimum, akkor azt 2019. január 1-től emelni kell. Itt vannak a lehetőségek:

1. lehetőség: béremelés

Ez a lehetőség nem túl kényelmes. Hiszen minden alkalommal, amikor a minimálbér változik, nemcsak béremelési parancsot kell kiadnia, hanem változást is munkaszerződések, személyzeti asztalés egyéb dokumentumok, amelyek említik a fizetések nagyságát. De ha ez a lehetőség megfelel Önnek, akkor mintadokumentumokat kínálunk letöltésre:

2. lehetőség: kiegészítő fizetés

Helyi törvényben külön felárat állapítson meg, például külön rendeletben vagy a bérekre vonatkozó rendeletben. Hiszen nem a fizetést vetik össze a minimálbérrel, hanem a teljes fizetést. Vagyis fizetés plusz prémiumok és egyéb juttatások.

Ez a módszer egyszerűbb. Nincs szükség a munkaszerződések és egyéb helyi törvények szerkesztésére minden minimálbér változáskor. Elegendő egyszer a minimálbér erejéig kompenzációs pótlékot megállapítani, például a bérekre vonatkozó szabályozásban.

Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Adónaptárak emlékeztetni fogja, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, a betegszabadság vagy a szabadság kiszámítását.

A 2019-es naptár megmutatja az ünnepi dátumokat, tájékoztat a hétvégék elhalasztásáról és ünnepek idén.

Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a termelési naptár a P határozat alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2018. október 1-i 1163. sz. "

Első negyedévben

	JANUÁR					FEBRUÁR					MÁRCIUS
Hétfő		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Házasodik	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
cs	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Péntek	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Ült	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Nap	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	január	február	március	I negyed
A napok száma
Naptár	31	28	31	90
Munkások	17	20	20	57
Hétvégén, ünnepnapokon	14	8	11	33
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	136	159	159	454
36 óra. egy hét	122,4	143	143	408,4
24 óra. egy hét	81,6	95	95	271,6

Második negyed

	ÁPRILIS					LEHET					JÚNIUS
Hétfő	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Házasodik	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
cs	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Péntek	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Ült	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Nap	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	április	Lehet	június	II negyed	1. p/y
A napok száma
Naptár	30	31	30	91	181
Munkások	22	18	19	59	116
Hétvégén, ünnepnapokon	8	13	11	32	65
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	175	143	151	469	923
36 óra. egy hét	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 óra. egy hét	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Harmadik negyed

	JÚLIUS					AUGUSZTUS					SZEPTEMBER
Hétfő	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Házasodik	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
cs	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Péntek	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Ült	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Nap	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	július	augusztus	szeptember	III negyed
A napok száma
Naptár	31	31	30	92
Munkások	23	22	21	66
Hétvégén, ünnepnapokon	8	9	9	26
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	176	168	528
36 óra. egy hét	165,6	158,4	151,2	475,2
24 óra. egy hét	110,4	105,6	100,8	316,8

Negyedik negyed

	OKTÓBER					NOVEMBER					DECEMBER
Hétfő		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Házasodik	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
cs	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Péntek	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Ült	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Nap	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	október	november	december	IV negyed	2. p/y	2019 G.
A napok száma
Naptár	31	30	31	92	184	365
Munkások	23	20	22	65	131	247
Hétvégén, ünnepnapokon	8	10	9	27	53	118
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	160	175	519	1047	1970
36 óra. egy hét	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 óra. egy hét	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

MOSZKVA, január 1. /TASZ/. Oroszországban 2016. január 1-től a szövetségi és regionális jogszabályok különböző változásai lépnek életbe. A TASS-DOSSIER szerkesztői összefoglalót készítettek arról, mi változik az oroszok számára az új évtől.

Prodembargó Ukrajna ellen

2016. január 1-től „élelmiszer-embargó” lép életbe – bizonyos típusú mezőgazdasági termékek, nyersanyagok és élelmiszerek Ukrajnából történő behozatalának tilalma. Ukrajna 2015. augusztus 13-án került fel a szankciók listájára, amikor az orosz kormány kibővítette azon országok listáját, amelyekkel szemben korlátozó intézkedéseket vezettek be.

Az „élelmiszer-embargó” bevezetését azonban elhalasztották, amíg hatályba nem lép az ország Európai Unióval kötött társulási szerződésének gazdasági része. A statisztikák szerint 2015 első kilenc hónapjában az Ukrajnából az Orosz Föderációba irányuló import 4,2 milliárd USA dollárt tett ki (Ukrajna teljes áruexportjának 15%-a). A Szövetségi Vámszolgálat szerint az orosz szankciók hatálya alá tartozó termékek aránya 94,4 millió dollár – 3% volt.

Gazdasági intézkedések Törökország ellen

A Törökország elleni szankciók nagy része életbe lép. A vonatkozó törvény alkalmazásáról szóló külön gazdasági intézkedések Vlagyimir Putyin elnök 2015. november 28-án írta alá.

Január 1-től tilalom vagy korlátozás lép életbe a török cégek számára bizonyos típusú munkák végzésére és szolgáltatásnyújtásra; új munkaerő felvételének tilalma Törökországból. A vízumrendszert újra bevezetik.

Embargó lép életbe bizonyos típusú élelmiszerek, virágok és konyhasó behozatalára vonatkozóan. Összességében 2015. január-szeptemberben 579 millió 709 ezer dollár értékben importálták ezeket az árukat Törökországból Oroszországba, ami az árbevétel 18,9%-a. összköltsége Törökország exportja Oroszországba.

A jegybank növeli a költségvetéshez való hozzájárulását

2016-tól a Központi Bank alapértelmezés szerint nyereségének 75%-át (50% helyett) az orosz költségvetésbe utalja. Ez a változás a szövetségi törvény módosításai alapján lép hatályba Központi Bank Orosz Föderáció (Oroszországi Bank)".

2014-ben a Központi Bank nyeresége 183 milliárd rubelt tett ki. Ugyanakkor 2015 végén a Központi Bank nem a nyereség 50%-át és nem 75%-át, hanem 90%-át fizeti ki - a megfelelő törvényt Vlagyimir Putyin orosz elnök írta alá 2015. november 28-án.

Új törvény a köz-magán társulásokról

Hatályba lép az Orosz Föderációban a köz-magán és önkormányzati-magán társulásokról szóló törvény. A 2015. július 13-án aláírt dokumentum rögzíti a partnerség alapfogalmait és elveit, a magánpartnerrel szemben támasztott követelményeket, valamint a társasági szerződés tárgyait.

Korábban az ilyen típusú vállalkozások nem rendelkeztek egységes szabályozási kerettel, önálló törvény formájában.

Egységes altalajnyilvántartás létrehozása

Létrehozva Egyetlen alap az altalajra vonatkozó földtani információ, amely magában foglalja az összes elsődleges (közvetlenül az altalaj felhasználása során szerzett) és értelmezett (az elsődleges információk feldolgozása után) geológiai információt.

Ezt a normát az Orosz Föderáció altalajról szóló törvényének és egyes jogalkotási aktusainak 2015. június 29-i módosításai vezették be. A dokumentum kötelezi az összes beérkezett információ benyújtását a Szövetségi Földtani Információs Alapnak és annak területi részlegeinek, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok alapjainak.

Ezen túlmenően néhány szerzői joggal kapcsolatos kérdés is rendezésre került ezen a területen, különösen a geológusok szellemi tevékenységük eredményeire vonatkozó szerzői jogok megszűnése.

Az újrahasznosítási díj az önjáró járművekre is kiterjed

A környezetbiztonság biztosítása érdekében minden Oroszországba behozott vagy a területén gyártott önjáró járműért és pótkocsiért újrahasznosítási díjat kell fizetni, figyelembe véve a technikai sajátosságokés a jármű elhasználódása. Ennek megfelelő módosítások történtek 2015. december 29-én az Art. A termelési és fogyasztási hulladékról szóló törvény 24-1. A díj beszedésének eljárását és összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

A díjat nem vetik ki a menekültekre és migránsokra, a diplomáciai és nemzetközi szervezetekre és azok alkalmazottaira, valamint a több mint 30 éve gyártott és eredeti állapotban megőrzött (vagy helyreállított) autók tulajdonosaira. A törvény azt is előírja, hogy az útlevelek Jármű az Eurázsiai Gazdasági Unió követelményeinek megfelelően kell kiadni. A törvény lehetővé teszi az önjáró járműpark frissítését.

A tejtermékekre vonatkozó előírások

Január 1-jén lezárul az EAEU tejre és tejtermékekre vonatkozó műszaki előírásainak hatályba lépése. Ezzel egyidejűleg a 2015. május 2-i „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak érvénytelenítéséről” szóló szövetségi törvénnyel összhangban a vonatkozó orosz előírások és szabályok megszűnnek.

A gyártók a továbbiakban nem hivatkozhatnak az elkészített tejre egyszerűen „tejként” a csomagoláson. Bevezetésre kerül a „tejes ital” fogalma is.

Az új szabályozásra való átállás folyamata még 2014-ben kezdődött, 2016. január 1-től akár 300 ezer rubel pénzbírsággal is sújthatók azok a gyártók, akik régi jelöléssel ellátott, az EAEU előírásainak nem megfelelő tárolóedényeket és csomagolásokat használnak.

A segélyezettek több pénzt kapnak gyógyszerekre

A gyógyszerellátás kedvezményezettenkénti havi szokásos pénzügyi költségei 50 rubellel emelkedtek - 758 rubelig. A megfelelő törvényt 2016. január 1-jén írták alá.

A polgárok számos kategóriája mentesül a nagyobb javítások fizetése alól

Január 1-től nem fizetnek a 80 év feletti nyugdíjasok jelentős felújítás lakóhelyiségek. A 70 év feletti nyugdíjasok, valamint az első és második csoportba tartozó fogyatékkal élők számára is 50% kedvezményt biztosítanak a nagyobb javítások árából. A megfelelő törvényt 2015. december 29-én írták alá.

Leállítják a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálását

2016. január 1-től felfüggesztik a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálását. A megfelelő szövetségi törvényt 2015. december 29-én írták alá. Ennek célja a hiány csökkentése volt. Nyugdíjpénztár Orosz Föderáció (PFR). A törvény bevezeti a beszámolási kötelezettséget a munkáltatók számára is, akiknek be kell jelenteniük a Nyugdíjpénztárhoz a dolgozó nyugdíjasokról.

A régiók önállóan határozzák meg a „rászoruló” lakosok kategóriáját

2016. január 1-jétől a régiók jogosultak arra, hogy saját kritériumaikat határozzák meg a gyermekekkel járó szülők kártalanítására. óvoda. Ezenkívül a régiók maguk határozhatják meg a gyermek utáni támogatás folyósításának gyakoriságát.

Ugyanez a dokumentum, amelyet az Orosz Föderáció elnöke írt alá 2015. december 29-én, egyszerűsíti a „Munka veteránja” cím odaítélésének megközelítését. A törvény a csernobili túlélők ellátásának szabályait is módosítja, hogy „számos visszaélést kiküszöböljenek”. Egyetlen feltételt vezetnek be számukra - állandó tartózkodási szennyezett területeken közvetlenül ezen intézkedések végrehajtása előtt.

Változik a környezeti károk kifizetése

Korszerűsítették a jogi személyek által a környezetre gyakorolt negatív hatások miatt teljesített kifizetések számítási rendszerét és együtthatóit. A megfelelő törvényt 2015. december 29-én írták alá.

Az "ügynökségi munka" tilalma

Betiltják az „ügynökségi munkaerő” alkalmazását - azt a munkát, amelyet a munkavállaló a munkáltatója megbízásából, de annak érdekében, fizikai, ill. jogalany aki nem annak vezetője. Ezt a kifejezést korábban nem használták Az orosz jogszabályok. A 2014. május 5-i szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” (adó, munka törvénykönyve, foglalkoztatási törvény stb.) vezette be, és ugyanez a dokumentum tiltja.

A tilalom hátterében az áll, hogy a cégvezetés gyakran folyamatosan alkalmazott ügynökségi munkaerőt, a költségek csökkentése (outsourcing), illetve a szükséges kvóták megszerzése nélkül külföldi munkavállalók bevonása érdekében a személyzet egy részét kivonták az állományból.

Mostantól a cégek csak ideiglenes jelleggel (legfeljebb 9 hónapra) és akkreditált magánmunkaközvetítő ügynökségekkel és olyan cégekkel együttműködve „kölcsönözhetnek” munkaerőt, amelyek jogosultak munkaerőt biztosító tevékenységre. A felek közötti viszonyt megállapodás szabályozza, melynek értelmében a vállalkozó a munkavállalóit, azok beleegyezésével, ideiglenesen elküldi a megrendelőhöz, a megrendelő pedig vállalja, hogy ezekért a szolgáltatásokért megfizeti és a munkások munkaerejét a munkaviszonynak megfelelően igénybe veszi. szerződéseket.

Új szabályok a munkaközvetítőkre

A 2015. október 29-i kormányrendeletben jóváhagyott új szabályok szerint a magán munkaközvetítők háromévente akkreditáción esnek át Rostrudban. Ezek szerint az iroda alaptőkéjének legalább 1 millió rubelnek kell lennie, fizetési tartozása nem lehet. adók és egyéb díjak. Az ügynökség vezetőjének rendelkeznie kell felsőoktatásés az elmúlt három év során legalább két éves szakirányú munkatapasztalat, és büntetlen előéletű.

Megkezdődnek a kiemelt fejlesztési területek ellenőrzései

A kiemelt fejlesztési területek lakosainak ütemezett ellenőrzését ezentúl a felhatalmazott állami és önkormányzati ellenőrző szervek közösen végzik el, az Orosz Föderáció Keleti Fejlesztési Minisztériumának hozzájárulásával.

A vonatkozó kormányrendelet aláírására 2015. október 22-én került sor. A lakosok adó-, valuta-, vám- és egyéb tevékenységei nem esnek közös ellenőrzés alá.

Az eresztőhálók betiltása horgászathoz

Január 1-től tilos az úszó (eresztő) háló használata az ívásra vonuló halak kifogásánál. A 2015. június 29-én kelt szövetségi törvény által bevezetett tilalom mind az ipari, mind a kutatási célú bányászatra vonatkozik. Az eresztőhálós halászat nem csak az apadó lazacpopulációkat, hanem a tengeri emlősöket és madarakat is károsítja. A törvény mindenekelőtt azokat a japán halászokat érinti, akik eresztőhálóval fogtak halat Oroszország 200 mérföldes kizárólagos gazdasági övezetében. Bevételük 200 millió dollárral csökkenhet (a japán halászat összbevétele körülbelül 14 milliárd dollár).

A ligatúra aranyból ásvány lesz

Ásványkitermelési illetéket (MET) kell fizetni az ötvözött arany (vagyis az arany más fémekkel való ötvözeteinek) kitermelése után. a szövetségi törvény"A második rész 337. és 342. cikkének módosításairól Adószám Orosz Föderáció” 2015. november 23-i keltezése megszünteti azt a jogszabályi ütközést, amely miatt egyesek adófelügyeletek az ásványkitermelési illetéket a bányászott aranyérc mennyisége alapján számította ki, nem csak az ötvözött arany mennyisége alapján, ezért az aranybányászati szövetkezeteknek több adót kellett fizetniük.

A kis házak projektjei állami szakértelmet igényelhetnek

Blokkolt épületek lakóépületeihez és bérházak, amelyek kevesebb mint három emelettel rendelkeznek, immár állami szakértelmet igényelnek, ha ráépülnek költségvetési források. A megfelelő szövetségi törvényt 2015. december 29-én írták alá.

Olcsóbb lesz a korrekciós napszemüveg

Mentes lesz az általános forgalmi adó alól a látásjavító funkcióval ellátott napszemüvegek és kereteik értékesítése. Az „Orosz Föderáció Adótörvénykönyve második része 149. cikkének módosításáról” szóló, 2015. november 23-i szövetségi törvény kiküszöböli a jogszabály kétértelműségét, amely lehetővé teszi a korrekciós szemüvegek áfa nélküli értékesítését, de kiterjeszti az adót a lencsékre csökkentett fényáteresztés.0stk/sa/bii/ ea.