A siker egyik kulcsmutatója gazdaságpolitika egy országban az állampolgárok jövedelme. Az értékelés során leggyakrabban használt mutató az átlagbér. Lehetővé teszi, hogy megtudja egy átlagos állampolgár jövedelmi szintjét, bár természetesen vannak hátrányai is. Nézzük meg, mennyi a munkavállalók és alkalmazottak átlagbére Oroszországban, valamint más országokban.
Az átlagkereset a módszertan szerint úgy számítható ki, hogy a teljes fizetést elosztjuk egy időegységgel (év, hónap stb.). Ezt a számítást annak meghatározására végzik, hogy egy adott személy mennyi jövedelmet kapott egy bizonyos időszakban. Ha ezt a meghatározást egy egész régióra vagy államra vonatkoztatjuk, akkor többek között a teljes fizetést el kell osztani az adott területen foglalkoztatott összes személy számával. E számítások eredményét az egy főre jutó átlagos jövedelemnek nevezzük. Ezen kívül van egy átlag bérek a nemzetgazdaság egy meghatározott ágazatával összefüggésben. Ebben az esetben ugyanazt a rendszert alkalmazzák, de csak a gazdaság egy adott ágazatára vonatkozó adatokat veszik figyelembe.
Ugyanakkor az átlagbér nem lehet az egyetlen mutató, amely az ország életszínvonalát jellemzi, hiszen az ártényezőt is figyelembe kell venni. De ennek az átlagos megközelítésnek más hiányosságai is vannak. Például az átlagbér kiszámítása nem veszi figyelembe a társadalmi rétegződés pillanatát. Túlzásba esve öt ember átlagkeresete, akik közül négyen havi ezer rubelt kapnak, egy pedig milliót, havi 200 800 rubel. De ez gyakorlatilag semmit nem mond ennek az öt embernek a reáljövedelméről.
Ezen túlmenően, az országos átlagkereset nem tartalmazza a hivatalos munkahelyen kívül vagy regisztráció hiányában kapott jövedelmet. Számítása nem tartalmazza az úgynevezett borítékos fizetést.
Az ország munkavállalóinak és alkalmazottainak átlagkeresetét elsősorban statisztikai célokra, az állampolgárok jövedelmi szintjének meghatározására, valamint más államok megfelelő mutatóival való összehasonlítására veszik figyelembe. Ezenkívül néha ezt a mutatót használják egy ország vagy régió konkrét költségvetési tételeinek kiszámításakor.
Konkrét személyenként az átlagbér is kiszámítható. Különböző célokra számítják ki. Például a hatóságokhoz forduló személynek szüksége lehet rá a kormány irányítja támogatásra, anyagi segítségre, vagy kölcsönre banki struktúrák. Ezekben az esetekben a számítások igazolása az átlagbérről szóló igazolás. Ezenkívül a számítást közvetlenül a vállalkozásnál végzik - a szabadság, a betegszabadság és egyéb kifizetések összegének meghatározásához. Ebben az esetben nem kell igazolás az átlagbérről, mindent a farmon belüli elszámolások szabályoznak, összhangban a Munka Törvénykönyvével és egyebekkel. jogi aktusok.
Bár a lista lehetőségek ez a lista nem korlátozott.
Az oroszországi átlagbér kiszámításának eljárását törvények és rendeletek szabályozzák kormányzati szervek Orosz Föderáció. Különösen az Orosz Föderáció kormányának 2007. december 24-i 922. számú rendeletét és a Munka Törvénykönyvét veszik alapul.
E jogszabályok szerint a vállalkozások és szervezetek alkalmazottainak átlagkeresetét egy adott személynek a vállalkozásnál végzett utolsó tizenkét hónapjára a ténylegesen felhalmozott jövedelem és a ténylegesen ledolgozott idő összegében kell kiszámítani. A számítási időszak az utolsó teljes hónapig érvényes.
Az átlagbér magában foglalja az adott vállalkozásnál kapott mindenféle anyagi javadalmazást, beleértve a kiegészítő kifizetéseket, juttatásokat és prémiumokat. Nem veszik figyelembe a szociális kifizetéseket és minden olyan jövedelmet, amely nem kapcsolódik a bérekhez. Például anyagi segítség, utazási költségtérítés, korábban háztartási szükségletekre elköltött pénzeszközök megtérítése stb.
Az átlagbér igazolása az állampolgár jövedelmének meghatározásához olyan dokumentum, amely megerősíti a vonatkozó számításokat. Az Orosz Föderáció számára nincs egységes forma. Ezért a formátum gyakran ez a dokumentumönkényes. Ez mindenekelőtt a különböző banki struktúrákhoz benyújtandó igazolásokra vonatkozik.
De a forma önkényessége nem tagadja a jelenlétet szükséges részleteket. Az igazoláson fel kell tüntetni a munkavállaló vezetéknevét, nevét, családnevét, a vállalkozás nevét, a kiállítás dátumát, a vezető aláírását, az átlagbér kiszámításának időszakát, a keresetek havi bontását és a teljes átlagot. összeg.
Ennek ellenére vannak olyan esetek, amikor az egyes szervezetek, amelyekhez egy személy jelentkezik, jóváhagyott dokumentumot igényelnek. Leggyakrabban ők maguk állítanak ki egy tanúsítványt, amelyet a vállalkozásnál kell kitölteni. Ez mindenekelőtt az állami struktúrákra vonatkozik. Például ahhoz, hogy támogatást kapjon, magával kell vinnie egy szigorúan előírt formájú igazolást, amely megerősíti az átlagos fizetését.
Minden vállalkozás hibátlanul az említett okmányt munkavállalója kérésére ki kell adnia. 
Az oroszországi számtani átlagbér nagymértékben ingadozott a Szovjetunió összeomlása óta eltelt években. Tehát az Unió 1991 decemberi összeomlásának idején ez a szám 101,36 dollár volt. 1992-ben érte el a minimumot. Akkor egy orosz átlagos havi jövedelme mindössze 23,96 dollár volt. A következő években jelentős növekedés kezdődött, Oroszországban a számtani átlagbér meghaladta a havi 180 dollárt. Ám azután nemteljesítés következett, és az átlagfizetés 1999-ben ismét csaknem 73 dollárra esett.
A rubel denominációja és a csőd után az átlagbér lassú, de folyamatos emelkedése kezdődött. 2013-ban dollárban kifejezve tetőzött, és 856 dollárt, azaz 26,6 ezer rubelt tett ki. De aztán következett gazdasági válságés a rubel leértékelése. Ez oda vezetett, hogy bár 2015-ben az átlagbér 30 ezer rubelre nőtt, dollárban kifejezve majdnem a felére csökkent 2013-hoz képest, és 449 dollárt tett ki.
A közeljövőre vonatkozó előrejelzés továbbra is kiábrándító. Rövid távon a rubelben számolt átlagbér enyhe emelkedése várható, ugyanakkor csökken a dollárban egyenértékű bérek szintje, valamint a lakosság reáljövedelmei is. Valójában ez a tendencia már megfigyelhető az elmúlt években. Az, hogy milyen erős lesz az esés, nagyban függ a további fejlődésétől gazdasági helyzet az ország egészében.
Oroszországban 2015-ben Moszkvában a legmagasabb a munkavállalók átlagbére. Ez eléri a 60,8 ezer rubelt, ami majdnem kétszerese az átlagos orosz szintnek. Ezután következik a nyenyec autonómia - 54,1 ezer rubel, a Chukotka autonómia - 51,0 ezer rubel, a Magadan régió - 50,8 ezer rubel, a Szaha Köztársaság - 48,6 ezer rubel. Legkevésbé átlagos fizetés Oroszországban dolgozó munkavállalókat Novoszibirszk (16,0 ezer rubel) és Kemerovó (15,9 ezer rubel) régiókban regisztrálták.
Így az Orosz Föderáció legmagasabb átlagkeresetét a fővárosban és a Távol-Keleten fizetik szövetségi kerület, és a legkisebb - Szibéria egyes régióiban. 
Iparágakkal összefüggésben az átlagbért is kiszámítják. Osztással határozzák meg teljes bevétel valamennyien egy adott ágazatban foglalkoztatottak nemzetgazdaság számuk és a tényleges munkavégzés időtartama alatt.
A legmagasabb bérszint 2014-ben a foglalkoztatottak körében volt pénzügyi tevékenységek(banki alkalmazottak stb.). Átlagos havi fizetésük 66 605 rubel volt. A különféle ásványok kitermelésével foglalkozó munkások valamivel kevesebbet kaptak - 57 080 rubelt. A kormányhivatalok és a hadiipar alkalmazottai már lényegesen alacsonyabb fizetést kaptak, bár a gazdaság más szegmenseivel összehasonlítva ez még mindig meglehetősen nagy - 40 219 rubel. Aztán jöttek a közlekedési és kommunikációs munkások (36 769 rubel), az ingatlanosok (36 521 rubel), valamint a haltenyésztés és halászat területén alkalmazottak (35 663 rubel).
A legalacsonyabb átlagbérek 2014-ben a szálloda- és vendéglátóiparban voltak (19 720 rubel), ill. Mezőgazdaság(17 312 rubel). Ennél is kevesebbet kaptak a textiláru-gyártásban foglalkoztatottak. Ott átlagos jövedelem valamivel több, mint 11 ezer rubel havonta.
Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy Oroszországban a legmagasabb béreket az alkalmazottak kapják pénzügyi szféra, a kommunikációs ipar, az erőforrás-társaságok és az információs technológiai szakemberek. A legkevesebbet a szolgáltató iparágakban, a mezőgazdaságban és a könnyűiparban kapták.
A világ különböző országaiban az átlagbér nagysága jelentősen eltér. Ráadásul még egy államon belül is jelentősen változhat viszonylag rövid idő alatt. Ennek az az oka, hogy a minimálbérrel ellentétben az átlag értéke sehol nincs szabályozva, és nincs egyértelmű kapcsolat az értékével. Az alábbi diagramon láthatja, hogyan nézett ki ez az érték 2012-ben a világ különböző országaiban (USA-dollárban).
2015-ben a helyzet jelentősen megváltozott. Igen, Norvégiában átlagkereset 4600 dollár, az USA-ban 4400 dollár, Németországban és Japánban egyenként 4100 dollár. Dél-Korea jelentős lemaradásban van ebből a szempontból, bár az említett mutatót is nagyon tisztességes szinten tartja - 2400 dollár. A jelenleg akut válságot átélő Görögországban a lakosság jövedelme európai mércével mérve alacsony, de sok más országhoz képest elég tisztességes. Az átlagos fizetés ebben az államban 1500 dollár.
A posztszovjet országok közül a legnagyobb bevételt Észtország lakosai kapják. Átlagfizetésük 1200 dollár. A FÁK-államok bajnokságát azonban Kazahsztán tartja 660 dollárral, bár egészen a közelmúltig Oroszország volt az élen, amelynek jelenleg, mint fentebb említettük, az átlagbér 449 dollárra esett. Megközelítőleg azonos szinten vannak a fehéroroszországi lakosok jövedelmei. De Ukrajnában még alacsonyabbak és átlagosan 120-220 USD. Lezárja a FÁK-országok listáját az átlagbérek tekintetében Tádzsikisztán. Adata 120 dollár szinten van.
Ha a világ egészét tekintjük, akkor az átlagbérek szintjét tekintve jelenleg a kívülállók Zambia (82 dollár), Kambodzsa (75 dollár), Benin (63 dollár) és Nigéria (36 dollár). Így azt látjuk, hogy a legmagasabb bérek az Egyesült Államok állampolgárai, Nyugat-Európaés Japánban, a legalacsonyabbak pedig számos afrikai és délkelet-ázsiai ország lakosai. Utóbbiak életszínvonala nagyon alacsony.
Mielőtt azonban összehasonlítaná a különböző országok átlagbérei szintjét, ismernie kell néhány jelentős árnyalatot. Először is, ahogy fentebb már szó volt róla, az árak gyakran meglehetősen magasak a magas jövedelmű országokban is. Ne feledje továbbá, hogy az átlagfizetés minden analógiája egyetlen világvalutában (dollár, euró és így tovább) és a nemzeti fizetés meredek csökkenése között történik. pénzegységek egyes országokban (leértékelés) a legtöbb esetben az inflációs ráta előtt. Bár ez inkább instabil gazdaságokra vagy válságos időszakokra jellemző.
Tehát még magas átlagbér mellett is alacsonyabb lehet az általános életszínvonal egy adott államban, mint egy olyan országban, ahol alacsonyabb.
Emellett van még egy probléma, amihez az „átlagbér” mutató társul. Kiszámítása kizárólag a hivatalosan felhalmozott fizetésből történik. Vagyis a borítékban kiadott összegeket nem veszik figyelembe a szabadságolási díj és a betegszabadság kiszámításakor, és nem számítják be a nyugdíjtapasztalatba, és a hiteligénylési igazolások kiállításakor senki sem veszi figyelembe. De ennek ellenére ez a polgárok valódi bére, bár rejtve. Ez a jövedelemtípus természetesen nem szerepel az adott országonkénti statisztikákban. Vagyis kiderül, hogy az egyik országban a hivatalos átlagkereset magasabb lehet, mint a másikban, de a magas szintű árnyékolás miatt egy másik országban még mindig magasabb a valós átlagkereset.
Nos, nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a számításokban általában a felhalmozott fizetést adják meg, vagyis az úgynevezett "piszkost", adók és illetékek levonása nélkül. De az egyes országok adóterhelésének mértékétől függ, hogy mennyivel kell még levonni az adott összegből ahhoz, hogy a kézhez kapott átlagfizetést megkapjuk. Itt ismét van egy árnyalat. Az egyik országban a nominális bérek magasabbak lehetnek, míg egy másik országban a reálbérek. 
Megállapítható tehát, hogy az átlagbér-mutató, bár meglehetősen fontos eleme egy adott állam polgárainak általános jólétének jellemzésének, nem tekinthető kulcsfontosságúnak. Az egyes országok lakosságának életszínvonalának meghatározásakor számos olyan fontos tényezőt kell figyelembe venni, amelyek csak együttesen alkothatnak többé-kevésbé teljes képet a szakértők számára.
Az egyik ilyen összetett értékelési módszer az index az emberi fejlődés(HDI). 2013-ig Humán Fejlődési Indexnek (HDI) hívták. Bár a teljes objektivitását illetően vannak viták, mivel ennek a mutatónak a kiszámításakor számos szubjektív tényezőt alkalmaznak, mint például az iskolai végzettség és a szabadságjogok. Ez a mutató azonban természetesen pontosabban jellemzi egy adott ország életszínvonalát, mint az átlagbér. Jelenleg a világelső a HDI számítása szerint Norvégia, Ausztrália és Svájc. Oroszország az 57., Ukrajna a 83. helyen áll.
Emellett léteznek alternatív módszerek a lakosság jólétének kiszámítására. Az egyik az életminőség-index. Az is használ Komplex megközelítés. Jelenleg ebben a mutatóban a világ vezetői Svájc, Ausztrália és Norvégia. Oroszország a 72., Ukrajna a 78. helyen áll.
Amint maga is láthatja, a vezetők itt ugyanazok, de csak fordított sorrendben vannak elrendezve, ellentétben az országok humán fejlettségi index szerinti rangsorával. 
Mint látható, az átlagkereset szintje nem jellemezheti teljes objektivitással az életszínvonalat, ill valós jövedelem népesség. Ez a szám azonban megmarad fontos tényező számos alapvető értéket meghatározni egy adott állam költségvetésének kiszámításakor vagy az állampolgárai számára biztosított szociális garanciákat. Ezenkívül egy adott személy átlagos fizetése a fő kritérium a neki járó kifizetések kiszámításakor. társadalombiztosításátmeneti keresőképtelenséggel kapcsolatban, nyugdíj vagy szabadságdíj és számos egyéb kifizetés felhalmozásakor. Bár fontos szerepet játszik szolgálati idő, valamint számos más jelentős tényező, amelyet a kormányzati szervek számításai során használtak.
A rubel leértékelődése és az Orosz Föderáció általános gazdasági válsága oda vezetett, hogy Fehéroroszországban és Oroszországban dollárban kifejezett bérek sok iparágban mára szinte azonossá váltak. Ezt mutatják a Gazdasági Felsőoktatási Iskola és a Társadalompolitikai Intézet számításai. A tanulmány a nominálbérek becslését és az elszámolást egyaránt használta
Ha 2011-ben az Orosz Föderáció 40%-kal előzte meg a FÁK-országokat, most ez a különbség Fehéroroszországhoz képest egyáltalán nem létezik. Ez pedig az oroszok bukásának köszönhető. 2016 januárjában az átlagos fizetés Fehéroroszországban rubelben 21,98 ezer volt. Éppen ebben a hónapban volt egy felekezet Nemzeti valuta a függetlenség történetében harmadszor.
1991-ig az ország a Szovjetunió része volt. Januárban a fizetés Fehéroroszországban 266 rubel volt, decemberben - 1109. Meg kell értenie, hogy 1994-ben, 2000-ben és 2016-ban. a nemzeti valuta denominációját 10, 1000, illetve 10 000 alkalommal végezték el. Az oroszral szembeni árfolyam (rubel) 16.10.20-án 1-32,84.
Az infláció kezdettől fogva meglehetősen magas ütemű volt. 1994 decemberében elérte a 248 922 ezer rubelt. Az 1994 augusztusában megtartott felekezet csak részben segített. tovább nőtt.
Már 1994 szeptemberében újra elkezdték hatjegyű számokban számolni a fizetéseket. 1995 júniusában elérték a reform előtti szintet. 1999 decemberében az átlagos fizetés Fehéroroszországban 34 871 899 rubel volt. És ez a tanfolyam orosz valuta 1-től 0,000077-ig. Azaz rubelben 2865, azaz kétszer kevesebb, mint 1994-ben.
A címlet után az átlagkereset 2000 januárjában 36 659 rubel volt. Az orosz valutával szembeni árfolyam 1:301,7 volt. Fehéroroszországban az infláció miatt már 2001 márciusában elkezdték számolni a hat számjegyű fizetéseket. A valuta leértékelődésének üteme azonban jelentősen lelassult. A 2016. januári újabb címlet után Fehéroroszországban az átlagkereset 655,22 rubel volt. Rubelben - 21517,42. 2016 augusztusában az átlagos fizetés 750,3 rubel volt.
A függetlenség elnyerése és a saját nemzeti valuta bevezetése után az ország hatalmas inflációt tapasztalt. Eddig három felekezetet tartottak Fehéroroszországban:
Az utolsó címlet lehetővé tette a valuta jelentős erősödését. Az orosz gazdaság válsága pedig lehetővé teszi, hogy a közeljövőben arról beszéljünk, hogy a fehéroroszországok dollárban kifejezett bérei meghaladják az oroszokat. Ez pedig a Közgazdasági Felsőoktatás előrejelzése. Érdekes módon 2011-ben Fehéroroszország ebben a mutatóban 40%-kal maradt el Oroszország mögött.
2015-ben a Fehérorosz Köztársaság Országos Statisztikai Bizottsága szerint a reálbérek csak a fővárosban nőttek 1,1%-kal. Az összes többi régióban átlagosan 3%-kal csökkent. Az ország átlagkeresete 2015-ben 6,7 millió fehérorosz rubel volt. Az orosz valutával szembeni árfolyam ebben az időszakban 1 és 38,78 között volt. A fizetések regionális bontása így nézett ki:
A legnagyobb rubelben számolt fizetést Fehéroroszországban a finanszírozók kapták. Majdnem 300 ezret kaptak orosz valutában. Ha elhelyezzük a gömböket gazdasági aktivitás a fehéroroszországi fizetések csökkenő sorrendjében a következő listát kapja:
Ha figyelembe vesszük a 2015-ös helyzetet Minszk városában, akkor itt az átlagos fizetés rubelben 344 millió volt. A legjobban fizetett pénzügyi szektor alkalmazottai voltak. Ha figyelembe vesszük az egyes fővárosi ágazatok fizetését, akkor az öt legdrágább szakma a következő:
A 2013-as adatok szerint a legtöbb nagy fizetés Fehéroroszországban az alábbi pozíciókra ajánlották fel:
Az állam legalacsonyabb bérét törvény rögzíti. Minden évben létrejön. Ráadásul a gazdasági realitásoknak megfelelően indexelhető. 2015-ben a minimálbér Fehéroroszországban 2 100 100 fehérorosz rubel volt. Ezt az összeget háromszor indexálták. A minimálbér januári gazdasági realitásokhoz való igazítását figyelembe véve már 2 391 769 fehérorosz rubel volt. rubel. Az orosz rubelhez viszonyított árfolyam 2016. október 21-én 1-32,84. A felekezet után azonban június 1-től 239 belben határozták meg a minimálbért. rubel 18 kopejka. Szeptemberben ezt az összeget indexálták. Most a minimálbér Fehéroroszországban 239,48 fehérorosz rubel. rubel vagy 7864,52 orosz rubel.
A Fehérorosz Köztársaság, az egyik virágzó állam Kelet-Európa, lakossága 9 millió 460 ezer fő. Délen Ukrajnával, keleten Oroszországgal, nyugaton Lengyelországgal, északnyugaton Litvániával és Lettországgal határos. Az ország fővárosa Minszk 1,8 millió lakossal. Mennyi az átlagos fizetés Fehéroroszországban? És mi határozza meg az adott terület alkalmazottainak fizetett konkrét összeget?
A Fehérorosz Köztársaságban az Országos Statisztikai Bizottság a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet ajánlásai alapján számította ki. Az adatok havi időszakra vannak meghatározva. Ezenkívül az információkat a gazdaság tevékenységi területei szerint osztályozzák a Fehérorosz Köztársaság OKRB-2006 „Tevékenységtípusok” nemzeti osztályozója szerint. gazdasági szféra"Fontos megjegyezni, hogy a fehérorosz szakemberek az aritmetikai átlag módszerét használják a konkrét számok meghatározásához. Ez azt jelenti, hogy a havi időszakra vonatkozó összeg kiszámításakor az alap volumene el van osztva azon alkalmazottak számával, akik az ország gazdaságának haszna.
Így három elemzésekor utóbbi években az átlagos mutató növekedési tendenciája mutatkozik meg: 2014-ben januárban 536 rubelt határoztak meg, ami a legkisebb mutató a havi számítás szerint, és 685 rubelt. - decemberben (a legnagyobb adat); 2015-ben olyan mutatókat mutatnak be, mint 606 és 747 rubel. Már 2016-ban: 659 rubel. - a Fehérorosz Köztársaság alkalmazottainak felhalmozott átlaga januárra, augusztusra pedig 752, ami a legnagyobb adat.
Az Országos Statisztikai Bizottság szerint átlagos Fehéroroszországban 2016 szeptemberében 732,9 rubelt tett ki, ami augusztushoz képest 17,4 rubel csökkenést jelez. Fontos megjegyezni, hogy mielőtt az átlag csökkent áprilisban. A feltüntetett szám súlyozott átlagárfolyamon 377 dollárnak felel meg. Nemzeti Bank(Augusztusban ez a szám 6 dollárral többnek bizonyult).
De a munkavállalók átlagbére a Fehérorosz Köztársaságban szeptemberben 734,8 rubelen állt meg (17 rubel kevesebb, mint augusztusban). Megjegyzendő, hogy januárban esett vissza jelentősen (662 rubelre) a szociális keresetek átlagértékét meghatározó adat, ezt követően pedig fokozatos emelkedés volt észlelhető, azonban, ahogy fentebb már említettük, a szeptembert ismét a kereset csökkenése jellemezte. a vizsgált mutató.
Fontos megjegyezni, hogy ma a számítástechnikához, a légi közlekedéshez, a koksz- és kőolajtermék-gyártáshoz, valamint az üzemanyag- és energiacélú ásványkinyeréshez kapcsolódó területeken érhető el a legmagasabb bérszint. De a legalacsonyabb mutatók az oktatási szférát és természetesen a szociális szolgáltatások megvalósítását jellemzik.
Természetesen a Fehérorosz Köztársaságban az átlagos munkavállalók száma régiónként eltérő. Nem titok, hogy ebben a tekintetben a hagyományos vezető Minszk, ezt követik a regionális városok, majd a többi település. A tartományi bérek hivatalos szintű csökkentését azonban soha nem rögzítették. Éppen ellenkezőleg, mindig vannak különféle juttatások és juttatások a munkavállalók számára. vidéki táj. Emellett ez a rendelkezés a gazdaság reálszektorában foglalkoztatottakra is érvényes, de ritkán alkalmazzák.
Egyedi szabályok szerint számítják ki, ami egy külön területi egységnél teljesen természetes. Tehát a következő összetevők szerepelnek az alkalmazottak elhatárolásában egy adott területen:
Fehéroroszországban 14 típusú gazdasági tevékenységet szokás megkülönböztetni. Évente elemzik őket. Alább látható a nominális felhalmozott átlagbér 2016 januárjában ágazatonként, valamint az egyes mutatók százalékos aránya 2015 januárjára:
Közszféra, nem anyagi termelés, szolgáltatások (2015 januárjához képest):
Mint kiderült, Fehéroroszország mérete számos tényezőtől függ, amelyek közül a legjelentősebb az a tevékenységi terület, ahol az adott munkavállalót foglalkoztatják. Célszerű lenne néhány példát mondani az üresedésekre:
A fizetés jelentősen függ a munkavállaló irányultságától, tapasztalatától és természetesen szakmai tudásától, valamint általános fejlődésétől. Ez azt jelenti, hogy a Fehérorosz Köztársaság különleges pozíciókat készít a társadalom legcélravezetőbb és legerősebb tagjai számára!
Bármely ország lakosainak fizetése tükrözi az ottani életminőséget. A bérek jellemzője az egyes államok fejlődési irányát mutatja. Fehéroroszország nem kevésbé érdekes ebből a szempontból, mivel szakembereinek átlagfizetése sok embert aggaszt.
Könnyen kitalálható, hogy a jövedelem szintje függ a munka termelékenységétől és a munkavállaló specialitásától, vagy inkább az utóbbi munkaerő-piaci népszerűségétől. A legnépszerűbbek 2019-ben:
De korántsem mindegyik kap tisztességes magas fizetést, mivel bizonyos szakmák megszerzésének egy könnyedségi tényezője van. Tehát a számítógép-programozók munkáját a 2017-es adatok szerint meglehetősen magasan fizetik: átlagos fizetésük bizonyos esetekben eléri a 90 ezer orosz rubelt, ami több mint 1000 dollár. A "levegő" alkalmazottak 30 ezer rubel kevesebbet kapnak, az olajfeldolgozás területén dolgozók pedig - 50. A legalacsonyabb jövedelműek a szociális munkások, vízvezeték-szerelők és villanyszerelők.
2019 eleje óta hónapokkal változott az átlagbér Fehéroroszországban. Tehát januárban 23 ezer volt orosz rubel, azaz 332 amerikai dollár februárban 383 rubel, márciusban további 1500 rubel növekedést mutatott, az amerikai valutában számolva 27,5 dollár volt az emelkedés. A legrosszabbul fizetett munkavállalóknak a breszti régió dolgozói tekinthetők, ahol orosz pénznemben mintegy 22 300 ezer az átlagbér. Összehasonlításképpen Minszkben 2019-ben az átlagfizetést 30 ezerben rögzítették, ami teljesen logikus az ország fővárosa számára.
Az átlagbér csak a nettó fizetést tartalmazza. Ez is mindenféle pótlék: ártalmasságért, szolgálati időért, éjszakai munkáért. A bónuszok formájában nyújtott pénzbeli ösztönzőket is figyelembe veszik. Ne feledkezzünk meg a betegszabadságról sem. Ha a másik oldalról nézed, akkor a fizetésből adók formájában is levonás történik. A formális munkavállalók esetében az átlagfizetés elsősorban a jövedelemadót tartalmazza.
De van egy alacsonyabb bérhatár is, vagyis az ország jogszabályai által normalizált minimálbér, amely minden dolgozónak garantálja, hogy a fizetése elegendő lesz a havi megélhetéshez. Ha a munkáltató leengedi a lécet, az őt büntetéssel fenyegeti. Fehéroroszország kormánya 2019-ben alakult megélhetési bér 5400 orosz rubel, ami még 100 dollárnál is kevesebb.
Az olyan nemes szakmák, mint a tanár vagy az orvos, nem veszítenek népszerűségükből, és elképzelhetetlen modern élet ezeken a területeken szakértők nélkül. Az irántuk való érdeklődés fenntartása érdekében a kormány szigorúan ellenőrzi a tanárok és az orvosok bérszintjét. Egyetért azzal, hogy minél nagyobb pénzbeli jutalmat kap egy alkalmazott, annál jobb szolgáltatásokat nyújt. Az állam bátorító politikát folytat a tanárokkal és egészségügyi dolgozók, mivel minőségi személyzet bevonzásában érdekelt.
A lakóhelytől és a szakterülettől függően az orvosok eltérő jövedelmet kaphatnak, de az átlagkereset orosz pénznemben 23 ezer, vagyis 300 dollár. A középfokú egészségügyi személyzet feleannyit keres. A fiatal egészségügyi dolgozók átlagos fizetése 13,5 ezer rubel, vagyis majdnem 200 dollár. A fehéroroszországi pedagógusokkal kapcsolatban még 2013-ban törvényt vezettek be a béremelésről, amely 2019-re egynegyedével emelte a fizetéseket.
A nyugdíj nagysága ebben az országban nem kevésbé érdekes, hiszen az embereknek állami garanciára van szükségük, hogy a munkatapasztalathoz kényelmes időskort biztosítanak. A válasz a "Mi lesz a nyugdíj?" a szolgálati évek számától és a munkavállaló átlagos jövedelmétől függ. 2014-ben Fehéroroszország kormánya módosította a nyugdíjkifizetések kiszámításának eljárását. Tehát 2016 elejétől 15 év szolgálati idő után elkezdődik a munkanyugdíj felhalmozása. Ezen kívül a munka nélküli polgárok megsegítésére szociális nyugdíj jár.
A munkaerő-felhalmozás hatása a férfiaknál 25 év munka után kezdődik. A nők esetében ez az időszak 20 év. De a kötelező feltétel a levonás Nyugdíjpénztár Pénz 10 éven belül. Fehéroroszországban 2019-ben a nyugdíjkorhatár 63 év a férfiak és 58 év a nők esetében. Minimális méret A havi nyugdíjfizetés ebben az esetben 5,5 ezer orosz rubel, vagy amerikai valutában 80 dollár.
Egyes iparágakban szolgálati idős nyugdíj akkor lehetséges, ha a dolgozók ledolgozták a munkakörüknek megfelelően meghatározott szükséges szolgálati időt. A kedvezményes nyugdíjat az állampolgárok következő kategóriái kapják:
A fehérorosz gazdaság jelenleg legyengült állapotban van, ami negatív nyomást gyakorol a polgárok átlagkeresetére, megteremtve ezzel a terepet a növekvő munkanélküliségnek és a szegénységnek.
Alekszandr Lukasenko fehérorosz elnök még 2017-ben azt a feladatot tűzte ki, hogy az ország lakosainak átlagjövedelmét 1000 fehérorosz rubelre emelje. Amint a gyakorlat megmutatta, ezt nem lehetett megtenni (ha nem figyelünk a decemberi ugrásra, aminek semmi köze a gazdaság valós helyzetéhez). Ráadásul Fehéroroszország más régióiban – a főváros és a minszki régió kivételével – továbbra is meglehetősen alacsonyak a jövedelmek. Lukasenka a képviselők alacsony jövedelmére is összpontosított állami szektor amit szerinte tovább kell hangsúlyozni. Alapvető változások azonban itt sem történtek.
Talán, mint sok más országban, Fehéroroszországban is a légi közlekedési ágazatban dolgozók keresnek a legtöbbet. A bevétel ebben az iparágban 2200 rubel.
A második helyen a vegyiparra szakosodott vállalkozások alkalmazottai állnak. Itt átlagosan 1775 rubelt kereshet. A rangsor harmadik sorát az olajfinomító ipar foglalta el, ahol 1768 rubelt kapnak. Szintén magas bérek olyan iparágakban, mint például:
● finanszírozás – 1740 rubel;
● biztosítás - 1739 rubel;
● bányászat – 1460 RUB;
● tervezés - 1330 rubel;
● joggyakorlat - 1200 rubel;
● tudomány – 1150 rubel;
● gyógyszerek – 1050 rubel.
A legkevesebbet a levéltárak, múzeumok és könyvtárak dolgozói keresik. Az alkalmazottak jövedelme ezekben az iparágakban csak 500 rubel. Kicsit magasabb bér a szociális munkásoknak. Itt átlagosan 508 rubelt kaphat. Ezenkívül a kreatív tevékenységet nem különbözteti meg a magas bevétel. Az emberek csak körülbelül 550 rubelt kapnak havonta.
Tehát a decemberi kiugrás csak egy utánozandó epizódszerű tüske volt erőteljes tevékenység Alekszandr Lukasenko elnök előtt. Ezt mutatta a fehéroroszok 2018-as átlagjövedelme, amely januárban meredeken csökkent. Az elnök követeli a feladat elvégzését, de ennek végrehajtására nincs érdemi lehetőség. A vállalkozások egyszerűen nem állnak készen erre. Ennek megfelelően aligha érdemes légvárat építeni az elnök kijelentései köré. A valóság keményebb lesz.
