Az egyéni vállalkozók általában nem fizetnek társadalombiztosítási járulékot, ez önkéntes. Ha nem fizetett, társadalombiztosítási ellátást kaphat, például munkanélküliek számára:
De az egyéni vállalkozók nem munkanélküliek, és többet is kaphatnak. Ehhez meg kell kötni a társadalombiztosítási szerződést és biztosítási díjat kell fizetni.
A terhesség korai regisztrációjához idén 613,14 rubelt adnak. És terhesség és szülés esetén - több mint 35 000 rubel. Ebből a pénzből babakocsit és minden apróságot lehet venni a gyereknek.
Ahhoz, hogy a következő évben részesülhessen juttatásokban, megállapodást kell kötnie önkéntes biztosítás abban. Ezért ha 2018-ban gyermeket vársz, 2017-ben érd el a társadalombiztosítást. Ha idén születik a gyerek, akkor sajnos a társadalombiztosítás nem fizet semmit.
Keresse meg a regisztráció helyén működő társadalombiztosítási irodát, és mindenképpen hívja fel a cím pontosítása érdekében. A társadalombiztosítás időnként megmozdul. A dokumentumokat az MFC-nél vagy a közszolgáltatási portálon keresztül is benyújthatja.
Vigye magával a következő dokumentumokat:
Minden dokumentumról előzetesen készítsen másolatot: a társadalombiztosításban az eredetiek szerint hitelesítik.
Nyilatkozat
IP regisztrációs tanúsítvány
Az USRIP bejegyzéseinek listája
Öt nap múlva kap értesítést. Most - fizessen járulékot, az összeget a következőképpen számítják ki:
Társadalombiztosítási járulékok: minimálbér x 2,9% x 12.
A minimálbér a minimálbér, év eleji összegét vesszük. 2017. január 1. és július 1. között 7500 rubel volt, majd 7800 rubelre emelkedett. Tehát a számításhoz 7500 rubelt veszünk:
Társadalmi hozzájárulások: 7500 x 2,9% x 12 = 2610 rubel.
Fizetheti a járulékokat teljes egészében vagy részletekben, de a legfontosabb az, hogy folyó év december 31-ig kifizessék. Majd jövőre kapsz ellátást.
Az ezen járulékokra kivetett szellemi tulajdon adója nem csökkenthető. Beszél róla adószámés a Pénzügyminisztérium levele.
Tehát befizette a társadalombiztosítási járulékait. Most kap pénzt a korai regisztrációért, az anyasági segélyért és havi juttatás egy gyereken. Kaphatsz betegszabadságot is, ha valami, de ez nem vonatkozik a gyerek születésére.
Korai regisztrációhoz 613,14 rubelt kap.
Az anyasági segély komolyabb. Ha van egy gyermeke, és a terhesség és a szülés eseménytelenül zajlik, megkapja betegszabadság 140 napig, és rajta - juttatás. Az összeg attól függ minimális méret munkabér és a rendelet kiadásának időpontja. Egy teljes hónapra - teljes fizetés, egy hiányosra - a napok arányában.
Például egy nő 2017. augusztus 14-től december 31-ig szülési szabadságra megy. Augusztusban 17 napig kap pénzt, a fennmaradó hónapokban pedig teljes egészében.
augusztus 7. 800/31*17=4277 rubel
Szeptember - 7800 rubel
október - 7800 rubel
november - 7800 rubel
Szeptember - 7800 rubel
Összesen 35 477 rubel.
Ha levonja a társadalombiztosítási járulékokat, az államtól kapott támogatás 32 867 rubel.
Havi gyermekgondozási segély- ez a minimálbér 40% -a, 3120 rubel.
Az anyasági segélyt betegszabadságon folyósítják, így jelenleg nem tudsz dolgozni. Igaz, a társadalombiztosítás nem ad választ arra, hogy mi lesz, ha a betegszabadság ideje alatt rendelettel jóváírnak pénzt a számlán. Úgy tűnik, ők sem tudják.
A rendelet ideje alatt, ha az egyéni vállalkozó nem dolgozik, nem fizethet biztosítási díjak a Nyugdíjpénztárhoz és az Egészségbiztosítási Alaphoz.
Annak érdekében, hogy ne fizessen járulékot, a gyermek születése után forduljon a Nyugdíjpénztárhoz kérelemmel és dokumentumokkal:
Ha legalább egy befizetés érkezik a számlára, akkor az összes biztosítási díjat meg kell fizetnie.
Ha leendő anya Egyéni vállalkozásnál foglalkoztatott, természetesen aggasztja az a kérdés, hogy fizetik-e a szülési szabadságot az IP-alkalmazottaknak. A jogszabály előírja, hogy minden dolgozó nő megkapja ezeket a juttatásokat, azonban a kifizetések összege jelentősen eltér majd. Így ez a fajta kompenzáció a munkavállalói kategóriát is megilleti, feltéve, hogy az egyéni vállalkozó a munkavállaló után járulékot utalt át az Alapba. társadalombiztosítás.
Először is meg kell határozni, hogy mi a szülési szabadság az egyéni vállalkozó számára, mivel ezt a fogalmat gyakran különböző módon értelmezik, és nem mindig igaz. Tehát a szülési szabadság, vagy rendelet egy olyan időszak, amikor egy nőt a terhesség és az azt követő szülés miatti rokkantság miatt felmentenek a munkavégzés alól. Ez valójában csak egy szigorúan meghatározott időintervallumot foglal magában a gyermek születése előtt és egy bizonyos időszakot a születése után.
Az ilyen típusú nyaralás időtartama bizonyos körülményektől függően változhat:
Ezt a fajta szabadságot a lakóhely szerinti poliklinika vagy más egészségügyi szervezet által kiadott betegszabadság alapján biztosítják, ahol a gyermeket váró munkavállaló regisztrálva van. Az egyéni vállalkozók megfelelő kifizetéseinek összegét a munkavállaló átlagos napi keresete, a számlázási időszak és a szabadság időtartama alapján számítják ki.
Vissza az indexhez
Meg kell jegyezni egy nagyon fontos pont: a munkavállaló anyasági IP-jét csak akkor fizetik ki, ha a munkáltató átutalta érte a biztosítási díjakat az FSS-nek. Vagyis ha egy alkalmazottat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével teljes mértékben bejegyeztek, akkor általában nincs problémája a terhesség és a szülés kifizetésével.
Abban az esetben, ha egy nő maga egy vállalkozás tulajdonosa, teljes joga van arra, hogy ne fizessen biztosítási díjat az FSS-nek önmagáért, ugyanakkor nem kap anyasági ellátást, mivel a támogatást ebből az alapból fizetik. , amelynek pénzeszközei a vállalkozásoktól és szervezetektől származó levonásokból keletkeznek.
Annak érdekében, hogy garantáltan megkaphassa ezeket a kifizetéseket, a vállalkozó nőnek a terhesség és a gyermek születése miatti szabadságolás előtt év közben önkéntes alapon fix biztosítási díjat kell fizetnie a Társadalombiztosítási Alapnak. Sőt, minél több ezek az önkéntes hozzájárulások az FSS-hez, annál több kompenzációt kap a szülés után, de nem többet maximális méret törvény által megállapított. A járulékok összege, amelyet az egyéni vállalkozónak át kell fizetnie, a minimálbértől függ. Ez az összeg kifizethető részletekben, vagy azonnal, a lényeg, hogy a számlázási év vége előtt megtörténjen.
Vissza az indexhez
Annak meghatározásakor, hogy mi lesz az anyasági IP kifizetése egy munkavállalónak, az előző két ledolgozott év adatait veszik figyelembe. Ez csak a teljesen ledolgozott és teljesen fizetett napokat tartalmazza. Az összes betegnapot és szabadságot nem veszik figyelembe. Ha egy gyermeket váró egyéni vállalkozó maga ennek a vállalkozásnak a tulajdonosa, akkor kevesebb problémája lesz, hiszen rokkantsági bizonyítványt nem lehetett volna kiállítani. Ha az egyéni vállalkozó alkalmazottja az előző két évben más vállalkozásnál dolgozott, ezeket az adatokat is figyelembe veszik a terhesség és a szülés után fizetendő összeg kiszámításakor.
Ami magát a pótlék nagyságát illeti, az IP a fent említettek szerint a munkavállalók szülési szabadságát az előző két év bére alapján fizeti ki. Ha maga az IP tulajdonosa szülési szabadságra megy, a juttatás értékének kiszámítása eltérően történik, mivel a nő nem kap bért. Az ilyen nőknél a jövedelem összege számlázási időszak. Ezt az összeget elosztják az ezalatt ledolgozott teljes napok számával.
Az anyasági támogatást végül is egyszeri kifizetésként folyósítják Szükséges dokumentumok benyújtják az FSS-nek. Minimális és maximális kifizetés Az alkalmazott anyasági IP-je szigorúan szabályozott. Az anyasági kifizetéseknek ebben az esetben az állam által meghatározott minimális és maximális értéken belül kell lenniük.
Miután a nő benyújtotta az összes szükséges dokumentumot, teljes joga van pénzbeli ellátásra. De ez még nem minden. Ezen az összegen túlmenően, ha a várandós nő legkésőbb a futamidő 12 hetében jelentkezik gyógyintézetben, egyösszegű támogatást is kap a korai bejelentkezés miatt. Ennek a kifizetésnek az összege 2016-ban 543,67 rubelt tett ki.
Vissza az indexhez
A rendelet helyes végrehajtásához és az egyéni vállalkozó alkalmazottja részére történő megfelelő kifizetések későbbi beérkezéséhez általában a következő lépéseket kell végrehajtani:
Néhány szellemi tulajdonban lévő alkalmazottnak lehetősége és vágya van arra, hogy a gyermek születése után még a gondozási szabadság lejárta előtt tovább dolgozzon, de nem biztos abban, hogy a szellemi tulajdon tulajdonosa beleegyezik-e abba, hogy munkába álljon.
Emlékeztetni kell arra, hogy még akkor is, ha az IP alkalmazottja a gyermek születése után szülői szabadságra ment, lehetősége van visszatérni dolgozni, miközben részmunkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozik, és ugyanakkor kompenzációt kap a gondozásért. a babának. Ezenkívül az IP tulajdonosának nincs joga felmondani az ilyen munkavállalóval kötött munkaszerződést.
Tehát arra a kérdésre, hogy az egyéni vállalkozó fizet-e szülési szabadságot a munkavállalónak, kétértelmű válasz van. Ha az IP szerepel biztosítási kifizetések az FSS-ben a munkavállaló anyasági ellátásban részesül. Ellenkező esetben a törvény értelmében nem jogosult ezekre a kártérítésekre.
Minden nő, aki szülési szabadságra megy, megfelelő fizetést kap. Az anyasági IP-t fizető vállalkozók esetében azonban a kisvállalkozások sok képviselője érdeklődik.
Vállalkozási tevékenység Orosz Föderáció nagyon gyakori. A kisvállalkozások támogatására olyan új feltételeket teremtenek, amelyek érthetővé és kényelmessé tehetik a vállalkozást. Manapság már nem szükséges speciális számviteli ismeretek birtoklása ahhoz, hogy sikeres vállalkozó lehess és korrekten beszámoljon az adóhivatalnak.
A saját vállalkozás indítását tervezők számára a legegyszerűbb megoldás, ha egyéni vállalkozóként regisztrálnak. Oroszországban, IP-hez jó körülmények. Például több adózási rendszer közül választhat. Minden egyéni vállalkozónak lehetősége van egy adott esetre a legegyszerűbb vagy legelőnyösebb rendszert használni.
Tekintettel az egyéni vállalkozóként való regisztráció minden előnyére, nem meglepő, hogy ez a legnépszerűbb jogi forma az Orosz Föderációban. A nők gyakran saját vállalkozást is indítanak. Számukra az üzleti tevékenység szabályai nem különböznek az erősebb nem képviselői számára előírtaktól.
Manapság teljesen normálisnak számít, ha egy nőnek saját vállalkozása van. Az emberiség gyönyörű felének képviselői között sok van egyéni vállalkozók, ezért senkit sem lep meg, ha egy nő elviselhetetlennek tűnő terhet húz magára. A statisztikák azt mutatják, hogy bizonyos helyzetekben a hölgyek sokkal jobban tudnak bizonyos problémákat megoldani.
Azonban még egy üzletasszony is elsősorban a családjára gondol. Az egyéni vállalkozók között sokan vannak olyanok, akik szülési szabadságra mennek kisbabát ápolni. Ilyen helyzetben az IP-nek sok kérdése van. Ez mindenekelőtt az anyasági kifizetésekre vonatkozik, mivel nem egyértelmű, hogy az egyéni vállalkozókat megilleti-e az anyasági támogatás.
Az egyéni vállalkozóként regisztrált nők gyakran aggódnak az őket megillető állami kifizetések miatt. Ez különösen igaz az anyasági ellátásokra és az anyasági IP megszerzésére.
A válasz erre a kérdésre rendkívül egyszerű. Ha egy vállalkozó járulékot fizet a társadalombiztosítási alapnak, akkor bizonyos esetekben számíthat az állam segítségére. Ez magában foglalja azokat a helyzeteket is, amikor egy nő szülési szabadságra megy, hogy 1,5 éves koráig csecsemő gondozására szolgáljon.
BAN BEN Orosz törvényhozás nincs olyan szabály, amely arra kötelezné az egyéni vállalkozókat, hogy maguk után járulékot fizessenek a Társadalombiztosítási Alapba. Minden kizárólag önkéntes alapon történik, de a biztosítás számos előnnyel jár, ezért a szakértők azt javasolják, hogy ne utasítsák vissza. Nagyon sok lehetőség van az IP visszatérítésére. Ha a vállalkozó járulékot fizetett a Társadalombiztosítási Alapba, jogosult átmeneti rokkantság miatti kifizetésekre, valamint terhességi és szülési kompenzációra, valamint anyasági segélyre is. Emiatt üzletasszonynak különösen ajánlott a biztosítási díj fizetése.
Vissza az indexhez
Körülmények szülési szabadság Az egyéni vállalkozók nem különböznek azoktól a nők számára kínáltaktól, akik nem foglalkoznak saját vállalkozásukkal. Az egyéni vállalkozóként bejegyzett nőnek, mint bármely más fiatal anyának, joga van anyasági és gyermekágyi támogatást igényelni. A kifizetések garantáltak, ha a biztosítási díjakat be kell fizetni az FSS-nek. Ma az egyéni vállalkozóknál a biztosítás 2,9%. E százalék alapján a vállalkozó önállóan kiszámíthatja, mennyit kell fizetnie az évre.
A társadalombiztosítási járulékok összegének helyes kiszámításához össze kell adni az adott év összes bérét, majd meg kell szorozni a kapott összeget a fent jelzett százalékkal. Ha az üzletember egyéni vállalkozói státuszban van nem a teljes naptári évre, akkor a ténylegesen ledolgozott időt veszik figyelembe.
A biztosítási díjakat a tárgyév vége előtt kell megfizetni. Ez nagyon fontos, különben a nő jövőre nem kaphat anyasági segélyt.
Vissza az indexhez
Amint fentebb említettük, az egyéni vállalkozóként regisztrált nő számíthat anyasági kifizetésekre, ha munkája során az orosz törvények által megállapított összegben fizetett az FSS-nek. Vagyis nem mindenki számíthat arra, hogy a gyermek 1,5 éves kora előtt havi ellátásban részesül.
Számos olyan kifizetés van azonban az állam részéről, amely abszolút mindenkire vonatkozik, beleértve az üzletasszonyokat is, akik nem fizetnek biztosítási díjat. Mindenesetre a Társadalombiztosítási Alap fizet pénzt, ha egy nő bejelentkezik egy egészségügyi intézménybe korai term. Az itt található összeg kicsi, mérete 613,14 rubel. Valamint egy nő, aki vállalkozói tevékenységet folytat, in hibátlanul egyösszegű kifizetések a baba születésekor. 2017-ben a korábbinál valamivel nagyobb összeggel számolhatnak a kismamák. Most a születési támogatás körülbelül 16,35 millió rubel. Ez a szám 838 rubellel nőtt az előző évhez képest.
Az egyéni vállalkozó gyermekgondozási segély igénylésének folyamata nem különbözik a munkanélküli fiatal anyák, valamint az állami és magánvállalkozásban hivatalosan foglalkoztatottak esetében alkalmazott hasonló eljárástól.
Az esedékes kifizetések kézhezvételéhez számos dokumentumot kell átadni az FSS alkalmazottainak.
A társadalombiztosítási alapnál nem regisztrált nők a helyzettől függően más kompenzációban is részesülhetnek. Például az Orosz Föderációban számos kifizetést halmoznak fel és hajtanak végre a regionális hatóságok. Az összegek eltérőek. A számok a szóban forgó gyermekek számától függően is változnak.
Mert nagycsaládosok nem csak további pénzbeli kompenzációt, hanem különféle juttatásokat és speciális juttatásokat is biztosít hitelfeltételek. Ezen túlmenően, a felesége a katonák, beleértve azokat, akik magatartása egyéni vállalkozói tevékenység.
Függetlenül attól, hogy az FSS-nek fizetnek-e vagy sem, a fiatal anya 3 éves koráig gyermekellátásban részesülhet. De az összeg itt akkora, hogy nem mindenki akar időt tölteni a papírmunkával. Jelenleg a juttatás összege 50 rubel.
Vissza az indexhez
Azonnal érdemes megjegyezni, hogy az üzletasszonyoknak papírcsomagot kell benyújtaniuk a Társadalombiztosítási Alap fiókjához az IP fő bejegyzésének helyén. Ez egy bizonyos minta szerint kitöltött kérelmet és számos dokumentumot tartalmaz, amelyek magukban foglalják az egyéni vállalkozóként való regisztrációs eljárás befejezéséről szóló igazolást, az egyéni vállalkozó bejegyzését igazoló papírt. Adóhivatal, a polgári útlevél eredetije és másolata. Célszerű a papírok fénymásolatát és azok eredeti példányát is magánál tartani, hogy a szociális szolgálat munkatársai ellenőrizni tudják azokat. Ha az eredeti dokumentumok benyújtása nem lehetséges, a másolatokat közjegyzővel kell hitelesíteni.
A saját vállalkozással rendelkező, azaz egyéni vállalkozó nőnek tanácsos biztosítási díjat fizetni az FSS-nek, hogy szükség esetén anyasági kifizetéseket és egyéb átmeneti rokkantsághoz kapcsolódó juttatásokat kaphasson. Azonban, mint fentebb említettük, ehhez először egy bizonyos százalékot kell fizetnie az államnak. De még itt sem olyan egyszerű minden, mert a kifizetések teljesítéséhez át kell mennie a Társadalombiztosítási Alapnál történő regisztrációs eljáráson. Így egy üzletasszony lehetőséget kap arra, hogy biztosítást kapjon, amely szerint havi anyasági ellátásban részesül.
Ugyanakkor figyelni kell arra a tényre, hogy egy nő csak akkor kaphat kártérítést, ha fizet tavaly. Ha a hozzájárulásokat az FSS csak a jelenlegi jelentési időszak, IP előnyök nem engedélyezettek. Ezért egy üzletasszonynak előre gondoskodnia kell a neki járó pénzbeli kártérítésről a gyermek 1,5 éves koráig.
Az orosz törvények nem kötelezik a női vállalkozókat biztosítás fizetésére. A kötelező társadalombiztosításról szóló törvény azonban nem veszi fel az üzletasszonyt azon személyek listáján, akik állami anyasági támogatásra jogosultak, ha nincs megállapodás az FSS-szel.
Az egyéni vállalkozóként bejegyzett kismama pénzbeli kompenzáció megszerzése érdekében köteles határidőben fix járulékot fizetni a Társadalombiztosítási Alapba. A kifizetések általában december 31-ig történnek, évente 1 alkalommal. Ha ez a feltétel teljesül, egy nő a következő év január 1-jétől válik jogosulttá az anyasági ellátásra.
Annak érdekében, hogy ne veszítse el a további kompenzáció lehetőségét, egy nőnek legfeljebb 12 hétig regisztrálnia kell egy egészségügyi intézményben. Ebben az esetben 613,14 rubel egyszeri juttatásra számíthat.
23.08.2019
A polgároknak van egy olyan kategóriája, akik számára a B&R ellátások kifizetése számos jellemzővel bír. Ezek olyan nők, akik önálló vállalkozók.
Terhes nő - egyéni vállalkozó csak akkor mehet szülési szabadságra, ha úgy dönt, hogy ideiglenesen leállítja az üzleti tevékenységet.
Fontos!Az egyéni vállalkozó tevékenységének megszüntetése fontos és fő feltétele a szülési szabadság igénybevételének és a megfelelő ellátások folyósításának.
Ebben az esetben az IP-nek számos árnyalatot kell figyelembe vennie:
Arról szólva, hogy egy női IP mehet-e szülési szabadságra, meg kell jegyezni, hogy egy ilyen forgatókönyv nem kizárt. Ebben az esetben lehetőség van anyasági támogatásra.
Az ellátások igényléséhez számos intézkedést kell tenni a terhesség előtt. Nevezetesen jelentkezzen be az FSS-be és fizesse be önként a járulékot az elmúlt évre vonatkozóan, csak ezzel a feltétellel lehetséges a terhesség és a szülés utáni kifizetés.
Ami a szülői szabadságot illeti, az 3 évig tarthat. lehet a gyermek anyja és apja is. Nem számít, hogy a nő regisztrálva van-e az FSS-nél vagy sem.
A pénztárnál való regisztráció hiányában a társadalombiztosítás havi támogatást folyósít az egyéni vállalkozók, mint munkanélküliek számára az élet első 18 hónapjában a minimális összegben.
Ezen dátum után anyagmennyiség jelentéktelenné válik, és csak 50 r-t tesz ki. Ha van regisztráció, akkor az FSS fizet.
Az önálló vállalkozó nőknek számos dokumentumot kell elkészíteniük a szülési szabadság igénylésekor.
A szülési szabadságra vonatkozó dokumentumokat az FSS-hez kell benyújtani, ezek a következők:
Fontos megjegyezni, hogy a női szellemi tulajdonhoz nyújtott pénzügyi támogatás felhalmozása csak akkor lehetséges, ha a nő átutalta a hozzájárulásokat az FSS-hez. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ez a szervezet foglalkozik ilyen típusú finanszírozással.
A csecsemő születése után az anyának jogában áll 1,5 vagy 3 évig szabadságot számítani a gyermek gondozására.
Ugyanakkor számos dokumentumot kell benyújtani a társadalombiztosításhoz a regisztráció helyén vagy az FSS-hez az ellátás regisztrációjához legfeljebb 3 évig:
Ahhoz, hogy az egyéni vállalkozó munkavállalóként megkapja az anyasági kifizetéseket, járulékot kell fizetnie az FSS-nek, azaz önkéntesen regisztrálnia kell és le kell vonnia a szükséges összegeket.
Ha ez nem történik meg, akkor az egyéni vállalkozói juttatást rendes munkanélküli nőként lehet kiadni.
Terhességhez, szüléshez, újszülött neveléséhez kapcsolódó egyéni vállalkozó anyasági támogatása társadalombiztosítási járulékot fizető egyéni vállalkozónak:
Fontos! Ha az egyéni vállalkozó nem vonja le a társadalombiztosítási járulékot, akkor csak egyszeri és havi kifizetést kaphat gyermek születésekor.
A terhesség alatti szülési szabadság igénybevételéhez teljesíteni kell a feltételt - a társadalombiztosítási alapba fizetett járulékok rendszeres levonását.
A közvetlen munkáltatónál dolgozó munkavállalók nem aggódhatnak emiatt – ebben az esetben a cég vezetése havonta automatikusan átutalja a szükséges összeget a Társadalombiztosítási Alapnak. Ezeket a levonásokat a dolgozók ellátására fordítják.
Más a helyzet az önálló vállalkozó nőkkel. Az állampolgárok ezen kategóriája nem köteles erőszakosan befizetni a járulékokat az FSS-be, csak nyugdíj- és egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Mivel a terhességgel és a szüléssel kapcsolatos kifizetések hozzárendeléséhez társadalombiztosítási hozzájárulás szükséges, az egyéni vállalkozónak önkéntes alapon kell átutalnia az FSS-hez.
Fizetés anyasági segély terhesség és szülés esetén csak akkor lehetséges, ha a nő egyéni vállalkozó az elmúlt évre vonatkozóan a szükséges járulékokat teljes egészében átutalta a Társadalombiztosítási Alapba. Ezt megteheti havonta, vagy egyszeri alkalommal, a teljes összeget egyszerre. Ebben az esetben a pénzt legkésőbb az elmúlt év december 31-ig kell jóváírni valamely állami intézmény számláján.
Vagyis a 2019-es vakáció igénylésekor teljes mértékben be kell fizetnie a járulékokat az FSS-nek 2018-ra. Az IP fizetési arány 2,9%.
A biztosítási díjak összege a minimálbér nagyságától függ. 2019.01.01-től ez 11280 rubelnek felel meg. Az FSS-nek 2019-re átutalt önkéntes összeg összegének kiszámításához a következő képletet kell használnia:
2019. évi társadalombiztosítási hozzájárulás egyéni vállalkozók esetében = 11280 x 0,029 x 12 hónap. = 3925,44 rubel.
Ha nincs önkéntes hozzájárulás, a női IP nem kapja meg a terhességi támogatást.
Korábban jelezték, hogy egyéni vállalkozó nőt csak akkor lehet felszámítani, ha az előző évben az összes biztosítási díjat befizette.
A mindent rendesen megfizető IP nők az egy évre megállapított minimális összegben kaphatnak terhességgel járó anyasági köteléket. Megnézheti, hogyan számítják ki a minimális méretet.
Fontos! 2019-ben ezt a fajt A terhességhez nyújtott anyagi támogatás minimális összege 51919 rubel.
A meghatározott összeg a 140 napos szabadsággal rendelkező anyákat illeti meg. A többes terhesség és a szülési időszak ennek megfelelő növekedése esetén ez az összeg növekszik.
A sürgősségi szolgálatot teljesítő katonák és katonák feleségei számára az állam további juttatások folyósításáról gondoskodik. Elhatárolásuk nem függ attól, hogy az egyéni vállalkozó fizetett-e biztosítási díjat az FSS-nek vagy sem.
A terhesség utáni anyasági ellátás igénybevételéhez legjobb, ha a női vállalkozók ezzel megállapodást kötnek kormányzati hivatal. Az FSS-be fizetett éves hozzájárulások lényegesen alacsonyabbak, mint a kapott juttatások összege.
Újszülött gondozásához kapcsolódóan 1,5 évig jár a segély, összege a születési sorrendtől függően minimális. Az elsőért 3277,45 rubelt fizetnek, a másodikért 6554,89 rubelt.
Ugyanez vonatkozik a munkanélküli nőkre is. A kifizetés összegét nem befolyásolja az a tény, hogy egy nő regisztrálva van-e az FSS-nél vagy sem. Ez csak attól függ, hogy hol jelentkezel.
A dokumentumok benyújtása:
Az egyéni vállalkozók számára szóló rendelet végrehajtásáról és a megfelelő juttatások kijelöléséről ebben a videóban olvashat bővebben:
Egy egyéni vállalkozó, miután megismerte a terhességet, számos anyasági kifizetésre számíthat. Ezenkívül listájuk attól függ, hogy a nő regisztrálva van-e az FSS-nél vagy sem. Az első esetben menjen társadalombiztosítási járulékok, ebből alakul ki az anyasági támogatás összege.
Egyéni vállalkozó mindenesetre kaphat egyszeri és havi kifizetést gyermek után, munkanélküliként. Ebben az esetben a dokumentumokat az FSS-ben kell kezelni.
A várandós nők munkájuk során különleges kényeztetésben részesülnek, az állam védi és támogatja őket. A kifizetések a társadalombiztosítási alapból történnek. Az egyéni vállalkozó helyzete azonban változhat, mivel maga az egyéni vállalkozó nem jogosult juttatásokra.
Az Orosz Föderáció törvényei nem határozzák meg egyértelműen, hogy az egyéni vállalkozónak meg kell-e szakítania munkatevékenységét a rendelet idejére. Nincs olyan koncepció, amely szerint a szült vagy terhes nőnek abba kell hagynia a munkát, és el kellene veszítenie a segélyeket, amíg hivatalos szabadságon van. A feltétel akkor is érvényes, ha az egyéni vállalkozónak magán a tulajdonoson kívül nincs alkalmazottja.
IP és rendelet
Jegyzet!A szellemi tulajdon és a rendelet törvény által kötött fogalmak, mivel valójában egy személynek fizetnie kell az FSS-nek ahhoz, hogy fizetett rendeletet kapjon.
De ha a vállalkozónak fel kell függesztenie tevékenységét, megteheti. A munkaszünet nem a felszámolás egyik fajtája, mivel a szünetet egy bizonyos ideig tartjuk, és a vállalkozás nem áll meg örökre. BAN BEN Nyugdíjpénztár nem kell átcsoportosítani a teljes szülési szabadság alatt felfüggesztett IP-vel. A többi kifizetést azonban a szokásos módon, előnyök és engedmények nélkül kell teljesíteni.
Fontos!A FIU-nak történő átutalások felfüggesztése csak akkor érvényes, ha az egyéni vállalkozó nem dolgozik. Ha a vállalkozás normál módban működik, akkor az UTII-t és egyéb díjakat kell fizetnie a megállapított szabályok szerint, beleértve a FIU-nak történő átutalásokat.
IP adók
Ahhoz, hogy az egyéni vállalkozó szülési szabadságra menjen, betegszabadsággal kell mennie az FSS legközelebbi fiókjába, csatolva szükséges csomag a pályázathoz szükséges dokumentumokat. Ez a lehetőség csak azon vállalkozók számára érvényes, akik önkéntes alapon fizették az FSS-t.
Jegyzet!A vállalkozói tevékenység felfüggesztése a nők joga, nem kötelessége. Ezért maga az IP dönti el, hogy abbahagyja-e az ügyet vagy sem.
Ezután az FSS a kérelem benyújtását követő 10 napon belül auditálja a szülési szabadság tényét. A pénzeszközök kifizetése az igazolást követő hónap 26. napjáig történik. A pénzeszközök szállításának megválasztását maga a pályázó választja meg. Lehet postai ill banki átutalás, készpénz.
Függetlenül attól, hogy az egyéni vállalkozónak vannak-e beosztottai, gyakorlatilag nem lesz különbség a tervezési sémában és más szempontokban. De ha egy alkalmazottal rendelkező egyéni vállalkozó egy rendelet miatt egy időre beszünteti az üzletet, akkor a vállalkozó köteles minden alkalmazottat elbocsátani, és minden esedékes fizetést és kompenzációt kifizetni.
A jogszabály lehetővé teszi az egyéni vállalkozók számára, hogy szülési szabadságot vegyenek ki, és ehhez megfelelő juttatásokat kapjanak. Ehhez kérelmet kell készítenie, és be kell nyújtania az FSS-hez nyilvántartásba vétele és fix értékű pénzeszközök átvétele céljából. Az önkéntes regisztráció csak azzal a feltétellel teszi lehetővé a biztosítás megszerzését, hogy az egyéni vállalkozó az elmúlt évre befizette a járulékot.
Fontos!A társadalombiztosítás összegét a minimálbér függvényében határozzák meg.
Az előnyök megszerzéséhez az egyéni vállalkozónak egy bizonyos cselekvési algoritmust kell követnie:
Ha egy egyéni vállalkozónak más hivatalos munkahelye van, akkor választhat, hogyan formálja az államtól származó pénzeszközök átvételét. Az első az, hogy önállóan jelentkezzen az FSS-hez. A második a munkáltatóval való kapcsolatfelvétel.
Az IP-nek nyújtott anyasági kifizetések két csoportra oszthatók:
Emellett állami és szövetségi juttatásokat is fizetnek.
Anyapótlék
Több esetben nem kaphat kifizetést:
A biztosítási kötelezettség az FSS-ben kényszerített. Munkáltató hiánya miatt egyéni vállalkozók részére nem tud okmányt küldeni felsőbb személy vagy számviteli osztály. Ezért a vállalkozónak önállóan fel kell vennie a kapcsolatot az FSS-vel, megfelelő megállapodást kötve. Hasonló helyzet áll fenn az önálló vállalkozóként meghatározott személyekkel.
Egyéni vállalkozó regisztráció nélkül mehet szülési szabadságra? Nem, mivel lehetetlen megerősíteni a pénzeszközök alapba történő átutalásának tényét.
További információ! Nem kell regisztrálni az FSS-nél, ha az egyéni vállalkozónak más hivatalos munkahelye van. Ezután, hogy a szociális alapból kifizetéseket kaphasson, megfelelő kérelemmel fordulhat a munkáltatóhoz.
Az egyéni vállalkozónál dolgozó munkavállaló teljes értékű munkaügyi egység. Ha egy állampolgár hivatalosan foglalkoztatott, akkor munkaszerződést írtak alá vele. Ez a dokumentum az a teljes értékű alapot, amely felhasználható a terhesség alatti szabadság megszerzésére. A vállalkozónak nem lesz joga a kérelmet elutasítani.
De fontos feltétel a jövedelemre vonatkozó információk megszerzése, mert ők befolyásolják azokat a kifizetéseket, amelyeket a polgár a rendelet során kap. A számításhoz 2 év adatait vesszük figyelembe. Ha a munkavállaló nem dolgozik teljes ideig a cégnél, akkor igazolások bérek korábbi munkahelyéről.
Annak érdekében, hogy az egyéni vállalkozó szülési szabadságra menjen, helyesen kell végrehajtania a megfelelő eljárást. A folyamat ugyanaz, mint a munkavállaló és a munkáltató közötti munkaviszony egyéb eseteiben. A rendelet beírásakor az összegek kiszámításának kötelezettsége magát a vállalkozót vagy könyvelőt terheli. A pénzforrás az IP pénztárca.
Fontos szabály a szükséges dokumentumok csomagja. Az FSS-ben a munka alóli további mentességhez be kell nyújtania:
Segítség a munkahelyről
Ebben az esetben figyelembe kell venni azokat az árnyalatokat, amelyek befolyásolják, hogy az egyéni vállalkozó hogyan kapja meg a szülési szabadságot:
A kifizetések összegének meghatározásakor a felelős személynek elemeznie kell a munkavállaló által az elmúlt két évben kapott jövedelmet. Abban az esetben, ha a munkavégzés időtartama két évnél rövidebb, a munkavállalónak a vállalkozó kérésére eredménykimutatást és megfelelő jelentést kell benyújtania. Az egyéni vállalkozó a rendeletben a munkavállalónak kifizetett pénzeszközöket az FSS terhére kapja meg. 2018-ban már az ország egyes régióiban egy másik rendszer kezdte meg működését, amikor a pénzeszközöket egy személy közvetlenül az FSS-től kapja meg.
További információ! A jogszabály nem határoz meg korlátozást az elhatárolt kifizetések összegére vonatkozóan.
A munkáltatónak nincs joga megtagadni a kifizetést, ha az egyéni vállalkozó és a munkavállaló között szokásos munkaszerződés jön létre. A szülési szabadság igénylésekor a munkavállalónak be kell nyújtania egy betegszabadság igazolást, amely megerősíti a személy pozícióját. Ha a vállalkozó úgy dönt, hogy terhesség alatt elbocsát egy ilyen alkalmazottat, akkor a jogszabályok nem teszik lehetővé az eljárás végrehajtását. A várandós nők a lakosság szociálisan védtelen rétege, ezért az állam a munkaadókat arra kötelezi, hogy a rendelet teljes időtartama alatt forrásokat biztosítsanak és munkavállalót tartsanak az államban.
Az anyaság kiszámítása
Csak egy eset van, amikor az elbocsátás lehetséges - a lejárat munkaszerződés ha volt egy megfelelő eleme. De ezt követi a munkáltató azon kötelezettsége, hogy az elbocsátott munkavállalónak szabad állásokat ajánljon fel. Csak akkor lehet véglegesen elbocsátani egy személyt, ha nincs hely, vagy ha maga a nő visszautasítja az ajánlatot.
Az egyéni vállalkozói tevékenység és a szülési szabadság összevonható. Az önálló vállalkozóknak teljes joguk van arra, hogy a rendelet hatálya alatt kifizetéseket kapjanak az FSS-től. Ehhez azonban van egy fontos feltétel, amelyet a 255. sz. szövetségi törvény állapít meg. A kifizetéseket csak azoknak a személyeknek teljesítik, akik az utolsó jelentési évben átutalásokat hajtottak végre. Ezért ahhoz, hogy 2021-ben szülési alapokat kapjon, megállapodást kell aláírnia, és 2020-ra jövedelmet kell fizetnie.
A regisztrációhoz az önálló vállalkozónak kell jelentkeznie az FSS-hez kérelemmel, ahol van tartalom a kifizetések kijelölésére vonatkozó kérelemmel és a csatolt dokumentumokkal. Az alap regisztrációs kódját 7 napon belül kiállítják. A kód kézhezvétele után már csak a biztosítást kell fizetni.
További információ!Az apa állami támogatást igényelhet. Ennek fontos feltétele, hogy a gyermek anyja hasonló támogatásban ne részesüljön.
A szülési szabadság díjának meghatározása a minimálbértől és a minimálmértékben juttatásként kapott összegtől függ. Teljesen törvényes jog az egyéni vállalkozó számára a rendelet, ha a személy szociális alapba utalt be tavaly. Ezenkívül a vállalkozónak magának kell fizetnie a szülési szabadságot igénylő munkavállalók számára.
