A Társadalombiztosítási Alapba be kell fizetnie annak a munkáltatónak vagy magánszemélynek, aki bizonyos típusú polgári jogi szerződést kötött más magánszemélyrel biztosítási díjak. A kötelező levonások tartalmazzák a sérülések utáni járulékokat, amelyek 2019-ben nem változtak. A kifizetés összege a szervezet tevékenységének típusától és néhány egyéb tényezőtől, például a juttatások elérhetőségétől függ. Hogyan lehet megtudni a méretet biztosítási tarifaés számítsa ki a havi átutalás végösszegét az alábbiak szerint.
Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint vannak biztosítási kifizetések, fizetéshez kötelező. Ezek magukban foglalják a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjakat (más néven a balesetek fedezésére és a foglalkozási megbetegedések, "NS és PZ"). A biztosítók következő kategóriái kötelesek pénzt fizetni alkalmazottaiknak:
Ha az első esetben a levonás kötelező, akkor a második esetben minden a szerződés kikötéseitől függ. Előfordulhat, hogy a megállapodás nem tartalmaz biztosítási kötelezettséget, ilyenkor elfelejtheti a sérülési arányt.
A biztosítási kifizetések közvetlenül több tényező kapcsolatától függenek. Ez:
A 125. szövetségi törvénnyel összhangban van egy egyszerű képlet a szükséges kifizetések kiszámítására. Így néz ki: (A-B) * C, ahol A a munkavállalónak fizetett összes hozzájárulás teljes összege a hónapban, B pedig azok a kifizetések, amelyek nem veszik figyelembe a biztosítás számításánál, és C a Balesetbiztosítás államilag megállapított mértéke.
Az adóalap minden típust tartalmaz bérekés a közvetlenül a munkáltató által fizetett bónuszok. De az állami és bizonyos ösztönző típusú elhatárolások nem szerepelnek benne. A biztosítási kifizetések összegének kiszámításakor nem kell figyelembe vennie:
Ha bónuszokról, ösztönzőkről és a félév vagy év eredményei alapján járó egyszeri kifizetésekről beszélünk, akkor ezeket figyelembe veszik a társadalombiztosítási alapba történő befizetések kiszámításakor.
Az állam hivatalosan megállapította a balesetbiztosítás díjainak összegét. Az árak listája a 2006-os megrendelésben található. Ettől a pillanattól kezdve a százalékok nem változtak.
A társadalombiztosítási alap számlájára utalandó járulék százalékos aránya a szakmai kockázati osztálytól függ. Az arány 0,2-8,5% között mozog. Összesen 32 foglalkozási veszélyességi osztály létezik, amelyek még nagyobb számú típusnak felelnek meg gazdasági aktivitás.
Minél magasabb a veszélyességi osztály, annál magasabb százalék az adóalapból az NS és PZ biztosítás esetén a Társadalombiztosítási Alapba történő levonásokra kerül meghatározásra. Példa: a faiskolákban dolgozó munkavállalók a 4-es veszélyességi osztálynak vannak kitéve. Ez az osztály 0,5%-os tarifának felel meg. A kiadói tevékenységet folytatók 0,2%-os biztosítási díjat kapnak, mivel tevékenységük az első foglalkozási veszélyességi osztályba tartozik. Az uránércbányászati vállalat alkalmazottainak azonban a baleseti biztosítási járulékok 8,1%-át kell megkapniuk, mivel a szervezet tevékenysége 31 veszélyességi osztályba tartozik.
A szükséges tarifa meghatározásához információkat kell szereznie a gazdasági tevékenység osztályáról, majd meg kell ismerkednie az OKVED-től függő tarifák listájával. Lépésről lépésre folyamat:
A kapott adatok eredményeként ki kell számítani a sérülésekből származó kötelező járulékokat. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a kamatot évente állapítják meg, és a járulékok pontos összege a Társadalombiztosítási Alap döntésétől függ.
Egy szervezet tevékenységei egyszerre több OKVED kódnak felelhetnek meg, amelyek közül néhány különböző tarifaszinthez kapcsolódik. Ilyen helyzetben a járulékok végső összege a Társadalombiztosítási Alap területi kirendeltségének döntésétől függ.
A Társadalombiztosítási Alap évente határozza meg a balesetbiztosítás kifizetéseinek összegét, a szervezet által biztosított dokumentumok alapján. A lehető legalacsonyabb mutató elérése érdekében ajánlott a dokumentációt saját maga elküldeni a társadalombiztosítási pénztárnak. A következő csomagot kell összegyűjteni:
Ha entitás- ez egy kisvállalkozói társulás, akkor nem kell magyarázó okirat.
Ha a szervezet nem biztosítja a meghatározott dokumentumcsomagot, az ellenőrző hatóságok nem szabnak ki bírságot. A tarifa azonban automatikusan kiválasztásra kerül. Leggyakrabban a lehető maximumot állítják be, ami nem előnyös az üzlet számára.
A biztosítási díjak bizonyos százalékkal csökkenthetők, ha a munkáltató kedvezményes kategóriába esik. Különleges körülmények A számításokat az I-III. csoportba tartozó fogyatékosokat foglalkoztató szervezetek számára készültek. A járulékok átutalásakor ezeknek a munkavállalóknak a tarifát 60%-kal kell csökkenteni.
A számítás megkönnyítése érdekében először kiszámíthatja a járulékokat az általános kulcson, majd a kapott összeget megszorozhatja 0,6-tal. Az eredmény nem fog változni.
A személyi jövedelemadótól eltérően a társadalombiztosítási alapba történő befizetés nem a munkavállaló által kapott bevételből történik, hanem attól a szervezettől, amelyben munkaügyi tevékenységet folytat. Miután a szervezet számviteli osztálya elvégezte a bérszámfejtést, ki kell számítani azt a százalékot, amelyet át kell utalni a társadalombiztosítási alapba. Ennek az eljárásnak az a bonyolultsága, hogy a biztosítási díjak összege nemcsak a munkavállaló jövedelmétől függ, hanem a járulékok kiszámításához használt százalékoktól is.
Ugyanaz, mint a fizetés különböző típusok adókat, járulékokat a meghatározott határidőn belül kell megfizetni. Ha ez a követelmény nem teljesül, a munkáltatót az FSS szankciókkal sújtja. Az időben történő kifizetések mellett a szervezeteknek rendszeresen ki kell tölteniük az alapba befizetett pénzeszközökről szóló jelentési űrlapokat.
Jelenleg a Társadalombiztosítási Alap kamata 2,9%. De ezen összeg rendszeres átutalása mellett minden munkavállaló jövedelméből is számítják Nyugdíjpénztári hozzájárulás, ami 22%-ot tesz ki. Ezekhez a járulékokhoz hozzáadódik a Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő rendszeres befizetés. A rá utalt összeg a munkavállaló teljes jövedelmének 5,1%-a. Az összes díj kiszámításakor kiderül, hogy a szervezet köteles a munkavállalónak kifizetett jövedelem 30% -át átutalni.
A Társadalombiztosítási Alap által kiszámított százalékot nem magának a munkavállalónak, hanem annak a szervezetnek kell átutalnia a pénztárba, ahol dolgozik.
A helyzettől függően az alap által felhalmozott összegnek meghatározott értéke lesz.
Például egy olyan helyzetben, amikor egy munkavállaló beteg, az alapból fizetett összeg két tényezőn alapul: a munkavállaló fizetéséből korábban az alapba történő átutalásokon, valamint a jelenlegi munkahelyén végzett munka időtartamán. Ugyanakkor a munkavállaló fizetéséből az alapba utalt összeg nem függ a biztosítási helyzetek gyakoriságától. Ugyancsak nem függ a pénztár által utólagosan kifizetett összeg összege betegség és a szülési szabadságra menő munkavállaló esetén.
Tekintse meg a videót is a biztosítási díjak változásairól 2018-ig (beleértve):
A munkavállalók fizetése alapján számított járulékfizetési eljárás lefolytatására a kifizetés hónapját követő hónap 15. napjáig terjedő időszakot jelölnek ki. A szervezeteknek minden hónapban át kell utalniuk a hozzájárulásokat. Így a munkavállaló fizetésének nagyságától és esetleges betegségeitől függően az alapba utalt összeg kis mértékben változhat.
A szervezetek havi hozzájárulásának összegét az alábbiak szerint számítják ki. Az elmúlt hónapban fizetendő járulékok pontos összegének megállapításához az adott hónapban a Társadalombiztosítási Alapból felhalmozott ellátások összegét kell felhasználni. Ebből az összegből járulékok megy biztosítási esetek anyasággal és betegségekkel kapcsolatos. Ezek a járulékok tartalmazzák az alap- és a kedvezményes mértékű időbeli elhatárolásokat. Az így kapott összeg lesz kötelező hozzájárulás, amelyet az elmúlt hónapban ki kell fizetni a cégnek.
A társadalombiztosítási alapba befizetett összeg kiszámítása több lépésben történik:
A szervezet által az alapba utalt összeg, amelyet a munkavállaló baleseti fizetéséből számítanak ki, mindössze 0,2%. A munkabér összege, valamint az átutalt összeg a munkavállaló tevékenységi napjainak számától függően változhat. Az alapba havonta utalt összegeket ezt követően összeadják.
A szervezet által az alapba utalt összes összeg célja a szervezet dolgozóinak pénzügyi helyzetének támogatása számos előre nem látható helyzetben. Az olyan helyzetek, amelyekben a munkavállaló jogosult pénzügyi támogatásra, a következők:
„A gazdasági típusok osztályozásának jóváhagyásáról
tevékenységek foglalkozási kockázati osztályok szerint"
a biztosított minden okból (jövedelme) felhalmozott munkabér százalékában, és adott esetben - a polgári jogi szerződés szerinti díjazás összegére
Annak megállapítása, hogy a biztosítási díjat 2016-ban a szerződő a megállapított módon és mértékben fizesse meg Szövetségi törvény 2005. december 22-i N 179-FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban."
Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási mértékét a munkaviszony és a polgári jogi szerződések keretében a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások összegének százalékában határozzák meg, és a számítási alapba beszámítják. biztosítási járulékok a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló, 1998. július 24-i N125-FZ szövetségi törvénnyel összhangban.
Annak megállapítása, hogy 2016-ban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait az e szövetségi törvény 1. cikkében megállapított biztosítási díjak 60 százalékának megfelelő összegben fizessék meg az egyéni vállalkozók, minden alapon felhalmozott kifizetések alapján, függetlenül az I., II. vagy III. csoportba tartozó fogyatékkal élő munkavállalók pénzbeli és (vagy) természetbeni kifizetéseinek finanszírozási forrásaitól (beleértve adott esetben a polgári jogi szerződés szerinti díjazást is).
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2015-RE ÉS A 2016-OS ÉS 2017-ES TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Határozza meg, hogy 2015-ben, valamint a 2016-os és 2017-es tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizesse meg. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban." Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási mértékét a munkaviszony és a polgári jogi szerződések keretében a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások összegének százalékában határozzák meg, és a számítási alapba beszámítják. biztosítási járulékok a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz az 1998. július 24-i N 125-FZ „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban.
2. cikk
Határozza meg, hogy 2015-ben, valamint a 2016-os és 2017-es tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási járulékot az e szövetségi törvény 1. cikkében megállapított biztosítási díjak 60 százalékának megfelelő összegben fizetik az egyéni vállalkozók. szerint felhalmozott részben minden alapon, függetlenül a finanszírozási forrástól, készpénzben és (vagy) természetbeni kifizetések (ideértve adott esetben a polgári jogi szerződés szerinti díjazást is) az I., II., ill. III.
3. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
V. PUTYIN
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2014-RE ÉS A 2015-2016-OS TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Határozza meg, hogy 2014-ben, valamint a 2015-ös és 2016-os tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizesse meg. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban." Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási mértékét a munkaviszony és a polgári jogi szerződések keretében a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások összegének százalékában határozzák meg, és a számítási alapba beszámítják. biztosítási járulékok a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz az 1998. július 24-i N 125-FZ „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban.
2. cikk
Határozza meg, hogy 2014-ben, valamint a 2015-ös és 2016-os tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási járulékot az e szövetségi törvény 1. cikkében megállapított biztosítási díjak 60 százalékának megfelelő összegben fizetik az egyéni vállalkozók. szerint felhalmozott részben minden alapon, függetlenül a finanszírozási forrástól, készpénzben és (vagy) természetbeni kifizetések (ideértve adott esetben a polgári jogi szerződés szerinti díjazást is) az I., II., ill. III.
3. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
V. PUTYIN
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
2012.12.03. N 228-FZ
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2013-RA ÉS 2014 ÉS 2015 TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Határozza meg, hogy 2013-ban, valamint a 2014-es és 2015-ös tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizesse meg. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ra." Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási mértékét a munkaviszony és a polgári jogi szerződések keretében a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások összegének százalékában határozzák meg, és a számítási alapba beszámítják. biztosítási járulékok a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz az 1998. július 24-i N 125-FZ „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban.
2. cikk
Határozza meg, hogy 2013-ban, valamint a 2014-es és 2015-ös tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait az e szövetségi törvény 1. cikkében megállapított biztosítási díjak 60 százalékának megfelelő összegben fizetik az egyéni vállalkozók. szerint felhalmozott részben minden alapon, függetlenül a finanszírozási forrástól, készpénzben és (vagy) természetbeni kifizetések (ideértve adott esetben a polgári jogi szerződés szerinti díjazást is) az I., II., ill. III.
3. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
V. PUTYIN
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
2011. november 30-án kelt N 356-FZ
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2012-RE ÉS A 2013-2014-ES TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Határozza meg, hogy 2012-ben, valamint a 2013-as és 2014-es tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizesse meg. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban." Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási mértékét a munkaviszony és a polgári jogi szerződések keretében a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások összegének százalékában határozzák meg, és a számítási alapba beszámítják. biztosítási járulékok a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz az 1998. július 24-i N 125-FZ „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban.
2. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
D.MEDVEDEV
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
2010.12.08-án kelt N 331-FZ
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2011-RE ÉS A 2012-2013-AS TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Határozza meg, hogy 2011-ben, valamint a 2012-es és 2013-as tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizeti. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban." Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a munkaszerződések és a polgári jogi szerződések alapján a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások összegének százalékában határozzák meg, és a biztosítási járulékok számítási alapjában szerepelnek. kötelező társadalombiztosítás munkahelyi balesetekre és foglalkozási megbetegedésekre az 1998. július 24-i N 125-FZ „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban.
2. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
D.MEDVEDEV
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
2009. november 28-án kelt N 297-FZ
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2010-RE ÉS A 2011-2012-ES TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Határozza meg, hogy 2010-ben, valamint a 2011-es és 2012-es tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizesse meg. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban."
2. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
D.MEDVEDEV
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
2008. november 25-én kelt N 217-FZ
A BIZTOSÍTÁSI ÁRAKRÓL
BALESET ELLENI KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁSHOZ
TERMELÉSI ESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK
2009-RE ÉS A 2010-2011-ES TERVEZETT IDŐSZAKRA
1. cikk
Annak megállapítása, hogy 2009-ben, valamint a 2010-es és 2011-es tervezési időszakban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjait a biztosító a 2005. december 22-i N 179- szövetségi törvényben meghatározott módon és ütemben fizeti. FZ "Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjairól 2006-ban."
2. cikk
Az elnök
Orosz Föderáció
D.MEDVEDEV
Az OKVED szerinti sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak jelenlegi mértékét nem csak a társaság fő tevékenysége határozza meg. Szintén bekapcsolva kamatláb befolyásolja a tevékenységi kör, a jogalkotók által erre a területre jóváhagyott juttatások elérhetősége, valamint a jóváhagyott kamatok.
Minden fogadás a szakmai kockázat mértéke szerint van besorolva, értékük 0,2 és 8% között változik. A kockázati osztály könnyen meghatározható. Mennyi kamatot kell fizetnem a Társadalombiztosítási Alapnak sérülések után 2018-ban: minden tevékenységtípusonkénti megfelelés szabályozott külön törvény 2005. december 22-én kelt 179-FZ.
A fő tevékenységtípust évente igazolni kell a Társadalombiztosítási Alappal. Ehhez április 15-ig külön kérvényt kell benyújtani a Társadalombiztosítási Alaphoz.
Erről egy külön cikkben olvashat: „Hogyan ellenőrizhető a társadalombiztosítási alap tevékenységének fő típusa”.
Miért van szükség megerősítésre? Ha nem nyújtja be időben a kérelmet, a társadalombiztosítási képviselők a társaság tevékenységei közül a „legkockázatosabbat”, vagyis a legmagasabb biztosítási rátát választják ki. Ebből következően a cég egy teljes évre túlfizet, és szinte lehetetlen lesz módosítani az árfolyamon. az ilyen szabványokat a 2016. június 17-i 551. számú határozat tartalmazza.
A baleset- és betegségbiztosítás kifizetése havonta, de legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 15. napjáig történik. Ha a fizetési nap hétvégére esik, akkor az átutalási szabály lép életbe - az ünnepnapot vagy hétvégét követő első munkanapon. Ezt a szabályt az Art. (3) bekezdése rögzíti. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 431, 4. cikk 125-FZ törvény 22. §-a. Az Alap képviselői azonban nem javasolják a fizetés elhalasztását az utolsó napra.
A 2018-as sérülések biztosítási díjait a többi járuléktól eltérően a Társadalombiztosítási Alapba fizetik be. Emlékeztetünk arra, hogy a kötelező egészségbiztosítás, a kötelező egészségbiztosítás és a VniM biztosítási fedezetét át kell utalni az adóhivatalhoz.
Ha hibát követ el a fizetési meghagyásban, az FSS alkalmazottai bírságot szabnak ki, valamint pénzbírságot és szankciót számítanak fel. A bosszantó gondok elkerülése érdekében olvassa el a kifizetések elkészítésének szabályait a „Hogyan kell biztosítási díjakat fizetni egy költségvetési szervezetnek” cikkben.
A legtöbb szankciót kiváltó hiba és kihagyás a kódban rejlik költségvetési besorolás fizetés. Aktuális CSC-k sérülésekre 2018-ban a munkavállalók számára:
Emlékeztetünk arra, hogy minden biztosítónak negyedévente meg kell erősítenie a fizetési számítások helyességét és a pénzeszközök költségvetési átutalásának teljességét. Erre a célra egy speciális jelentési űrlapot fejlesztettek ki. Beszéltünk arról, hogyan kell helyesen jelentést készíteni a Társadalombiztosítási Alapnak egy speciális anyagban „A 4-FSS űrlap kitöltése”.
Csakúgy, mint 2017-ben, 2018-ban is az SV a sérülésekért kerül át Területi Alap társadalombiztosítás.
Az SV elhatárolására és kifizetésére vonatkozó szabályokat az 1998. július 24-i 125-FZ tartalmazza.
A sérülésekre vonatkozó biztosítási járulékot a munkavállalókat foglalkoztató szervezetek vagy egyéni vállalkozók számítják ki és fizetik meg. (1) bekezdése szerint 20.1 125-FZ, a számítás és az elhatárolás alapja a szervezet által alkalmazottai részére átutalt kifizetések összege. Kifizetések, amelyek nem tartoznak az SV-adó hatálya alá (20.2. cikk 125-FZ):
9. pontja alapján 22.1 125-FZ, a biztosítási díjak összege, amelyre át kell utalni költségvetésen kívüli alap, becsült adóalapként havonta kerül kiszámításra, év elejétől eredményszemléletű, a beszámolási időszak figyelembevételével. Ezután a kapott értéket indexálják, figyelembe véve a biztosító szervezet számára megállapított tarifát. Annak meghatározásához, hogy az NS és PZ mekkora SV összeget kell fizetnie a társadalombiztosítási alapnak, a munkaidőre számított átvett tarifaértékből le kell vonni az előző beszámolási időszakban felhalmozott havi összegeket a év eleje.
A 2018-ban hatályos tarifákat a 2005. december 22-i 179-FZ állapította meg, és hasonló a 2017. évihez. A mértéket a szakmai kockázati osztály alapján határozzák meg (1 179-FZ cikk), és az osztályt intézményre állapítják meg. gazdasági tevékenységének típusa alapján gazdasági tevékenység (Munkaügyi Minisztérium 2016. december 30-i 81n. sz. végzése).
A regionális Társadalombiztosítási Alapba történő befizetéseket havonta, legkésőbb a beszámolási hónapot követő hónap 15. napjáig kell teljesíteni. Ha a szükséges időpont hétvégére vagy ünnepnapra esik, akkor a fizetést előre - a 15-ét megelőző utolsó munkanapon - kell teljesíteni. Az SV-nek a Társadalombiztosítási Alapnak 2018-ban okozott sérülések miatti kifizetésére vonatkozó BCC a következőképpen alakul:
Egyes intézmények számára az FSS speciális kedvezményes tarifát állapíthat meg. A csökkentésére vonatkozó döntés a következő kritériumok elemzése alapján hozható meg:
Az elemzés a munkáltató által biztosított ellátást megelőző három éves tevékenységére vonatkozóan történik. Maximális összeg A tarifacsökkentés elérheti az intézményre megállapított díj 40%-át (a 22 125-FZ cikk 1. pontja).
A kedvezményt a hivatalosan bejegyzett, pénzügyi-gazdasági tevékenységét legalább három éve folytató szervezetek, valamint a biztosítást késedelem nélkül, hibásan fizető intézmények kaphatják meg, amelyeknek a bejelentés időpontjában nincs járuléktartozásuk. az alkalmazás.
Ha a szervezet végzetes kimenetelű biztosítási eseményeket rögzített, az ellátás nem jár.
A kedvezmény igénybevételéhez a könyvelőnek papír vagy elektronikus formátumban kell kitöltenie és a Társadalombiztosítási Alap területi szervéhez benyújtania a kedvezmény iránti kérelmet.
19. fejezet Hozzájárulás befizetése a kötelező biztosítás a balesetektől
Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás díját minden szervezetnek meg kell fizetnie egyéni vállalkozók, magánszemélyek, akik munkaszerződést kötöttek állampolgárokkal. Ez az Art. Az 1998. július 24-i 125-FZ „Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény 5. cikke. A polgári jogi szerződések szerinti kifizetésekhez is járulékot kell felhalmozni, de csak abban az esetben, ha ez kifejezetten szerepel.
Munkahelyi baleset, az Art. A 125-FZ szövetségi törvény 3. cikke olyan eseményként értendő, amelynek eredménye:
– a biztosított munkavállaló a munkaszerződés szerinti feladatai ellátása közben (vagy egyéb felsorolt esetekben) mind a munkáltató területén, mind azon kívül sérülést vagy egyéb egészségkárosodást szenvedett a munkahelyére utazva és a munkából hazatérve. a munkáltató által biztosított szállítás;
– a munkavállaló szakmai alkalmasságának átmeneti vagy tartós elvesztése, halála, vagy a biztosított munkavállaló más munkakörbe való áthelyezése áll fenn.
A balesetek közé tartozik a sérülés (beleértve a más személy által okozott testi sérülést is), akut mérgezés, hőguta, égési sérülés, fagyás, fulladás, áramütés, villámlás, sugárzás, valamint rovar- és hüllőcsípés, valamint állatok által okozott testi sérülés, az ebből eredő kár robbanásoktól, balesetektől, épületek, építmények, építmények megsemmisülésétől, természeti katasztrófáktól és egyéb vészhelyzetektől.
A foglalkozási megbetegedés a biztosított munkavállaló krónikus vagy akut megbetegedése, amely káros termelési tényezőnek (tényezőcsoportnak) való kitettségből ered, és a munkavállaló munkaképességének átmeneti vagy végleges elvesztését eredményezi. A szakmai munkaképesség elvesztésének mértékét százalékban fejezzük ki.
A kötelező balesetbiztosítási járulékokat a munkavállalók (ideértve a szabadúszó, szezonális, ideiglenes, részmunkaidős munkát végzők) és a munkavégzésben részt vevő személyek bérének (jövedelmének) összege alapján számítják ki, és adott esetben a polgári jogi díjazás alapján. Ezt a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás végrehajtására szolgáló pénzeszközök felhalmozási, elszámolási és kiadási szabályainak 3. pontja jelzi (jóváhagyta az Orosz Föderáció kormányának 2000. március 2-i rendelete). 184).
Nem számítanak fel biztosítási díjat az Orosz Föderáció kormányának 1999. július 7-i 765. számú rendeletével jóváhagyott listán szereplő kifizetések után. Ide tartoznak az állami juttatások, a fel nem használt szabadságok pénzbeli kompenzációja, az osztalék stb.
A biztosítási díjak fizetése a szakmai kockázati osztálytól függően kerül meghatározásra. A foglalkozási kockázat a biztosított munkavállaló egészségkárosodásának vagy halálának valószínűsége a munkaszerződés (szerződés) szerinti feladatainak ellátásával összefüggésben.
A foglalkozási kockázati osztály pedig a gazdaság ágazataiban (alszektoraiban) kialakult foglalkozási balesetek, foglalkozási megbetegedések és biztosítási költségek mértéke. Minden osztálynak saját tarifája van.
A gazdasági tevékenységek típusainak foglalkozási kockázati osztályok szerinti osztályozását Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. január 10-i 8. számú rendelete hagyta jóvá.
Az ebben az osztályozásban használt iparágak neve megfelel a Össz-orosz osztályozó gazdasági tevékenység típusai (OKVED). Például, ha egy szervezet könyveket ad ki, akkor a 22.11 kódot kapja. És a Rend szerint a szakmai kockázatok első osztályába tartozik.
2006-ra a gazdasági tevékenység típusainak és a foglalkozási kockázati osztályoknak megfelelő biztosítási díjakat a 2005. december 22-i 179-FZ szövetségi törvény határozza meg:
I. osztályú szakmai kockázat 0.2
II. szakmai kockázati osztály 0.3
III. szakmai kockázati osztály 0.4
IV. szakmai kockázati osztály 0,5
V foglalkozási kockázati osztály 0,6
VI szakmai kockázati osztály 0.7
VII. szakmai kockázati osztály 0.8
VIII foglalkozási kockázati osztály 0,9
IX. osztályú szakmai kockázat 1.0
X foglalkozási kockázati osztály 1.1
XI. szakmai kockázati osztály 1.2
XII szakmai kockázati osztály 1.3
XIII. szakmai kockázati osztály 1.4
XIV foglalkozási kockázati osztály 1.5
XV foglalkozási kockázati osztály 1.7
XVI szakmai kockázati osztály 1.9
XVII foglalkozási kockázati osztály 2.1
XVIII. foglalkozási kockázati osztály 2.3
XIX foglalkozási kockázati osztály 2.5
XX foglalkozási kockázati osztály 2.8
XXI. foglalkozási kockázati osztály 3.1
XXII foglalkozási kockázati osztály 3.4
XXIII. foglalkozási kockázati osztály 3.7
XXIV. foglalkozási kockázati osztály 4.1
XXV foglalkozási kockázati osztály 4.5
XXVI. szakmai kockázati osztály 5.0
XXVII foglalkozási kockázati osztály 5.5
XXVIII. foglalkozási kockázati osztály 6.1
XXIX. foglalkozási kockázati osztály 6.7
XXX szakmai kockázati osztály 7.4
XXXI foglalkozási kockázati osztály 8.1
XXXII foglalkozási kockázati osztály 8.5
Ha egy szervezet egyfajta üzleti tevékenységet folytat, akkor minden világos: az OKVED kód ismeretében könnyen meghatározhatja, hogy melyik szakmai kockázati osztályba tartozik. Bonyolultabb a helyzet, ha a szervezet többféle tevékenységet folytat, és ez gyakrabban van így. És lehetséges, hogy mindegyiknek megvan a maga foglalkozási kockázati osztálya. Milyen tarifát kell alkalmazni a járulékok kiszámításakor? Ebben az esetben a fő tevékenységi típusra megállapított mértékű járulékot kell fizetni. Ezt az Orosz Föderáció Kormányának 2005. december 1-jei 713. számú rendeletével jóváhagyott, a gazdasági tevékenységek fajtáinak szakmai kockázatként való besorolására vonatkozó szabályok tartalmazzák. ”
Azt a tevékenységtípust tekintik, amelyből előző év a legnagyobb bevételt kapták. Ebben az esetben az egyes terméktípusok (munka, szolgáltatás) bevételét áfa nélkül kell elszámolni.
1. példa: Egy szervezetnek három tevékenysége van: fodrászat (OKVED kód – 93.02), kávézó (OKVED kód – 55.30), motorkerékpár javítás (OKVED kód – 50.40.4). 2005-ben a szervezet 300 000 rubelt keresett a motorkerékpárok javítására, a kávézó 1 200 000 rubelt hozott, a fodrászszalon bevétele pedig 1 700 000 rubelt tett ki.
Azok. a teljes bevétel egyenlő:
300 000 dörzsölje. + 1 200 000 dörzsölje. + 1 700 000 dörzsölje. = 3 200 000 dörzsölje.
BAN BEN teljes összeg bevételt fajsúly az egyes tevékenységtípusokból származó bevételek a következők:
– 9,38 százalék (300 000 RUB: 3 200 000 RUB x 100%) – motorkerékpár javítás;
– 37,5 százalék (1 200 000 RUB: 3 200 000 RUB x 100%) – kávézó;
– 53,12 százalék (1 700 000 RUB: 3 200 000 RUB x 100%) – fodrászat.
Azok. A cég a fodrászszalonból szerzi a legnagyobb bevételt.
Ebből következően a szervezet fő tevékenysége az ilyen típusú szolgáltatások nyújtása. Ez a tevékenységtípus az I. szakmai kockázati osztályba tartozik. A tarifa pedig 0,2.
A szervezeteknek minden évben április 15-ig meg kell erősíteniük tevékenységüket az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjával. Erre azért van szükség, hogy meg lehessen határozni a jövő évi balesetbiztosítási díjakat. Amíg a szervezet a társadalombiztosítástól értesítést nem kap a kockázati osztályról, addig az előző évben megerősített tevékenysége alapján kell járulékot fizetnie. Ezt az Üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítója fő gazdasági tevékenységének igazolására vonatkozó eljárási rend 11. pontja tartalmazza - jogi személy, valamint a biztosító részlegeinek gazdasági tevékenységi típusait, amelyek a független osztályozási egységek. Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2006. január 31-i 55. számú rendelete hagyta jóvá.
Abban az esetben, ha a kötvénytulajdonos, miután megerősítette tevékenységének típusát az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjának regionális fiókjában, egy másik osztályba kerül, a járulékok összegét újra kell számítani. Ha ugyanakkor a szervezetnek alulfizetése van, akkor nem kell büntetést fizetnie. Hiszen a cég minden szabály szerint járt el.
Ha a társaság nem erősíti meg a tevékenység típusát, az alap önállóan rendel szakmai kockázati osztályt. Ebben az esetben az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjának alkalmazottai a tevékenységek közül azt választják ki, amelyre a maximális tét balesetekből származó hozzájárulások. Ezért jobb, ha önállóan megerősíti a tevékenység típusát.
A számvitelben a kötelező balesetbiztosítási járulékok a „Kötelező balesetbiztosítási számítások” alszámlán jelennek meg, amely a 69 „Társadalombiztosítási és -biztosítási számítások” számlán van megnyitva.
Terhelés 20 (08, 23...) Credit 69 alszámla „Kötelező balesetbiztosítási számítások” - baleseti kötelező társadalombiztosítási járulékok elhatárolása megtörtént.
A biztosítási kifizetéseket a paragrafusok alapján történő jövedelemadó kiszámításakor figyelembe veszik. 45. cikk 1. cikk Az Orosz Föderáció adótörvényének 264. cikke, i.e. csökkenti a szervezet adóköteles bevételét. Ahol azt mondják, hogy a kötelező balesetbiztosítási járulékok az előállítással és értékesítéssel kapcsolatos egyéb költségek között szerepelnek.
Példa. A szervezet könyvvizsgálattal foglalkozik. 2006 márciusában 1 500 000 rubel fizetést ítélt meg a munkaszerződéssel dolgozó alkalmazottainak.
Ezenkívül havi bónuszokat fizettek - 160 000 rubelt. A szervezet erre a hónapra is kompenzációt adott ki a fel nem használt szabadságért - 7300 rubelt. A társaság számviteli nyilvántartásában a következő bejegyzés történt:
20. terhelés
Hitel 70
– 1 667 300 dörzsölje. (1 500 000 + 160 000 + 7300) – a fizetések, prémiumok és a fel nem használt szabadság kompenzációja halmozódik fel.
A szervezet tevékenysége I. osztályú szakmai kockázatnak minősül.
Ennek következtében ennek a szervezetnek 0,2 százalékos biztosítási járulékot kell fizetnie a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosításhoz. A biztosítási díj nem kerül felszámításra a fel nem használt szabadságért járó kártérítés összegére.
A társaság 1 660 000 rubeltől fizet hozzájárulást. (1 500 000 + 160 000). És ez a következő bejegyzésekkel fog megjelenni a számviteli nyilvántartásokban:
20. terhelés
Credit 69 alszámla „Kötelező balesetbiztosítási elszámolások”
– 3320 dörzsölje. (1 660 000 RUB x 0,2%) – járulékot adtunk hozzá a kötelező balesetbiztosításhoz.
Egy szervezet csökkentheti adóköteles jövedelmét a kötelező munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási járulékok teljes összegével (3320 RUB).
Ebben az esetben azonban megoldatlan marad a kötelező munkahelyi baleset-biztosítási járulék befizetésének kérdése. betegszabadság a munkáltató által a keresőképtelenség első két napjára.
Adjunk magyarázatot. A kötelező munkahelyi baleseti biztosítás biztosítási díját nem terhelik a törvény szerint folyósított átmeneti rokkantsági ellátások. A biztosítók kötelesek fizetni biztosítási kártérítés, beleértve és saját költségükön. A munkaképtelenség első két napjára a munkáltató általi ellátás kifizetése a Kbt. A Társadalombiztosítási Alap 2005. évi költségvetéséről szóló, 2004. december 29-i 202-FZ szövetségi törvény 8. cikke, és nem bérek ezért a biztosított személy számára nem jár munkahelyi balesetbiztosítási járulék.
Részletek 2016.06.27 09:19
2017.01.01-től hatályba lépnek a gazdasági tevékenység fajtáinak szakmai kockázattá minősítésére vonatkozó szabályok módosításai
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) a „sérülési” járulékok tarifájának megállapítására vonatkozó eljárásról azon munkáltatók számára, akik nem erősítették meg fő típusukat az időben történő tevékenységről.
Hozzájárulás a társadalombiztosítási alaphoz „sérülésekért”: óvatosnak kell lennie az OKVED-kódok feltüntetésekor a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában
2017. 01. 01-től módosítások lépnek életbe a gazdasági tevékenységek fajtáinak szakmai kockázatként való minősítésére vonatkozó szabályok (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) között. hatályba lépteti a „sérülési” járulék tarifa megállapításának eljárását azon munkáltatók számára, akik nem erősítették meg időben fő tevékenységüket.
Az ilyen munkáltatók számára a járulékok tarifáját azon tevékenységtípus alapján határozzák meg, amely a legmagasabb szakmai kockázati osztályt képviseli azon tevékenységek közül, amelyek a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában e munkáltatóval kapcsolatban szerepelnek.
Vagyis nem mindegy, hogy a munkáltató ténylegesen végzi-e ezt a tevékenységet vagy sem. A lényeg az, hogy az OKVED-kód szerepeljen a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában.
Ebből a cikkből megtudhatja, hogy a Társadalombiztosítási Alapban mely CSC-ket hagyták jóvá 2018-ra. Elmondtuk, hogyan lehet megkülönböztetni a díjak, büntetések és bírságok fizetési kódjait. Azt is megmutatták, hogyan kell kitölteni fizetési felszólítás az FSS-ben. Megtalálhatja a szükséges nyomtatványokat, kitöltött mintákat, és megtanulhatja, hogyan javíthatja ki a társadalombiztosítási befizetés hibáját.
A jogi személyek kétféle biztosítási járulékot utalnak át a Társadalombiztosítási Alapba:
Ebben a cikkben a Társadalombiztosítási Alapban a 2018-as CSC-ről lesz szó.
A munkáltatók baleseti járulékot fizetnek a munkavállalók után. Ugyanez az eljárás vonatkozik minden munkáltatóra, szervezetre és vállalkozóra egyaránt.
Hol kell biztosítási díjat fizetni munkahelyi balesetek esetén? A befizetéseket a Társadalombiztosítási Alapba utalja át a társaság jogi címére. Ha egy szervezetnek külön részlegei vannak, akkor saját maguk fizethetnek járulékot az alkalmazottak után, ha egyidejűleg 2 feltétel teljesül:
Ha az egyik feltétel nem teljesül, akkor a társadalombiztosítási kifizetéseket a szülői szervezet utalja át.
A sérülésekre vonatkozó hozzájárulások BCC-jét az orosz pénzügyminisztérium 2013. július 1-jei 65n számú rendelete hagyta jóvá. A kódot a fizetési megbízás 104-es rovatában kell feltüntetni. A KBC-t a 2018-as baleseti járulékok kifizetésére 39310202050071000160.
A kód 20 karakterből áll:
|
KBK szimbólumok |
Mit jelent |
|---|---|
|
Társadalombiztosítási Alap kódexe, a sérülések utáni járulékokat kezeli |
|
|
Költségvetési bevétel kódja |
|
|
Alcsoport költségvetési bevételek"szociális kifizetések" |
|
|
Költségvetési bevételek jogcímcsoportja és alcíme |
|
|
A kifizetés célja – Társadalombiztosítási Alap költségvetése |
|
|
Fizetési mód:
|
|
|
Jövedelem típusa – társadalombiztosítási hozzájárulás |
Kérjük, adja meg ezeket a kódokat, függetlenül attól, hogy milyen időszakra utalja át a hozzájárulást:
A társaságok a baleseti járulékokat a tárgyhónapot követő hónap 15. napjáig utalják át. Ha a fizetési határidő hétvégére esik, akkor a következő munkanapon fizethet. 2018-ban e szabály figyelembe vételével a hozzájárulásokat az alábbi feltételekkel kell átutalni:
|
2018-ban melyik hónapra kell fizetni a járulékokat? |
Átadási határidő |
|---|---|
|
szeptember |
|
Ha a járulékokat nem fizetik be időben, minden késedelmes nap után kötbért kell fizetnie (1998. július 24-i 125-FZ 26.11. cikk). A Nemzeti Adószolgálattól a társadalombiztosítási alapban fizetendő BCC és a Büntető Törvénykönyv 2018-ra csak számokban tér el 14-17 kategóriában. Büntetések átutalása a sérülések miatti hozzájárulások után KBK 39310202050072100160
A balesetbiztosítási járulék elmulasztása vagy hiányos befizetése esetén a társaság bírságot szab ki. A bírság megduplázódik, ha az FSS szakértői bizonyítják, hogy a társaság nem szándékosan utalt át hozzájárulásokat (1998. július 24-i 125-FZ 26.24. cikk).
A bírság átutalásának költségvetési besorolási kódja is 14-17 számjegyben különbözik. 1000 helyett 3000-et kell megadnia:
A táblázat tartalmazza az összes BCC-t az NS-től és a PP-től származó hozzájárulások befizetéséhez 2018-ban:
|
Fizetés |
|
|---|---|
|
NS és PP hozzájárulásai |
393 1 02 02050 07 1000 160 |
|
Szankciók az NS és a PP hozzájárulásaiért |
393 1 02 02050 07 2100 160 |
|
Szankciók az NS és a PP hozzájárulásaira |
393 1 02 02050 07 3000 160 |
Kitaláltuk, hogy átadáskor milyen kódokat kell feltüntetni Pénz az FSS-ben. Most megmutatjuk, hogyan kell baleseti fizetési megbízást kitölteni a Társadalombiztosítási Alapban.
A fizetési megbízási űrlapot a Bank of Russia 2012. június 19-i 383-P számú rendelete hagyta jóvá. A fizetési megbízás tetején a fizetési adatok találhatók:
Ezután adja meg a fizetés címzettjének adatait. Ez a Társadalombiztosítási Alap fiókja az Ön szervezetének jogi címén. Ha a befizetést külön részleg végzi, akkor az elkülönített részleg helyén tüntesse fel a Társadalombiztosítási Alap adatait.
Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a költségvetési kifizetések átutalásakor nem kell feltüntetni a kedvezményezett bankjának levelező számláját. Ezután töltse ki a költségvetési fizetési adatok csoportját:
Mi a teendő, ha a BCC hibát jelez? Ekkor a járulékfizetési kötelezettség teljesítetlennek minősül (1998. július 24-i 125-FZ 26.1 cikkének 7. pontja). A társaságnak tb-hátraléka van, később kötbért számolnak fel.
Ha hibát talál, kérelmet kell készítenie és el kell küldenie az FSS-nek a fizetés tisztázása érdekében. Ez a kérdés nem halasztható el, mert minden késedelem napjáért kötbér kerül felszámításra.
A KBK-ban nem minden hiba tisztázható. Az FSS úgy dönt, hogy tisztázza, ha az első háromtól eltérő számban hiba történt. Ha a BCC elején nem 393-at, hanem más számokat jelölt meg, akkor a kifizetés nem tartozik az FSS adminisztrációjába, és az alap nem tudja tisztázni.
A pontosításhoz elegendő egy nyilatkozatot bármilyen formában kitölteni. A kérelem beérkezését követő 5 napon belül a pénztár döntést hoz a pontosításról, és átutalja a pénzt a megfelelő BCC-nek.
A számtalan módosítás miatt át kell alakítania a munkáját adószám. Az összes jelentős adót érintették, beleértve a jövedelemadót, az áfát és a személyi jövedelemadót is.
Minden munkavállalót foglalkoztató szervezet és vállalkozó köteles baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díjat (a továbbiakban: NS és PP) fizetni a Társadalombiztosítási Alapnak. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a biztosítási tarifa megállapításának kérdéseit.
A kérdés jogszabályi szabályozását az 1998. július 24-i szövetségi törvény 125 FZ, a 2017. december 31-i szövetségi törvény 484 FZ, a 2005. december 1-i kormányrendelet 713. a Munkaügyi Minisztérium 2016. december 30-i 851 N és mások előírásokés dokumentumokat.
A baleset- és betegségbiztosítás olyan intézkedés, amely a biztosított védelmét, valamint a munkavégzés során a biztosítottat ért károk megtérítését hivatott biztosítani. A baleset- és kárbiztosításban három fél vesz részt.
A biztosítási események költségeinek és kifizetéseinek megtérítését a Társadalombiztosítási Alap végzi, amely az NS és a PP hozzájárulásait kezeli.
Fontos! A biztosítási díjak díjait a befizetések összegének százalékában számítják ki Munkaszerződésekés GPA.
A tarifákat a Társadalombiztosítási Alap évente, az egész évre vonatkozóan állapítja meg, és kockázati osztálytól függően 0,2 százaléktól 8,5 százalékig terjedhet.
Minden szervezet vagy vállalkozó egy bizonyos típusú gazdasági tevékenységet végez.
Fontos! A szervezetek esetében bevezették azt a szabályt, amely a tevékenység fő típusának évenkénti, folyó év április 15-ig történő megerősítésére irányul. A vállalkozók számára a tevékenység fő típusát az alap szakemberei végzik az Egyéni Vállalkozók Egységes Állami Nyilvántartása (USRIP) kivonatából, és nem kell megerősíteni.
A jogi személyek gazdasági tevékenységének fő típusa az a tevékenység, amelyből származó bevételek aránya meghaladja a teljes bevétel 70%-át. Ha egy jogi személy nem erősíti meg fő tevékenységi típusát, fennáll annak a veszélye, hogy a társadalombiztosítási pénztár a maximális járulékkulcsot rendeli hozzá. De általában ilyen helyzetekben a Társadalombiztosítási Alap díjszabást állapít meg a szervezet fő tevékenységi típusa alapján, amelyet az Egységes Állami Ingatlannyilvántartás kivonatában jeleznek.
Minden típusú tevékenység foglalkozási kockázati osztályokba van csoportosítva, ezt a besorolást a Munkaügyi Minisztérium 2016. december 30-án kelt, 851 N számú rendelete tartalmazza. Ez a rendelet harminckét csoportot - 32 kockázati osztályt - állapít meg. Minden osztálynak saját tarifája van. Ha meg szeretné tudni, hogy egy szervezethez milyen biztosítási díj tartozik, tanácsért forduljon a Társadalombiztosítási Alaphoz.
Fontos! A biztosítási díj összegéről a Társadalombiztosítási Alap évente értesítést küld a társaság jogi címére.
Az NS és a PP járulékai a társadalombiztosítási alapba kerülnek befizetésre, ellentétben a munkavállalói jövedelem összegére vonatkozó egyéb biztosítási járulékokkal. A kifizetést legkésőbb a jövedelemszerzés hónapját követő hónap 15. napjáig kell teljesíteni. Ha a járulékfizetési kötelezettséget nem teljesítik időben, az FSS minden késedelem napjára kötbért számít fel a refinanszírozási ráta alapján.
Minden munkáltatónak negyedévente be kell nyújtania a 4-FSS számításokat a Társadalombiztosítási Alapnak. A jelentést minden munkavállalónak fizetett kifizetésről benyújtják. A 4-FSS szállítási gyakorisága negyedévente történik. Ezt a jelentést papíron (az FSS megfelelő látogatásakor vagy az orosz postán) vagy elektronikusan a TKS-n keresztül lehet benyújtani. A jelentés feltünteti a biztosítási díj nagyságát, a felhalmozott járulékok összegét, valamint az Alapba történő befizetésekre vonatkozó információkat is tükrözi havi bontásban. Ha a szervezet a számításban hibásan tünteti fel a biztosítási díj mértékét, úgy a Társadalombiztosítási Pénztár az abban meghatározott pontatlan adatokat tartalmazó számítást nem fogadhatja el.
